Négociation annuelle obligatoire (NAO)

Accords Salaires 2021

Négociation annuelle obligatoire 2021

Les salaires 2021, négociés en pleine crise sanitaire : une seule mesure, une augmentation forfaitaire de 23 € bruts par mois pour tous les coefficients 150 à 520, au 1er janvier 2021.

Signé: 12 octobre 2020
Qui est concerné ?: Les salariés présents au 30 septembre 2020 et toujours dans les effectifs au 31 janvier 2021, y compris SETEMO et EDLI pour l'augmentation générale.

Le document originalPDF · 513 Ko

En chiffres

+23 €bruts par mois pour un temps plein, quel que soit le coefficient
1er janv.2021 : date d'application
jusqu'à4 %de revalorisation des primes forfaitaires au 1er juillet 2021

L'essentiel

Le même montant pour tousPlutôt qu'un pourcentage, une augmentation forfaitaire de 23 € bruts par mois du coefficient 150 au coefficient 520, proratisée à temps partiel : proportionnellement, ce sont les plus bas salaires qui y gagnent le plus.
Un contexte de fermetureQuatre mois de fermeture en 2020, une réouverture en juillet avec des restrictions de voyage : la Direction a limité la négociation à cette seule mesure pour « reconnaître l'engagement des salariés ».
Primes revaloriséesAu 1er juillet 2021, les primes forfaitaires augmentent de 1,2 %, ou de l'inflation de mai 2021 si elle est plus favorable, dans la limite de 4 %.

Bon à savoir · La troisième réunion de cette NAO a servi à réviser l'accord égalité femmes-hommes (avenant n° 3 de septembre 2020).

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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Augmentation des salaires les plus bas, NAO après NAOPremiers coefficients non-cadres. Le budget individuel est une moyenne ; il s'ajoute à l'augmentation générale. 2021 : +23 € bruts par mois pour tous ; 2026 : mesures imposées par la Direction faute d'accord.

Salaires 2020 (coef. 150 à 220)Augmentation générale : 0,5 %, Budget d'augmentations individuelles : 1,7 %, total2,2 %
Salaires 2022 (sans bonus)Augmentation générale : 3,0 %, Budget d'augmentations individuelles : 0,0 %, total3,0 %
Salaires 2023 (coef. 150 à 280)Augmentation générale : 5,5 %, Budget d'augmentations individuelles : 0,0 %, total5,5 %
Salaires 2026 (coef. 150 à 280)Augmentation générale : 2,5 %, Budget d'augmentations individuelles : 0,0 %, total2,5 %

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