Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 23 juillet 2025Autres hôtels

RDP Autres Hôtels : réunion du 23 juillet 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Autres Hôtels

Pass en Scène compté à chaque entrée, chaleur dans la salle de pause du Santa Fe, rotation au barbecue du Cheyenne, journées CH, promotions : ce que vos référents ont remonté le 23 juillet 2025.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Autres Hôtels (Santa Fe, Cheyenne, Sequoia Lodge, Newport Bay Club, Davy Crockett Ranch…).

Les réunions RDP Vos droits : handicap et aidants

En chiffres

1 225salariés dans l'établissement Autres Hôtels au 30 juin 2025
92 %des demandes de modification du planning traitées par WFI sur les 12 derniers mois
15entrées par an dans le quota du Pass en Scène, toutes comptées en paie, même après 14 h

L'essentiel

Pass en Scène : toutes les entrées comptentDepuis le 1er juin 2025, chaque entrée, y compris après 14 h, est comptée en paie le mois suivant et décomptée du quota annuel de 15 entrées. La direction explique que ces règles sur les avantages en nature s'imposent à l'entreprise, sans différence possible selon l'heure de visite.
Chaleur dans la salle de pause du Santa FeLa salle de pause près du Loading Dock n'est pas climatisée, comme tout le bâtiment ; une centrale de traitement d'air régule en partie la température. Un ventilateur à air rafraîchissant peut être installé si besoin, et les futurs projets de rénovation intègrent le sujet en priorité. Des brumisateurs ont déjà été installés dans certaines zones backstage.
Rotation au barbecue du CheyenneUne rotation entre commis de cuisine est en place sous la supervision du Team Leader, comme mesure contre les fortes chaleurs ; elle concerne aussi le Davy Crockett Ranch.
Plannings et intérimaires avec WFILes référents ont signalé des difficultés pour modifier le planning, notamment la 4e semaine, liées à une organisation temporaire désormais régularisée. Au Cheyenne, ils demandent plus de souplesse pour valider les besoins en intérimaires : un nouveau processus donnera aux managers une recommandation directe de WFI, la décision restant à la hiérarchie opérationnelle.
D-TIME et Team LeadersLes référents demandent du temps en plus pour que l'encadrement saisisse les heures de ses équipes. La direction répond que l'appropriation sera progressive et que des formations sont prévues pour les Team Leaders avant qu'ils reprennent la saisie.
Comment sont pourvus les postesPas de nouveau processus de promotion, mais une meilleure utilisation des conversations de talents. Le leader qui recrute peut ouvrir le poste à la mobilité, à la promotion ou à l'externe, ou le pourvoir par une revue mobilité ou un plan de succession, et dans ces deux cas le poste n'est pas affiché.
Sequoia Lodge et Davy Crockett RanchLa phase 1 de réhabilitation du Sequoia Lodge a été présentée en CSSCT extraordinaire le 21 juillet. La CSSCT visite les nouveaux bungalows du Davy Crockett Ranch le 25 juillet, et le local des élus du Ranch est de nouveau accessible.

La suite

125 juillet 2025Visite CSSCT des nouveaux bungalows du Davy Crockett Ranch
231 août 2025Fin des préinscriptions en crèche
35 septembre 2025Dernier jour pour faire remonter vos situations
423 septembre 2025Prochaine réunionÀ 14 h.

Vos questions

Les formations en langues étrangères peuvent-elles être annoncées en briefing ?

Non : c'est une démarche individuelle. Exprimez votre besoin lors des QC ; le CPF ou les formations internes peuvent être mobilisés.

Peut-on expliquer en briefing comment poser les journées CH (salariés en situation de handicap) ?

Non, le sujet est individuel. Une FAQ existe sur D-Tools HR, et la Mission Handicap répond au 01 64 74 48 08, au 01 64 74 36 32 ou à dlp.mission.handicap@disney.com.

Jusqu'à quand se préinscrire aux crèches Les Petits Chaperons Rouges ?

La seconde campagne de préinscription se termine le 31 août 2025 ; informations sur The Hub.

Bon à savoir · Salarié en situation de handicap ? La Mission Handicap vous renseigne sur vos journées CH et vos aménagements, en toute confidentialité.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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