Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 22 janvier 2026Parcs Opérations

RDP Parcs Opérations : réunion du 22 janvier 2026

Compte rendu de la réunion ordinaire des référents de proximité de l'établissement Parcs Opérations

Poussière accumulée sur les consoles en backstage, capacité du restaurant ImagiNations face aux renforts, barrière du parking Rust-eze en panne : ce que vos référents ont porté le 22 janvier 2026. La Direction annonce des centaines de recrutements pour l'ouverture de Disney Adventure World et le calendrier des fermetures d'attractions.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Parcs Opérations : attractions, accueil et services.

Les réunions RDP Vos droits : les salaires Vos droits : les congés Le document originalPDF · 1,2 Mo

En chiffres

216CDI recrutés aux Attractions entre le 1er février et le 4 avril 2026, plus 210 CDD jusqu'au 4 juillet
149CDI recrutés à l'Accueil et services entre le 1er février et le 1er mars 2026, plus 116 CDD
5 mmde poussière parfois accumulée sur les consoles des backstages d'attraction, selon les référents
+2,5 %d'augmentation générale au 1er janvier 2026 pour les non-cadres et agents de maîtrise (NAO)

L'essentiel

Poussière sur les consoles en backstageLes référents ont demandé qui est responsable du nettoyage des consoles et équipements dans les backstages des attractions : jusqu'à 5 mm de poussière s'y accumule parfois, un manquement aux règles de santé au travail. La Direction répond que la société Onet nettoie selon un cahier des charges, contrôlé par des audits des équipes support. Tout manquement doit être signalé ; le chef d'établissement fera aussi des contrôles sur le terrain.
Restaurant ImagiNations et parking Rust-ezeLes référents ont appelé à la vigilance sur la capacité d'accueil du restaurant ImagiNations, avec la hausse des effectifs liée à Disney Adventure World. Ils ont aussi signalé que la barrière d'accès au parking Rust-eze tombe régulièrement en panne.
Des recrutements massifs pour Disney Adventure WorldAux Attractions : 216 CDI entre le 1er février et le 4 avril, et 210 CDD jusqu'au 4 juillet. À l'Accueil et services : 149 CDI entre le 1er février et le 1er mars, et 116 CDD jusqu'au 4 juillet.
Frozen Ever After et calendrier des attractionsL'attraction Frozen Ever After a été réceptionnée le 28 janvier ; la saison A Million Splashes of Colours commence le 7 février. Fermetures : It's a Small World jusqu'au 6 février, Casey Jr et Storybook Land du 9 au 13 février, Star Tours du 9 mars au 3 avril, Le Carrousel du 9 au 27 mars. Meet Mickey rouvre le 14 février au lieu du 9, Ratatouille le 28 mars.
Ce qui change sur la paie au 1er janvierAugmentation générale de 2,5 % pour les non-cadres et agents de maîtrise, de 1 % pour les team leaders. Minima revalorisés d'environ 1,5 %, prime de nuit portée à 33 % du salaire de base, défraiement kilométrique reconduit pour 2026 dans la limite de 1 200 € par an, et nouveau palier de prime d'ancienneté après 35 ans (4 à 9 % du salaire de base, jusqu'à 1 800 € par an). La grille du coefficient 200 va aussi être refondue.
Santé : Mercer remplace AG2R La MondialeCotisations et garanties sont maintenues, le forfait parodontologie est doublé. Le centre de gestion est au bâtiment Baloo, avec une cabine de téléconsultation, et un care center ouvre début mars. Adhésion au régime optionnel ou à la surcomplémentaire possible jusqu'au 31 mars 2026.
Accord handicap, conciergerie, covoiturageLe nouvel accord handicap prévoit au moins 200 recrutements sur trois ans, dont 60 CDI, et des jours d'absence rémunérés pour les aidants. La conciergerie passe à Circles by Sodexo (Baloo, Dreams, ImagiNations) et le covoiturage à l'application d'Île-de-France Mobilités, gratuite pour les passagers jusqu'à 80 km.
Congé principal et trophéesDemandez votre congé principal du 15 janvier au 15 février 2026 : au moins 10 jours consécutifs sont garantis entre le 1er juin et le 31 octobre, avec une réponse d'ici mi-mars pour les équipes planifiées par Workforce Insights. Le 20 janvier, les trophées Efficacité 2026 ont été remis : trois en attraction et deux pour la meilleure initiative d'amélioration continue.

En un coup d'œil

Les recrutements annoncés pour 2026CDI arrivant de février à avril, CDD de février au 4 juillet 2026.

AttractionsCDI : 216, CDD : 210, total426
Accueil et servicesCDI : 149, CDD : 116, total265

La suite

17 février 2026Début de la saison A Million Splashes of Colours
215 février 2026Fin des demandes de congé principal
322 février 2026Dernier jour pour faire remonter vos situationsElles doivent parvenir au chef d'établissement avant 23 h 59.
427 février 2026Envoi de la convocation
513 mars 2026Prochaine réunionÀ 15 h, salle Oscar, 2e étage du bâtiment Disney Channel.
631 mars 2026Fin des adhésions au régime santé optionnel

Vos questions

Qui doit nettoyer les consoles et équipements en backstage des attractions ?

La société sous-traitante Onet, selon un cahier des charges. Les équipes support font des audits contradictoires.

Que faire si le ménage n'est pas fait ?

Signalez le manquement pour que le nettoyage soit fait. Le chef d'établissement contrôlera aussi lors de ses passages sur le terrain.

Combien de jours de congé consécutifs puis-je obtenir cet été ?

Au moins 10 jours de congés payés consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre 2026, si vous faites votre demande entre le 15 janvier et le 15 février.

Quand saurai-je si mon congé principal est accepté ?

Pour les équipes planifiées par Workforce Insights, dans la première quinzaine de mars 2026, au plus tard mi-mars.

Bon à savoir · Les augmentations du 1er janvier 2026 apparaissent sur le bulletin de janvier. La nouvelle grille des salaires minimum est sur The Hub.

Bon à savoir · Un problème dans votre attraction ou votre service ? Parlez-en à vos référents de proximité UNSA : ils le portent à la prochaine réunion et vous rapportent la réponse.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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