Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 18 novembre 2025Autres hôtels

RDP Autres Hôtels : réunion du 18 novembre 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Autres Hôtels

Mesures de la NAO 2026, cartes cadeaux du CSE, congés de fin d'année, indemnités kilométriques, et avertissements pour absences faute d'arrêt maladie : ce que vos référents ont remonté le 18 novembre 2025.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Autres Hôtels (Santa Fe, Cheyenne, Sequoia Lodge, Newport Bay Club, Davy Crockett Ranch…).

Les réunions RDP Vos droits : absences Vos droits : salaires Le document originalPDF · 689 Ko

En chiffres

2,5 %budget d'augmentation de la NAO 2026, au 1er janvier 2026
150 €carte cadeau du CSE par adulte (40 € par enfant jusqu'à 16 ans)
30 %de réduction salariés à Disneyland Paris du 18 novembre au 9 décembre 2025
48 hpour fournir un justificatif d'absence, comme un certificat médical

L'essentiel

NAO 2026La note présentée prévoit un budget d'augmentation de 2,5 % au 1er janvier 2026, une revalorisation des minima conventionnels de 1,5 %, un nouveau palier de prime d'ancienneté à 35 ans et la reconduction pendant un an du défraiement kilométrique pour les salariés éligibles (jusqu'à 1 200 € ou 1 800 € par an). Le montant de l'intéressement sera communiqué par la DRH. Détails sur The Hub.
Cartes cadeaux du CSE150 € par adulte et 40 € par enfant (jusqu'à 16 ans révolus au 1er octobre 2025), pour les salariés en CDI, en congé parental, en CDD (apprentis compris) et les stagiaires, présents 6 mois de suite entre le 1er avril et le 1er octobre 2025 et toujours présents au 7 novembre. Distribution au bâtiment ImagiNations du 19 au 22 novembre, puis jusqu'au 26 février 2026 ; pas d'autre distribution prévue dans les hôtels après celle du Davy Crockett Ranch.
Avertissements pour absences non justifiéesLes référents ont signalé des avertissements donnés à des salariés qui n'avaient pas pu obtenir d'arrêt maladie, faute de médecin ou après une téléconsultation sans arrêt. La direction rappelle qu'un justificatif doit être fourni sous 48 h et que la décision d'arrêt revient au seul soignant ; elle indique que les sanctions au-delà du premier niveau visaient des absences répétées ou d'autres manquements. Le sujet a été transmis aux Employee Relations.
Congés de fin d'annéePas de congé long pendant les fêtes. Les salariés pouvaient demander à ne pas travailler à Noël ou au jour de l'An, avec un ou deux jours d'absence accolés ; les réponses ont déjà été données. La direction constate chaque année un bon équilibre entre les deux dates.
Indemnités kilométriquesLes référents jugent injuste le délai imposé pour déclarer, qui n'existe pas pour les transports en commun, et demandent un remboursement rétroactif. La direction renvoie au niveau central : l'avantage, temporaire, est reconduit pour 2026 et la déclaration doit être faite dans les délais. Pour un écart de montant, contactez la GHRO au 122.
UKG ProLes difficultés avec l'outil relèvent du niveau central. Formations des leaders, kit de communication, supports D-Learn mis à jour, permanences dans les hôtels et accueil quotidien aux bâtiments ImagiNations et Dreams sont en place.
Travaux dans les hôtelsDouches des vestiaires femmes du Cheyenne refaites du 22 au 29 septembre 2025. Deux loops de bungalows rénovés au Davy Crockett Ranch sont ouverts à la réservation. Pour la réhabilitation du Sequoia Lodge, la CSSCT rend un avis le 21 novembre 2025 sur la phase 1, avant le CSE du 9 décembre.

La suite

119 et 21 novembre 2025Rencontres avec la Mission HandicapSemaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : au Cheyenne et au Santa Fe le 19, au Sequoia Lodge le 21.
29 décembre 2025CSE sur la réhabilitation du Sequoia Lodge
37 janvier 2026Dernier jour pour faire remonter vos situations
426 janvier 2026Prochaine réunion
526 février 2026Fin de la distribution des cartes cadeauxAu bâtiment ImagiNations, de 10 h à 16 h 30.

Vos questions

Pourquoi les enfants de salariés obtiennent-ils difficilement un stage de découverte ?

L'entreprise accueille déjà beaucoup de stagiaires, d'alternants et, depuis l'an dernier, des mineurs en contrat saisonnier ; elle limite le nombre de stagiaires pour garantir un bon encadrement.

Comment obtenir un avis médical rapidement ?

Médecin traitant, centre de santé, urgences, téléconsultation de la complémentaire santé (maintenue avec le nouveau prestataire au 1er janvier 2026) ou téléconsultation en pharmacie.

Le montant de l'intéressement est-il connu ?

Pas encore : il sera communiqué prochainement par la DRH.

Bon à savoir · Malade sans pouvoir voir un médecin ? Pensez à la téléconsultation de votre complémentaire santé, et envoyez votre justificatif dans les 48 heures : une absence non justifiée peut être sanctionnée.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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