Intéressement et épargne salariale
L'intéressement 2026-2028
Une prime collective versée chaque année selon le résultat d'exploitation et la satisfaction des visiteurs envers les Cast Members. L'UNSA Disneyland Paris a signé l'accord 2026-2028 le 4 mars 2026, comme les quatre autres organisations syndicales.
- jusqu'à1 125 €bruts par salarié à temps plein pour l'exercice 2026
- jusqu'à1 225 €pour l'exercice 2028
- 72 %de visiteurs satisfaits des Cast Members : l'objectif
- 3 moisd'ancienneté suffisent pour en bénéficier
| Résultat d'exploitation · Satisfaction des visiteurs | Sous 72 % | 72 à 73 % | Au-dessus de 73 % |
|---|---|---|---|
| Sous le 1er palier | 0 € | 925 € | 975 € |
| Entre les deux paliers | 950 € | 1 000 € | 1 050 € |
| Au-dessus du 2e palier | 1 025 € | 1 075 € | 1 125 € |
- 130 septembreClôture de l'exercice
- 2NovembreRésultats annoncés au CSE
- 3Réception de la fiche15 jours pour choisirPaiement, PEE, PERECO, CET, ou un panachage. Sans réponse : PEE, fonds monétaire.
- 4Avant le 1er marsVersement de la prime
PEE et PERECO : épargner avec l'entreprise
- Le PEE, à moyen termeDès 3 mois d'ancienneté, vous y placez intéressement et versements volontaires. Les sommes sont bloquées 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé. L'entreprise abonde vos versements de 35 %.
- Le PERECO, pour la retraiteVotre épargne est disponible à la retraite, en capital ou en rente. Les versements volontaires peuvent être déduits de votre revenu imposable. L'entreprise abonde de 65 % jusqu'à 1 000 € versés, puis de 35 %.
- Jusqu'à 1 250 € d'abondement par anL'abondement de l'entreprise est plafonné à 1 250 € par année civile et par salarié, PEE et PERECO confondus.
- Des jours de CET convertis en épargneJusqu'à 10 jours par an de votre Compte Épargne Temps peuvent être versés sur le PERECO (ou sur le PERO), sans impôt sur le revenu.
Le PERO : une retraite en plus, offerte
Depuis le 1er janvier 2024, l'entreprise verse chaque mois 0,5 % du salaire de base des non-cadres (coefficients 150 à 280, et 300 Spectacle) sur un plan d'épargne retraite à leur nom, dès 12 mois d'ancienneté. Rien n'est prélevé sur votre salaire : le compte est ouvert automatiquement chez Arial CNP Assurances (03 20 67 38 11).
- Gestion pilotéePar défaut « horizon équilibre » : les placements se sécurisent à mesure que la retraite approche. Vous pouvez opter pour la gestion libre.
- Vous pouvez compléterVersements volontaires (déductibles de vos impôts, sauf option contraire) et jours de CET, dans la limite de 10 jours par an en commun avec le PERECO.
Les cas de déblocage anticipé
Votre épargne est bloquée (5 ans pour le PEE, jusqu'à la retraite pour le PERECO et le PERO), mais la loi prévoit des cas où vous pouvez la récupérer plus tôt, sans perdre ses avantages fiscaux.
| Cas de déblocage | PERO | PERECO | PEE | Délai pour demander |
|---|---|---|---|---|
| Achat ou construction de la résidence principale | PERO : non | PERECO : oui | PEE : oui | À tout moment (PERECO), 6 mois (PEE) |
| Agrandissement de la résidence principale | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Remise en état après une catastrophe naturelle | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Rénovation énergétique de la résidence principale | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Activité de proche aidant | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | À tout moment |
| Achat d'un véhicule « propre » | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Fin des droits à l'assurance chômage | PERO : oui | PERECO : oui | PEE : non | À tout moment |
| Création ou reprise d'entreprise, activité non salariée | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Fin du contrat de travail ou du mandat social | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | À tout moment |
| Départ à la retraite | PERO : non | PERECO : oui | PEE : oui | À tout moment |
| Invalidité (vous, vos enfants, votre conjoint ou partenaire de PACS) | PERO : oui | PERECO : oui | PEE : oui | À tout moment |
| Fin d'une activité non salariée après liquidation judiciaire | PERO : oui | PERECO : oui | PEE : non | À tout moment |
| Procédure de conciliation | PERO : non | PERECO : oui | PEE : non | À tout moment |
| Sans mandat social ni contrat de travail depuis au moins 2 ans | PERO : non | PERECO : oui | PEE : non | À tout moment |
| Mariage ou PACS | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Divorce, séparation ou dissolution d'un PACS | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Naissance ou adoption d'un 3e enfant, puis de chaque suivant | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | 6 mois |
| Décès du titulaire, de son conjoint ou partenaire de PACS | PERO : oui | PERECO : oui | PEE : oui | À tout moment |
| Surendettement | PERO : oui | PERECO : oui | PEE : oui | À tout moment |
| Violences conjugales | PERO : non | PERECO : non | PEE : oui | À tout moment |
Achat ou construction de la résidence principale
PERECOPEE
Délai : À tout moment (PERECO), 6 mois (PEE)
Agrandissement de la résidence principale
PEE
Délai : 6 mois
Remise en état après une catastrophe naturelle
PEE
Délai : 6 mois
Rénovation énergétique de la résidence principale
PEE
Délai : 6 mois
Activité de proche aidant
PEE
Délai : À tout moment
Achat d'un véhicule « propre »
PEE
Délai : 6 mois
Fin des droits à l'assurance chômage
PEROPERECO
Délai : À tout moment
Création ou reprise d'entreprise, activité non salariée
PEE
Délai : 6 mois
Fin du contrat de travail ou du mandat social
PEE
Délai : À tout moment
Départ à la retraite
PERECOPEE
Délai : À tout moment
Invalidité (vous, vos enfants, votre conjoint ou partenaire de PACS)
PEROPERECOPEE
Délai : À tout moment
Fin d'une activité non salariée après liquidation judiciaire
PEROPERECO
Délai : À tout moment
Procédure de conciliation
PERECO
Délai : À tout moment
Sans mandat social ni contrat de travail depuis au moins 2 ans
PERECO
Délai : À tout moment
Mariage ou PACS
PEE
Délai : 6 mois
Divorce, séparation ou dissolution d'un PACS
PEE
Délai : 6 mois
Naissance ou adoption d'un 3e enfant, puis de chaque suivant
PEE
Délai : 6 mois
Décès du titulaire, de son conjoint ou partenaire de PACS
PEROPERECOPEE
Délai : À tout moment
Surendettement
PEROPERECOPEE
Délai : À tout moment
Violences conjugales
PEE
Délai : À tout moment
Le Compte Épargne Temps (CET)
Dès 6 mois d'ancienneté continue, mettez de côté des congés et des repos pour financer plus tard un congé long (parental, sabbatique, création d'entreprise, convenance personnelle, fin de carrière), ou les convertir en argent.
| Type de jours | Combien ? | Quand le demander ? | Compteur |
|---|---|---|---|
| Congés payés (CX) | Jusqu'à 10 jours acquis par an, si vous avez pris 10 jours consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre | Du 1er novembre au 30 avril | CET CP |
| Repos compensateur de remplacement (RCR) | Les repos issus des heures supplémentaires et, après un an d'ancienneté, des jours fériés travaillés | Toute l'année, au moins 1 mois avant l'échéance du compteur | CET autres |
| Jours de fractionnement (C4) | Dès 55 ans, vos jours de fractionnement, d'origine légale ou conventionnelle | Du 1er novembre au 30 avril | CET CP |
| Intéressement | Tout ou partie de la prime, converti en heures | Dans les 15 jours suivant la fiche d'intéressement | CET intéressement |
Congés payés (CX)
- Combien ? :
- Jusqu'à 10 jours acquis par an, si vous avez pris 10 jours consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre
- Quand le demander ? :
- Du 1er novembre au 30 avril
- Compteur :
- CET CP
Repos compensateur de remplacement (RCR)
- Combien ? :
- Les repos issus des heures supplémentaires et, après un an d'ancienneté, des jours fériés travaillés
- Quand le demander ? :
- Toute l'année, au moins 1 mois avant l'échéance du compteur
- Compteur :
- CET autres
Jours de fractionnement (C4)
- Combien ? :
- Dès 55 ans, vos jours de fractionnement, d'origine légale ou conventionnelle
- Quand le demander ? :
- Du 1er novembre au 30 avril
- Compteur :
- CET CP
Intéressement
- Combien ? :
- Tout ou partie de la prime, converti en heures
- Quand le demander ? :
- Dans les 15 jours suivant la fiche d'intéressement
- Compteur :
- CET intéressement
- Financer un congéDès 5 jours épargnés. Pour un congé de fin de carrière ou pour convenance personnelle, vos congés acquis doivent être soldés.
- Monétiser chaque moisJusqu'à 10 jours par année civile, sans justificatif, sur demande avant le 1er du mois. Les congés payés et les jours de fractionnement ne sont pas monétisables.
- Alimenter votre épargne retraiteJusqu'à 10 jours par an vers le PERECO (pour tous) ou le PERO (non-cadres après un an d'ancienneté), limite commune aux deux plans.