Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 2 juillet 2026Sécurité, Prévention, Secours et Santé

RDP Sécurité et secours (SP2S) : réunion du 2 juillet 2026

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Sécurité-Opérations de secours (SP2S)

Fouille des sacs oubliés, chaleur sur les postes fixes, vestiaires et future caserne des pompiers, erreurs de paie sur les sixièmes jours : ce que vos référents de proximité ont soulevé le 2 juillet 2026, avec les consignes du 14 juillet et le nouvel accord sur les risques psychosociaux.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Sécurité-Opérations de secours : sécurité, pompiers, maîtres-chiens et équipes de secours.

Les réunions RDP Vos droits : fiche de paie Vos droits : santé Le document originalPDF · 460 Ko

En chiffres

613salariés dans l'établissement au 30 juin 2026 : 579 en CDI et 34 en CDD, dont 10 apprentis
2douches ajoutées à Wyoming, dans le plan d'action pour les conditions de vie des CMOS
1 867,02 €SMIC mensuel retenu dans la grille des minima au 1er juin 2026 (1 823,03 € au 1er avril)
2 ansrythme du questionnaire unique sur les risques psychosociaux prévu par le nouvel accord

L'essentiel

Fouille des sacs oubliés : une procédure à revoirLes agents de sécurité ne comprennent pas leur nouvelle mission de fouille des sacs. La Direction explique qu'elle se fait dans le cadre légal, sur des sacs oubliés qui ont déjà passé le contrôle, avec un chariot et sous caméra. Les référents jugent la procédure floue : il faut vider entièrement le sac, et compter de l'argent devant les visiteurs au bagcheck est risqué. La procédure va être réexpliquée, peut-être revue, et sécurisée avec le service juridique. En cas de grosse somme d'argent, appelez de l'aide.
Chaleur sur les postes fixesLes référents ont demandé des ventilateurs pour les positions fixes, Disney comme sous-traitants : les guérites sont climatisées, mais pas la Gate RER, le mail piéton ni le middle, où il fait très chaud. Un groupe de travail Canicule a été créé. Le management a rappelé les bonnes pratiques : pauses plus nombreuses, distribution d'eau, brumisateurs. Les shorts restent interdits pour les équipes spé.
Caserne, vestiaires et conditions de vie des CMOSLe projet de caserne des pompiers avance : les premiers coups de pioche auront sûrement lieu en août, malgré du retard. Les CMOS s'inquiètent de la place dans les vestiaires avec les futurs recrutements. En attendant, un plan d'action améliore leurs conditions de vie : deux douches à Wyoming et de nouveaux canapés dans la salle de pause.
Sixièmes jours : des erreurs de paieDes Cast Members qui travaillent un sixième jour ont eu des problèmes de paie, et certains doivent rembourser des sommes, y compris pour 2025. Ils ne perçoivent pas non plus le remboursement des frais kilométriques pour ces jours-là. La responsable Relations sociales va remonter les deux sujets à la paie.
Organisation, coefficients et primesLe matin, les team leaders sont en sous-effectif, avec de nombreuses absences, alors que l'après-midi est suffisamment couvert : le chef d'établissement prend le point. La création de postes au coefficient 220 dans les opérations avance, pour y avoir des agents de maîtrise aux missions différentes. Pour les maîtres-chiens, un avenant sera fait. Le montant de la prime de flexibilité a été revu.
Le nouvel accord sur les risques psychosociauxSigné, il entre en vigueur le 1er octobre 2026. Un questionnaire unique tous les deux ans ; selon les résultats, des rendez-vous de prévention entre leaders et équipes, ou un accompagnement renforcé avec ateliers participatifs et comité de pilotage. Les actions décidées entrent dans le document unique d'évaluation des risques et sont suivies en CSSCT. Les formations font plus de place aux cas pratiques, et l'accompagnement des situations individuelles reste assuré par les HRBP et le pôle Santé.
14 juillet : circulation et blockoutCirculation interrompue de 22 h 15 à minuit entre les bâtiments Simba et Roger Rabbit, interdite aux piétons et trottinettes. Derniers bus internes à 21 h 54 (Dreams vers ImagiNations) et 22 h (retour) ; une navette spéciale relie Dreams à la gare routière Nord de Marne-la-Vallée – Chessy toutes les 15 minutes environ. Les véhicules de la zone de retombée doivent partir avant 17 h, sinon ils sont enlevés dès 18 h. Blockout dans les deux parcs : pas d'accès sur scène par les coulisses hors activité professionnelle.
Salaires minima, crèches, logementUne nouvelle grille des minima s'applique au 1er juin 2026 avec la hausse du SMIC : 1 867,02 € pour le SMIC, 1 885,69 € au coefficient 150, 1 890,00 € au coefficient 175. Préinscriptions en crèche jusqu'au 31 août 2026, pour une entrée en septembre 2026 ou début 2027. Permanence Action Logement le 9 juillet, salle Second Star au bâtiment Dreams, pour l'achat, les travaux ou la location.

En un coup d'œil

Effectif de l'établissement au 30 juin 2026613 salariés, dont 10 apprentis.

CDIFemmes : 160, Hommes : 419, total579
CDDFemmes : 10, Hommes : 24, total34

Effectif par statut au 30 juin 2026CAD : cadres ; AMA et AMN : agents de maîtrise ; NCA : non-cadres. CDI et CDD réunis.

Cadres (CAD)61
Agents de maîtrise (AMA)109
Agents de maîtrise (AMN)123
Non-cadres (NCA)320

La suite

19 juillet 2026Permanence Action LogementDe 9 h 30 à 11 h 30 et de 12 h 30 à 16 h, salle Second Star, bâtiment Dreams.
214 juillet 2026Spectacle du 14 juillet et blockout des parcs
3Août 2026Premiers travaux de la caserne des pompiersDate annoncée comme probable.
423 août 2026Dernier jour pour faire remonter vos situationsLes situations non résolues avec le management, à confier à vos référents de proximité.
531 août 2026Fin des préinscriptions en crèche
610 septembre 2026Prochaine réunionÀ 10 h.
71er octobre 2026Entrée en vigueur de l'accord sur les risques psychosociaux

Vos questions

Pourquoi les agents de sécurité doivent-ils fouiller des sacs ?

Il s'agit de sacs oubliés qui ont déjà passé le contrôle ; la fouille se fait dans le cadre légal, avec un chariot et sous caméra. Comme la procédure n'est pas claire pour tous, elle sera réexpliquée, peut-être revue, et sécurisée avec le service juridique.

Les agents peuvent-ils porter une caméra sur eux ?

Ce n'est pas encore autorisé dans la sécurité privée, même si le chef d'établissement y serait favorable.

Des ventilateurs peuvent-ils être installés sur les postes fixes sans climatisation ?

Un groupe de travail Canicule réfléchit aux améliorations possibles. En attendant, le management a rappelé les bonnes pratiques : plus de pauses, de l'eau et des brumisateurs. Les shorts ne sont pas autorisés pour les équipes spé.

Y aura-t-il assez de place dans les vestiaires avec les recrutements à venir ?

Les travaux de la caserne ont du retard, mais un plan d'action améliore déjà les conditions de vie des CMOS : deux douches à Wyoming et de nouveaux canapés en salle de pause.

Des salariés qui travaillent un sixième jour doivent rembourser de la paie et n'ont pas leurs frais kilométriques : que fait la Direction ?

La responsable Relations sociales remonte les deux points au service paie.

Où en sont le dossier des maîtres-chiens et celui du coefficient 220 dans les opérations ?

Pour les maîtres-chiens, c'est en cours et un avenant sera fait. Pour le coefficient 220, le sujet avance, afin d'avoir dans les opérations des agents de maîtrise aux missions différentes.

La prime de flexibilité peut-elle être réévaluée ?

Son montant a été revu.

Bon à savoir · Vous avez travaillé un sixième jour ? Vérifiez votre fiche de paie et vos frais kilométriques, et signalez toute erreur à vos référents de proximité.

Bon à savoir · Les situations non résolues avec votre management peuvent être confiées à vos référents de proximité UNSA, qui les portent en réunion.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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