Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 10 septembre 2026Sécurité, Prévention, Secours et Santé

RDP Sécurité et secours (SP2S) : réunion du 10 septembre 2026

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Sécurité-Opérations de secours (SP2S)

Un nouveau chef d'établissement au 1er octobre, le calendrier des NAO 2027 et une demande de régularisation pour le compteur RCN apparu sur les bulletins de paie : l'essentiel de la courte réunion du 10 septembre 2026.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Sécurité-Opérations de secours : sécurité, pompiers, maîtres-chiens et équipes de secours.

Les réunions RDP Vos droits : fiche de paie Vos droits : salaires Le document originalPDF · 218 Ko

En chiffres

604salariés dans l'établissement au 31 août 2026 : 573 en CDI et 31 en CDD
9apprentis parmi ces salariés
3réunions de négociation annuelle obligatoire (NAO 2027) : les 10, 17 et 30 septembre 2026

L'essentiel

Un nouveau chef d'établissementLe chef d'établissement a annoncé qu'un successeur, présent à la réunion, prendra ses fonctions le 1er octobre 2026. Il a remercié les représentants du personnel pour leur travail, leur engagement et un dialogue constructif.
Une régularisation demandée pour le compteur RCNDes salariés ont découvert un compteur RCN sur leur bulletin de paie, alors qu'ils n'en avaient jamais bénéficié avant l'arrivée de D-Time. Les référents demandent une régularisation rétroactive. Le point est pris par les RH, qui répondront une fois la situation analysée.
NAO 2027Les négociations annuelles obligatoires, consacrées notamment à la politique de rémunération globale, se tiennent les 10, 17 et 30 septembre 2026. Les annonces officielles seront envoyées par e-mail et publiées sur Disney Cast Lite. Le guide de la rémunération globale et des avantages est sur Cast House, et votre Bilan Social Individuel dans votre coffre-fort RH électronique.
Morning Show de l'AlternanceLe jeudi 15 octobre 2026, de 7 h à 12 h, à Disney Adventure World, pour les alternants dont le contrat débute entre le 15 août et le 15 octobre 2026 et leurs tuteurs. Les tuteurs ont reçu le lien d'inscription par e-mail le 1er septembre, et les horaires des participants doivent être adaptés à l'avance. Questions à l'équipe Campus.
Les effectifsL'établissement compte 604 salariés au 31 août 2026 : en CDI, 160 femmes et 413 hommes ; en CDD, 8 femmes et 23 hommes. On compte 9 apprentis. Aucune réclamation n'avait été envoyée avant la réunion.

En un coup d'œil

Effectif de l'établissement au 31 août 2026604 salariés, dont 9 apprentis.

CDIFemmes : 160, Hommes : 413, total573
CDDFemmes : 8, Hommes : 23, total31

Effectif par statut au 31 août 2026CAD : cadres ; AMA et AMN : agents de maîtrise ; NCA : non-cadres. CDI et CDD réunis.

Cadres (CAD)62
Agents de maîtrise (AMA)106
Agents de maîtrise (AMN)118
Non-cadres (NCA)318

La suite

117 et 30 septembre 2026Deuxième et troisième réunions de la NAO 2027
21er octobre 2026Arrivée du nouveau chef d'établissement
315 octobre 2026Morning Show de l'AlternanceDe 7 h à 12 h à Disney Adventure World.
48 novembre 2026Dernier jour pour faire remonter vos situationsLes situations non résolues avec le management, à confier à vos référents de proximité.
526 novembre 2026Prochaine réunionÀ 10 h.

Vos questions

Un compteur RCN est apparu sur les bulletins de paie alors que les salariés n'en bénéficiaient pas avant D-Time : une régularisation rétroactive est-elle possible ?

Le point est pris par les RH. Une réponse sera donnée dès que la situation aura été analysée.

Bon à savoir · Votre Bilan Social Individuel, qui récapitule votre rémunération et vos avantages, est consultable dans votre coffre-fort RH électronique.

Bon à savoir · Les situations non résolues avec votre management peuvent être confiées à vos référents de proximité UNSA, qui les portent en réunion.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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