Un événement familial, c'est quoi ?
C'est une absence autorisée et payée, prévue par les accords de l'entreprise, quand un événement touche votre famille. Elle se prend au moment de l'événement, avec un justificatif, et compte comme du travail effectif pour vos congés payés. Toutes se déclarent avec le même formulaire : « Poser un événement familial » de DTools HR.
Les principales absences
| Événement | Absence payée |
|---|---|
| Votre mariage | 5 jours |
| Votre PACS | 5 jours avec un an d'ancienneté, 4 jours avant |
| Le mariage de votre enfant | 2 jours |
| Naissance ou adoption | 3 jours, suivis des 4 jours obligatoires du congé de paternité |
| Rentrée scolaire d'un enfant de moins de 12 ans | ½ journée |
| Enfant malade de moins de 14 ans | 5 jours par an, dès 3 mois d'ancienneté, sur certificat, quel que soit le nombre d'enfants |
| Hospitalisation d'un enfant de moins de 14 ans (au moins une nuit) | 1 jour de plus par an |
| Annonce d'un handicap, d'une maladie chronique ou d'un cancer chez votre enfant | 5 jours |
| Décès de votre conjoint, concubin ou partenaire de PACS | 4 jours |
| Décès de votre père, mère, beau-père, belle-mère, frère ou sœur | 3 jours |
| Décès d'un grand-parent | 1 jour |
| Décès d'un enfant de moins de 25 ans | 14 jours, plus un congé de deuil de 7 jours ouvrés |
| Décès d'un enfant de 25 ans ou plus | 12 jours |
| Démarches liées à votre handicap (salarié reconnu travailleur handicapé) | 5 jours par an, 7 sur avis médical |
| Démarches pour un proche handicapé (conjoint, parent, enfant, petit-enfant) | 6 jours par an, 6 par enfant concerné |
| Tuteur ou curateur d'un proche | 1 jour par an |
Les salariés d'EDLI / SETEMO relèvent d'une autre convention : leurs droits diffèrent parfois (pas de jours enfant malade ni de rentrée scolaire, par exemple). Le détail est dans le guide Vos droits.
Les justificatifs de passage
Pour les absences liées au handicap, faites remplir le justificatif de passage par le professionnel de santé ou l'administration que vous rencontrez, avec son cachet, indispensable. Trois modèles 2026-2028 sont joints à cette fiche :
- Salarié en situation de handicap : démarches pour votre statut de travailleur handicapé, appareillage, suivi médical. Le médecin coche la case prévue s'il estime que vous avez besoin des 6e et 7e jours.
- Salarié aidant : démarches médicales ou administratives pour votre conjoint, parent, enfant ou petit-enfant handicapé.
- Représentant légal : démarches liées à votre mission de tuteur ou de curateur, avec la décision de justice.
Pour aller plus loin
Le récapitulatif complet, avec un filtre par situation, est dans le guide Vos droits : Les absences rémunérées. Le décès d'un proche et les enfants ont aussi leurs sections dans Parentalité et famille.
À retenir
- Un seul formulaire sur DTools HR, au moment de l'événement, avec un justificatif.
- Enfant malade : 5 jours payés par an, dès 3 mois d'ancienneté.
- Absences liées au handicap : le justificatif de passage avec le cachet du professionnel.
- Une absence refusée ? Les représentants de l'UNSA Disneyland Paris restent à votre disposition pour vous accompagner.