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Adhérer

Télétravail

Jusqu'à 10 jours par mois à temps plein, une indemnité de 2,70 € par jour, 600 € pour vous équiper et un droit à la déconnexion : l'accord 2025-2027.
Chapitre 8 sur 10
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Combien de jours ?

Les salariés éligibles, dont le poste peut s'exercer à distance, peuvent télétravailler jusqu'à 10 jours par mois à temps plein, soit l'équivalent de 2 jours par semaine, répartis à leur convenance avec l'accord de leur hiérarchie.

  • Temps plein

    Jours de télétravail par mois :
    Jusqu'à 10 jours

  • Temps partiel à 80 % ou plus

    Jours de télétravail par mois :
    Jusqu'à 8 jours

  • Temps partiel à 50 %

    Jours de télétravail par mois :
    Jusqu'à 5 jours
  • Plus de jours si votre situation l'exigeGrossesse, handicap, enfant, conjoint ou parent malade ou handicapé, parcours de PMA : sur justificatif médical, demandez un aménagement par mail. Votre responsable répond sous 8 jours et doit motiver un refus ; en cas de désaccord, le HRBP peut intervenir.
  • Un poste adapté à la maisonSi le médecin du travail préconise un aménagement à domicile, Mission Handicap organise le transfert du matériel, ou vous pouvez utiliser l'aide à l'achat de matériel neuf si vous n'en avez pas encore bénéficié.

Vos frais

  • 2,70 €par jour télétravaillé, dans la limite de 59,40 € par mois
  • jusqu'à600 €TTC : 50 % de vos achats de bureau, fauteuil, écran, clavier, souris, repose-pied, hub USB
  • 15 joursde prévenance pour arrêter le télétravail ou revenir sur site (réversibilité)

Le droit à la déconnexion

  • Pas de réponse attendue hors de vos horairesLe soir, le week-end, pendant vos congés ou un arrêt, vous n'avez pas à répondre aux mails ni aux appels. Les messages envoyés hors horaires n'appellent pas de réponse immédiate.
  • Joignable sur vos horaires habituelsDurée maximale de 10 heures par jour et temps de repos s'appliquent comme sur site. Les heures supplémentaires sont validées par votre responsable.