Le CET, c'est quoi ?
Un compte où vous mettez de côté des congés et des repos pour plus tard : financer un congé long, les transformer en argent ou alimenter votre épargne retraite. Il est ouvert dès 6 mois d'ancienneté continue. Les demandes se font avec le formulaire « Soumettre une demande Compte Épargne Temps » de DTools HR.
Ce que vous pouvez épargner
Congés payés
- Combien ?
- Jusqu'à 10 jours acquis par an, si vous avez pris 10 jours consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre
- Quand le demander ?
- Du 1er novembre au 30 avril
Repos compensateur de remplacement
- Combien ?
- Les repos de vos heures supplémentaires et, après un an d'ancienneté, des jours fériés travaillés
- Quand le demander ?
- Toute l'année, au moins un mois avant l'échéance du compteur
Jours de fractionnement
- Combien ?
- Dès 55 ans
- Quand le demander ?
- Du 1er novembre au 30 avril
Prime d'intéressement
- Combien ?
- Tout ou partie, convertie en heures
- Quand le demander ?
- Dans les 15 jours qui suivent votre fiche d'intéressement
Ce que vous pouvez en faire
- Financer un congé, dès 5 jours épargnés : congé parental, sabbatique, pour création d'entreprise, pour convenance personnelle ou de fin de carrière. Pour un congé de fin de carrière ou pour convenance personnelle, vos congés acquis doivent d'abord être soldés. Le congé de fin de carrière est abondé : 2 jours offerts pour 10, jusqu'à 20 jours.
- Le transformer en argent, jusqu'à 10 jours par année civile, sans justificatif, avec une demande avant le 1er du mois. Les congés payés et les jours de fractionnement ne peuvent pas être payés.
- Alimenter votre épargne retraite, jusqu'à 10 jours par an vers le PERECO (pour tous) ou le PERO (non-cadres, après un an d'ancienneté). Cette limite est commune aux deux plans. Voir le PEE et le PERECO et le PERO.
Pour aller plus loin
Le guide Vos droits détaille le CET dans le chapitre Intéressement et épargne salariale.
À retenir
- Dès 6 mois d'ancienneté continue.
- Congés payés à épargner du 1er novembre au 30 avril.
- Jusqu'à 10 jours payés par an, sans justificatif.
- L'UNSA demande que les cadres puissent verser automatiquement leurs jours en trop sur le CET, ou les faire payer jusqu'à 10 jours par an.
- Une question sur vos compteurs ? Les représentants de l'UNSA Disneyland Paris restent à votre disposition pour vous accompagner.