S'informer : les rendez-vous de l'année
L'équipe Mission Seniors organise tout au long de l'année :
- Un Forum Retraite, une fois par an, en général en fin d'année, ouvert à tous les Cast Members quel que soit leur âge. Tous les interlocuteurs d'un départ à la retraite y sont réunis.
- Des réunions d'information de la CNAV et d'Audiens (la caisse de retraite complémentaire), en priorité pour les 55 ans et plus, en général avant l'été, sur inscription dans Cast Résa. Au programme : le calcul de la retraite, les périodes travaillées à l'étranger, les départs anticipés, la prolongation d'activité, les formalités.
- Une permanence Audiens, une à deux fois par mois, au bâtiment Dreams, pour tous les âges. Elle vous dit à quelle date vous pourrez partir à taux plein et combien vous toucherez. Rendez-vous auprès du Service social au 01 64 74 43 19 ou des Politiques sociales au 01 64 74 67 66.
- Un Guide Retraite, envoyé régulièrement dans votre coffre-fort PeopleDoc.
Les courriers de la CNAV
- Dès 35 ans, puis tous les 5 ans : votre relevé de situation individuelle (RIS) récapitule vos droits dans tous vos régimes.
- Dès 55 ans, puis tous les 5 ans jusqu'à la retraite : une estimation indicative globale (EIG) du montant de votre future pension, à plusieurs âges de départ.
Vous pouvez demander un relevé à jour à tout moment sur le site de votre caisse de retraite. Vérifiez-le : une période manquante se corrige d'autant plus facilement qu'on s'y prend tôt.
Se former
Trois formations, à réserver sur D Learn :
L'essentiel de la retraite : âge légal, trimestres, points Agirc-Arrco
- Durée
- 3 h 30
- Pour qui ?
- Les 50 à 53 ans
Comment compléter sa future retraite : épargne et patrimoine
- Durée
- 7 h
- Pour qui ?
- Ceux qui ont suivi « L'essentiel »
Réussir son changement de vie à la retraite
- Durée
- 7 h
- Pour qui ?
- À partir de 59 ans, départ dans les 6 mois
Lever le pied avant la retraite
Le temps partiel à 80 % payé pour la retraite à 100 %. Dès 57 ans et 20 ans d'ancienneté, avec l'accord de votre responsable, vous pouvez passer à 80 % (28 heures). L'entreprise paie alors vos cotisations de retraite de base et complémentaire, part salariale comprise, comme si vous étiez à temps plein, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.
La retraite progressive. Dès 60 ans et 150 trimestres, vous travaillez entre 40 % et 80 % d'un temps plein et touchez déjà une partie de votre retraite, tout en continuant à cotiser. Il faut l'accord de votre responsable pour le temps partiel.
Le cumul emploi-retraite. Une fois toutes vos retraites liquidées (base et complémentaire), vous pouvez reprendre une activité payée et cumuler salaire et pensions.
Augmenter ses revenus à la retraite
- Le PERECO, dès 3 mois d'ancienneté : une épargne pour la retraite, abondée par l'entreprise. Voir le PEE et le PERECO.
- Le PERO, pour les non-cadres dès un an d'ancienneté : l'entreprise y cotise pour vous, et vous pouvez ajouter des versements volontaires. Voir le PERO.
- L'« article 83 », pour les cadres : le régime de retraite supplémentaire de l'entreprise, que vous pouvez compléter par des versements volontaires.
Pour aller plus loin
La pause supplémentaire dès 60 ans, le congé de fin de carrière abondé et l'indemnité de départ sont dans le guide Vos droits, Seniors : préparer la suite. Le jour venu : le départ à la retraite.
À retenir
- Vérifiez votre relevé de carrière dès qu'il arrive : une période manquante se corrige mieux tôt.
- Permanence Audiens gratuite, sur rendez-vous au 01 64 74 43 19.
- Dès 57 ans et 20 ans d'ancienneté : 80 % de temps, retraite cotisée à 100 %.
- Vous approchez de la retraite ? Les représentants de l'UNSA Disneyland Paris restent à votre disposition pour vous accompagner.