Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 9 juillet 2025Hôtels spécifiques

RDP Hôtels spécifiques : réunion du 9 juillet 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Hôtels spécifiques

Comment sont accordés les congés d'été et qui est prioritaire ? Le 9 juillet 2025, la direction a rappelé les règles à vos référents de proximité, qui ont aussi alerté sur le manque de plongeurs à la cellule déploiement.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Hôtels spécifiques (dont Newport Bay Club et New York – The Art of Marvel).

Les réunions RDP Vos droits : les congés Le document originalPDF · 252 Ko

En chiffres

10 joursconsécutifs au minimum pour le congé principal, entre le 1er mai et le 31 octobre 2025
16 ansâge limite des enfants qui donne priorité pour les congés pendant les vacances scolaires
+ de12 joursde congés entre juillet et septembre : demandes recueillies dans une seconde phase

L'essentiel

Les règles des congés d'étéLe congé principal se prend entre le 1er mai et le 31 octobre 2025, avec au moins 10 jours consécutifs. Les souhaits ont été recueillis du 15 janvier au 25 février, puis une seconde phase a été ouverte pour ceux qui voulaient plus de 12 jours entre juillet et septembre.
Qui est prioritaire ?Quand plusieurs demandes portent sur la même période, la convention collective donne priorité aux parents d'enfants scolarisés (jusqu'à 16 ans révolus) pour les vacances scolaires, puis à l'ancienneté. Les autres situations sont appréciées par la hiérarchie selon les besoins du service. Les référents avaient demandé un mois de vacances pour les salariés étrangers ayant des enfants scolarisés : ce n'est pas un critère retenu.
Couples : congé simultanéLes époux et partenaires de PACS travaillant tous deux chez Euro Disney ont droit à un congé en même temps (article L3141-14 du Code du travail). Les concubins ne sont pas visés par la loi.
Manque de plongeursLes référents constatent un manque d'effectif à la cellule déploiement, notamment de plongeurs, et des demandes d'intérim compliquées. La direction répond que l'absentéisme est pris en compte dans le calcul des effectifs, que des écarts ponctuels restent possibles et que les échanges avec Workforce Insights sont plus fluides depuis quelques mois.
Newport Bay ClubLes machines du Yacht Club vont être remplacées. Le chef d'établissement a aussi évoqué la terrasse du Yacht Club, très appréciée des clients.

La suite

131 août 2025Fin des pré-inscriptions en crèche Les Petits Chaperons Rouges
25 septembre 2025Dernier jour pour faire remonter vos situations
324 septembre 2025Prochaine réunionÀ 14 h.

Vos questions

Peut-on accorder un mois de vacances aux salariés étrangers ayant des enfants scolarisés ?

La direction rappelle les critères de la convention collective (enfants scolarisés, ancienneté) ; les autres situations sont appréciées par la hiérarchie selon les besoins du service.

Les concubins ont-ils droit à un congé en même temps ?

Non, la loi ne vise que les époux et les partenaires de PACS.

Comment sont calculés les effectifs des services ?

Chaque service a un Labor Standard qui fixe une base de CDI selon l'activité prévue, absentéisme compris ; la cellule déploiement complète si possible.

Bon à savoir · Posez vos souhaits de congé principal dès l'ouverture du recueil, en début d'année : c'est à ce moment que les priorités (enfants scolarisés, ancienneté) sont appliquées.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

Dans la même rubrique

Une question sur ce texte ?

Vos représentants UNSA connaissent les accords et vous aident à faire valoir vos droits.

Trouver mon représentant Nous écrire

Ces droits, on les négocie pour vous

Rejoignez l'UNSA Disneyland Paris pour peser dans les prochaines négociations.

J'adhère

Retour : Référents de proximité