Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 9 février 2023Services techniques, Ateliers centraux et Horticulture

RDP Services techniques et Ateliers centraux : réunion du 9 février 2023

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Services techniques et Ateliers centraux

Télétravail refusé par certains managers, sous-traitance dans les hôtels, plannings de la maintenance Hôtels, EPI peu portés, Disney+ et pass en scène cumulables : ce que vos référents de proximité ont remonté le 9 février 2023, et les réponses de la direction.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Services techniques et Ateliers centraux (STAC) : maintenance des parcs et des hôtels, ateliers.

Les réunions RDP Vos droits : le télétravail Vos droits : les congés

En chiffres

1 834salariés aux Services techniques et Ateliers centraux fin janvier 2023, dont 112 en CDD
1 730 €brut : nouveau minimum conventionnel au coefficient 150 au 1er janvier 2023
89,99 €valeur annuelle de l'abonnement Disney+ offert, dont environ 20 % prélevés en cotisations et impôt pour un non-cadre
2,60 €d'indemnité par jour télétravaillé depuis janvier 2023, 57,20 € par mois au plus

L'essentiel

Télétravail : des managers qui bloquentLes référents ont signalé que certains managers ne respectent pas l'accord télétravail et que des cadres autonomes doivent demander une autorisation. Le chef d'établissement a relu les termes de l'accord en séance. L'indemnité passe à 2,60 € par jour, rétroactivement au 1er janvier.
La sous-traitance menace-t-elle les métiers des hôtels ?Les référents voient de plus en plus de travaux de peinture confiés à l'extérieur. La direction répond que les équipes des hôtels traitent les demandes et que l'appel à une entreprise reste exceptionnel, pour soulager les équipes (comme la peinture de nuit du lobby du Newport Bay). Des postes de maintenance seront ouverts au Disneyland Hôtel début 2023, en interne comme en externe.
Plannings de la maintenance HôtelsSelon la direction, les plannings des team leaders n'ont pas changé : c'est celui présenté en CSSCT. Une consultation des équipes a eu lieu en décembre 2022, un an après la mise en place ; certains team leaders souhaitent finir à 22 h plutôt qu'à 19 h. Les référents ont signalé que certains plannings validés n'ont jamais été appliqués : le point sera remonté.
Équipements de protectionLe gilet fluorescent est obligatoire pour tous en coulisses dès la nuit tombée et par brouillard, et sur scène dès la fermeture des parcs. Les référents ont dénoncé un port des EPI souvent négligé, y compris par l'encadrement, et des EPI parfois inadaptés. La direction rappelle que chacun est responsable, et qu'un EPI inadapté doit être signalé à l'encadrement.
Congés : C4 et UKGLa Maintenance n'est pas soumise à la limite de jours de congés l'été appliquée dans d'autres secteurs. UKG permet de poser autant de jours que disponibles, sans compter les jours de repos et avec une ligne par semaine. Si un férié tombe sur un jour de repos pendant vos congés, un jour CY se déclenche : posez un jour de plus pour atteindre les 10 CX donnant droit au C4.
Disney+ et pass en scène cumulablesDepuis le 1er janvier 2023, vous pouvez avoir à la fois l'abonnement Disney+ gratuit et le pass en scène (CDI, CDD, stagiaires et apprentis, dès le premier jour). Disney+ est un avantage en nature : 20 à 25 % de sa valeur sont prélevés en cotisations et impôt, soit environ 20 % de 89,99 € par an pour un non-cadre.
Amiante à « it's a small world »Des salariés s'inquiètent de l'amiante dans l'attraction. Les mesures et analyses faites sur place sont rassurantes selon la direction, qui va demander au spécialiste de venir expliquer le suivi aux équipes.

En un coup d'œil

Effectifs des Services techniques et Ateliers centraux

Fin novembre 2022CDI : 1 712, CDD : 108, total1 820
Fin décembre 2022CDI : 1 714, CDD : 110, total1 824
Fin janvier 2023CDI : 1 722, CDD : 112, total1 834

La suite

1Mars 2023Formations de 3 heures aux outils digitauxMyID, The Hub, MyLearn, UKG, MyPeopleDoc… Infos sur D Learn.
216 mars 2023Dernier jour pour faire remonter vos réclamationsÀ confier à vos référents de proximité.
36 avril 2023Prochaine réunionÀ 9 h 30.

Vos questions

Disneyland Paris est-il touché par les 7 000 suppressions d'emplois annoncées par la Walt Disney Company ?

À la connaissance de la direction, non à ce stade : elle cite les nombreux recrutements et les extensions de parc en cours.

Des mesures exceptionnelles face à l'inflation ?

La direction rappelle celles des six derniers mois : NAO exceptionnelle, intéressement, prime de partage de la valeur, meilleure mutuelle. Rien de prévu à date pour les indemnités kilométriques ; le point sera remonté.

Un salarié bloqué par la grève peut-il suivre une formation à distance comptée comme temps de travail ?

Non, par souci d'équité entre salariés.

Pourquoi un seul caleçon par an ?

Règle de la production costumes : 2 articles à la première dotation, 1 au renouvellement. Ce vêtement d'hiver dure longtemps en lavage.

Y a-t-il des assistants managériaux dans la maintenance des hôtels ?

Non, ni dans les hôtels ni au Disney Village. Le sujet avait été négocié avec les syndicats sans accord.

Le Ride T3 peut-il passer en nuit fixe ?

La demande a été notée, comme le manque d'effectif signalé sur certains shifts du soir au T5 (par exemple la maintenance clim).

Bon à savoir · Harcèlement ou comportement sexiste : vous pouvez en parler à un responsable de confiance, aux RH de proximité, à la ligne Employee Relations (01 64 74 88 88, du lundi au vendredi de 14 h à 17 h), au médecin du travail (01 64 74 55 53) ou au référent harcèlement du CSE.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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