Référents de proximité

Référents de proximité Année civile 2025Parcs Opérations

RDP Parcs Opérations : bilan annuel 2025

Compte rendu annuel d'activité de l'instance des référents de proximité de l'établissement Parcs Opérations

En 2025, les référents de proximité des Parcs Opérations ont tenu 6 réunions ordinaires. Ils y ont porté vos congés, vos pauses, votre rémunération, la formation, les outils de planification et la vie quotidienne sur le terrain, et reçu de nombreuses informations de la direction.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Parcs Opérations : attractions, accueil et services.

Les réunions RDP Vos élus et représentants Le document originalPDF · 232 Ko

En chiffres

6réunions ordinaires bimestrielles tenues en 2025
0alerte lancée par les référents de proximité en lien avec la CSSCT
0enquête ouverte par l'employeur au titre du droit d'alerte pour atteinte aux droits des personnes
0saisine du conseil de prud'hommes

L'essentiel

Congés et temps de travailHoraires choisis pour la 6e semaine, congés simultanés des couples, congés payés et règles de prise des jours de fractionnement (C4). Côté durée du travail : l'organisation des temps de pause et la pause conventionnelle des salariés de 60 ans.
Rémunération et avantagesPrime d'habillage, versement de la prime d'intéressement, défraiements kilométriques, mutuelle et application des mesures salariales de la NAO.
Emploi et formationMobilité et promotion, rôle et missions des coefficients 175/181 et 200/215, dates, modalités et affectations du parcours Start Your Leadership (SYL).
Outils de planificationFormation des leaders à Dtime et lecture de l'application, passage d'UKG à UKG Pro, et la planification en général.
Le quotidien sur le terrainOrganisation et effectifs des équipes Propreté, prestataire Onet, ouverture des lightboards, costumes (casquette Custodial, costume des guides VIP, costuming de Dreams, dotation d'hiver), parkings des salariés, restauration, rôle de l'alerteur dans la rotation des attractions, accueil et formation des nouveaux.
Les moyens des représentantsLiberté de déplacement, heures de délégation et demande d'un local dédié pour les représentants du personnel.
Ce que la direction a présentéEffectifs, recrutements, conversions de CDD en CDI, alternance et cooptation ; travaux et réhabilitations ; négociations sur l'intéressement, la NAO, les frais de santé et la prévoyance ; index égalité femmes-hommes ; permanences Action Logement, crèches, retraite (Cnav), vaccination contre la grippe ; arrivée d'UKG Pro et de Workvivo ; congés payés 2025-2026.

Bon à savoir · Un problème dans votre attraction ou votre service ? Parlez-en à vos référents de proximité UNSA : ils le portent à la prochaine réunion et vous rapportent la réponse.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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