Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 28 février 2023Sécurité, Prévention, Secours et Santé

RDP Sécurité et Opérations de secours : réunion du 28 février 2023

Compte rendu de la réunion ordinaire des référents de proximité de l'établissement Sécurité - Opérations de secours

Des erreurs de paie qui traînent chez les équipes prévention secours, des agents sous-traités en renfort face aux incivilités, des minima relevés d'environ 2 % et un nouvel accord handicap : l'essentiel de la réunion RDP Sécurité du 28 février 2023.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Sécurité - Opérations de secours.

Les réunions RDP Vos droits : la fiche de paie Vos droits : handicap et aidants Le document originalPDF · 554 Ko

En chiffres

563salariés au 31 janvier 2023, dont 554 en CDI
1 730 €brut : nouveau minimum conventionnel au coefficient 150 au 1er janvier 2023
2,60 €d'indemnité par jour télétravaillé depuis janvier 2023, 57,20 € par mois au plus

L'essentiel

Paie des équipes prévention secoursLes référents ont signalé des problèmes de paie toujours pas réglés malgré leurs remontées : décompte des congés payés, frais de transport non remboursés, heures supplémentaires non payées. Ils demandent un interlocuteur unique au service paie et une explication du bulletin par la paie. La direction a pris note et doit faire le point avec le responsable de l'équipe pour régler les situations.
Renfort contre les incivilitésFace à la hausse des incivilités et des violences, la sous-traitance est renforcée à titre de test dans les deux parcs. Les équipes l'apprécient ; la reconduction sera décidée plus tard.
RecrutementsLe poste de directeur est en recrutement externe, un manager opérations sécurité a été recruté à l'extérieur et une chargée de gestion de crise est en recrutement. Les postes sont ouverts au fil des départs : pas de coupe budgétaire dans l'établissement.
Minima conventionnels relevésAprès la hausse du Smic au 1er janvier 2023 (1 709,28 € brut), toute la grille a été relevée d'environ 2 % : 1 730 € au coefficient 150, 1 820 € au 200, 2 100 € au 250.
10e accord handicapSigné le 21 décembre 2022 pour 2023-2025 : 5 jours d'absence rémunérée pour les salariés handicapés (6 sur avis médical) et pour ceux dont un proche est handicapé, jusqu'à 7 000 € pour un fauteuil roulant, 1 000 € pour un permis adapté, salaire maintenu 60 jours en congé de proche aidant.
Une carte du bien-êtreUne Z-Card Well-being regroupe les ressources bien-être de Disneyland Paris en cinq thèmes : accompagnement professionnel, prévention et santé, formations bien-être et sécurité, diversité et inclusion, qualité de vie. Disney University propose aussi dès mars une formation de 3 heures aux outils digitaux.

En un coup d'œil

Minimum conventionnel brut mensuel au 1er janvier 2023

Coef. 1501 730 €
Coef. 1751 750 €
Coef. 2001 820 €
Coef. 2151 835 €
Coef. 2502 100 €
Coef. 3002 645 €
Coef. 4003 060 €

La suite

130 mars 2023Dernier jour pour faire remonter vos situationsAvant 23 h 59, à confier à vos référents de proximité.
26 avril 2023Envoi de la convocation
320 avril 2023Prochaine réunionÀ 10 h, salle Suzy et Perla, bâtiment ImagiNations.

Bon à savoir · Un problème de paie qui dure ? Gardez vos bulletins et signalez-le à vos référents de proximité : ils peuvent le porter en réunion.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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