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Votre CSE

Avantages, permanences, réunions, élus et procès-verbaux du Comité social et économique : tout ce qui concerne le CSE, au même endroit.

Vos avantages

Ce que le CSE offre aux salariés, avec les dates de distribution et les journées de remise.
Toutes les actualités du CSE

Le CSE près de vous

L'accueil du CSE, ses permanences dans les bâtiments, ses avocats et son écrivain public : ouverts à tous les salariés, adhérents ou non.

Accueil du CSE

ImagiNations · 1er étage

  • Du lundi au vendredi, 9 h 30 – 16 h 45
  • Dernier mercredi du mois, 5 h – 16 h 45
  • 1er samedi du mois, 9 h 30 – 13 h et 14 h – 16 h 45

Fermé au public : ven 30 oct, ven 6 nov, ven 20 nov, ven 27 nov

accueil@csedisney.fr

Permanence juridique

Les avocats du cabinet Colin Gady Puissant, partenaire du CSE, sur rendez-vous : 01 85 73 33 21.

Écrivain public

Une aide pour rédiger un courrier ou monter un dossier administratif (titre de séjour, logement…).

Tous les mardis, de 8 h à 15 h, sans rendez-vous

Une question sur vos droits, votre paie, votre contrat ? Les élus UNSA vous reçoivent aussi : prendre rendez-vous.

Dans les bâtiments, ces deux semaines

Le CSE vient à votre rencontre, hors jours fériés. L'accueil d'ImagiNations est ouvert en semaine.

Le mois complet dans l'agenda
  1. 28oct

    mercredi

    • ImagiNations · 1er étage5 h – 16 h 45
  2. 2nov

    lundi

    • Dreams · 1er étage11 h – 12 h et 13 h – 16 h
  3. 3nov

    mardi

    • Baloo · Place du marché11 h – 13 h
  4. 4nov

    mercredi

    • Ranch Davy Crockett · Salle Campfire13 h – 16 h
  5. 5nov

    jeudi

    • Bellini · Salle Sugar Rush11 h – 13 h
  6. 6nov

    vendredi

    • Cheyenne · Hall du bâtiment Wyoming13 h – 16 h
  7. 7nov

    samedi

    • ImagiNations · 1er étage9 h 30 – 13 h et 14 h – 16 h 45
  8. 9nov

    lundi

    • Dreams · 1er étage11 h – 12 h et 13 h – 16 h
  9. 10nov

    mardi

    • Baloo · Place du marché11 h – 13 h

Les réunions

Le CSE se réunit chaque mois, ses commissions préparent ses avis. L'ordre du jour est sur la fiche de chaque réunion, dès qu'il est connu.
mar10novCSERéunion ordinaire du CSElun23novCommissions et comitéCommission Économique du CSE09:30mar24novCSERéunion extraordinaire du CSEjeu26novCommissions et comitéCommission de suivi des accords09:30 – 12:30mar8décCSERéunion ordinaire du CSEmar22décCSERéunion extraordinaire du CSE

Toutes les réunions des instances Calendrier des CSSCT Calendrier des RDP

Vos élus UNSA au CSE

Ils siègent au CSE et dans ses commissions pour vous. Écrivez-leur : c'est leur rôle.

Élus au CSE

Les titulaires votent les avis et les décisions du CSE ; les suppléants les remplacent en cas d'absence.

  • Ahmed MASROUR
    AhmedMASROURÉlu titulaire au CSE
  • Amel MASROUR
    AmelMASROURÉlue titulaire au CSE
  • Giovanni FRISENNA
    GiovanniFRISENNAÉlu titulaire au CSE
  • Lucie HOCINE
    LucieHOCINEÉlue titulaire au CSE
  • Nouzdine YOUSSOUF
    NouzdineYOUSSOUFÉlu titulaire au CSE
  • Adeline ISABEL
    AdelineISABELÉlue suppléante au CSE
  • Antonio FERREIRA
    AntonioFERREIRAÉlu suppléant au CSE
  • Fatiha ANWAR
    FatihaANWARÉlue suppléante au CSE
  • Mickael GALLIER
    MickaelGALLIERÉlu suppléant au CSE
  • Sarah MERBAH
    SarahMERBAHÉlue suppléante au CSE

Représentants syndicaux au CSE

Désignés par l'UNSA, ils prennent part aux débats du CSE, sans voter.

  • Nathalie LOMBARDI
    NathalieLOMBARDIReprésentante syndicale suppléante au CSE
  • Silvio ROFI
    SilvioROFIReprésentant syndical au CSE

Les commissions du CSE

Chaque commission prépare les avis du CSE sur son sujet. Dépliez-en une pour voir son rôle.

Pôle social

Formation, enfance, égalité, logement, restauration et solidarité : la vie quotidienne des salariés.

  • Commission Emploi et formationUNSA : Rosa PICON SALMERON, Seikh Umar TANJA

    Formation professionnelle, emploi des jeunes et des travailleurs handicapés, alternance, parcours professionnels. Elle prépare les avis du CSE sur le plan de développement des compétences et la politique sociale, et suit les formations obligatoires de sécurité.

    6 membres au plus, présidée par un élu du CSE.

  • Commission EnfanceUNSA : Antonio FERREIRA, Brigitte SELANA

    Elle organise les activités pour les enfants des salariés (colonies de vacances, sorties) et suit les aides du CSE liées à l'enfance, comme les centres de loisirs.

    6 membres au plus, présidée par un élu du CSE.

  • Commission Égalité professionnelleUNSA : Vanessa CASTORINA

    Elle prépare les avis du CSE sur l'égalité entre les femmes et les hommes, examine chaque année le rapport de situation comparée, et peut proposer un expert pour négocier l'accord égalité.

    Un membre par syndicat représentatif, présidée par un élu du CSE.

  • Commission Information et aide au logementUNSA : Adeline ISABEL, Mohamed EL HALLA

    Avec Action Logement, elle informe et aide les salariés pour louer ou acheter, examine les situations d'urgence avec le service social, et surveille les logements proposés par l'entreprise, en particulier aux saisonniers.

    6 membres au plus, présidée par un élu du CSE.

  • Commission RestaurationUNSA : Guillaume HOUSSARD, Vinay MENDIRATTA

    Elle est associée à la mise en place et au suivi de la restauration d'entreprise, et reçoit chaque année son bilan.

    6 membres au plus, présidée par un élu du CSE.

  • Commission Fonds de solidaritéUNSA : Edika Marisol SANCHEZ VENEGAS, Mickael GALLIER

    Chaque mois, avec l'action sociale, elle examine les demandes de secours présentées au CSE, même hors critères. Une réunion d'urgence est possible.

    6 membres au plus, présidée par un élu du CSE.

Pôle économique

Les comptes de l'entreprise et les achats du CSE.

  • Commission ÉconomiqueUNSA : Amel MASROUR, Lucie HOCINE

    Elle étudie le bilan et la situation économique et financière des sociétés de l'UES, au moins deux fois par an. Elle peut entendre les dirigeants et se faire assister par l'expert-comptable du CSE.

    6 élus titulaires du CSE au plus, dont un cadre ; présidée par la direction.

  • Commission des MarchésUNSA : Nouzdine YOUSSOUF

    Elle propose au CSE les critères de choix de ses fournisseurs et prestataires. Au-delà de 10 000 €, un appel d'offres est conduit avec le bureau du CSE.

    6 élus titulaires au plus, dont le trésorier et son adjoint.

Pôle instances

Le suivi des accords signés et le maintien dans l'emploi.

  • Commission de suivi des accordsUNSA : Ahmed MASROUR, Jérémy NOCLAIN

    Elle veille à la bonne application des accords d'entreprise, règle les difficultés de compréhension ou de mise en œuvre, et peut proposer une interprétation officielle ou une renégociation ciblée.

    2 représentants par syndicat représentatif et la direction ; deux réunions par an.

  • Comité du maintien à l'emploiUNSA : Jennifer (Kahina) YOUSFI, Michael BOUCHART

    Avec la coordinatrice maintien dans l'emploi, il suit dossier par dossier le reclassement des salariés devenus inaptes : missions temporaires, formations, reconversion.

    Un représentant de chaque syndicat (accord handicap).

Tous vos représentants

Comptes rendus

Ce qui s'est dit et décidé au CSE et dans ses instances. Lus en entier par les adhérents à jour, résumés pour tous.
32PV du CSELes procès-verbaux des réunions du Comité social et économique, mois par mois.5Commission socialeLes travaux de la Commission sociale, année après année.187CSSCTSanté, sécurité et conditions de travail : réunions et visites par établissement.245Référents de proximitéCe qui a été remonté et obtenu au plus près du terrain, établissement par établissement.

Les derniers procès-verbaux du CSE

En entier pour les adhérents : me connecter

Le CSE, comment ça marche

La voix collective des salariés : le CSE est informé et consulté sur la gestion, l'évolution économique et financière de l'entreprise, l'organisation du travail, la formation et les conditions de travail.
réunions ordinaires par an
12
d'entre elles consacrées à la santé, la sécurité et aux conditions de travail
4
pour recevoir l'ordre du jour avant la réunion
9 jours
de mandat pour les élus
4 ans

Ses missions

  • Informé et consulté sur la marche de l'entreprise : effectifs, organisation, durée du travail, formation, nouvelles technologies, maintien dans l'emploi des salariés accidentés ou handicapés.
  • Consulté chaque année sur les orientations stratégiques, la situation économique et financière, la politique sociale, la formation professionnelle et la période des congés payés.
  • Peut déclencher un droit d'alerte économique, ou social en cas de forte hausse des CDD et de l'intérim.
  • S'appuie sur ses commissions et sur les quatorze CSSCT ; gère les activités sociales et culturelles.

Ses réunions

  • Présidé par la direction. L'ordre du jour est arrêté avec le Secrétaire du CSE et envoyé neuf jours avant la séance (trois en cas d'urgence).
  • Réunions extraordinaires à l'initiative du Président et du Secrétaire, ou à la demande de la majorité des élus titulaires.
  • Les représentants syndicaux y siègent avec voix consultative : ils prennent part aux débats, sans voter.
  • Un Secrétaire et un Trésorier, détachés à temps plein, et leurs adjoints forment le bureau du CSE. Le projet de procès-verbal est transmis dans les quinze jours, puis approuvé à la séance suivante.

Source : Accord CSE, CSSCT et référents de proximité du 15 avril 2019, avenant n°1 du 16 mars 2023.

Le CSE et le syndicat, ce n'est pas la même chose.Le CSE est l'instance élue par les salariés ; l'UNSA y siège avec ses élus. Les avantages et les permanences de cette page sont ceux du CSE ; pour une question sur vos droits, l'UNSA vous répond.

Contacter l'UNSA