Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 16 juin 2023Services techniques, Ateliers centraux et Horticulture

RDP Services techniques et Ateliers centraux : réunion du 16 juin 2023

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Services techniques et Ateliers centraux

Nouveau chef d'établissement, établissements redécoupés après les élections, tolérance en début et fin de shift, salaires jugés trop bas pour recruter, mémos à signer : l'essentiel de la réunion RDP Services techniques du 16 juin 2023.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Services techniques et Ateliers centraux (STAC) : maintenance des parcs et des hôtels, ateliers.

Les réunions RDP Vos droits : la carrière Le document originalPDF · 340 Ko

En chiffres

1 888salariés aux Services techniques et Ateliers centraux fin mai 2023, dont 120 en CDD
3phases de recueil des souhaits de conversion CDD/CDI, de mai à août 2023
1 449hommes en CDI fin avril 2023, contre 308 femmes

L'essentiel

Les établissements redécoupés après les électionsLe découpage actuel reste en place jusqu'aux élections professionnelles. Ensuite, certains établissements grossiront, d'autres disparaîtront. Les Services techniques resteront et accueilleront notamment l'horticulture et les services généraux ; EDLI deviendra un établissement à part entière.
Tolérance en début et fin de shiftLes référents ont demandé si cette tolérance pouvait servir à chaque début et fin de shift. La responsable Relations sociales a rappelé la convention collective : c'est une tolérance qui doit rester exceptionnelle et ne pas devenir un mode d'organisation du travail ; elle n'est pas sanctionnable en tant que telle.
Recrutement : des salaires jugés trop basPour les référents, les difficultés de recrutement viennent des faibles salaires proposés. Le chef d'établissement a entendu le point, rappelle que l'enveloppe salariale n'est pas communicable aux référents, que de nombreux recrutements sont en cours et que les difficultés sont nationales.
Deux mémos à signerLes référents ont demandé pourquoi les équipes ont dû signer deux mémos cette année. Le chef d'établissement en est à l'origine : il s'agit de rappeler les règles qui protègent chacun et les équipes, pas pour l'entreprise de se dégager de ses responsabilités. Il les a lui-même signés.
Conversion des CDD en CDITous les CDD qui souhaitent rester peuvent demander une conversion, auprès de leur leader. Contrat commencé avant le 15 mai : recueil du 15 mai au 15 juin ; entre le 16 mai et le 15 juin : du 16 juin au 17 juillet ; entre le 16 juin et le 10 juillet : du 20 juillet au 10 août 2023. Postes en attractions, boutiques, accueil, restauration et hôtels.
Techniciens call et « it's a small world »Les référents ont demandé s'il était normal de confier des missions de jour aux techniciens call, notamment à l'hôtel Cheyenne : le chef d'établissement va voir avec le manager. Il est aussi revenu sur la réouverture de « it's a small world », après désamiantage et travaux d'amélioration.

En un coup d'œil

Effectifs des Services techniques et Ateliers centraux

Fin avril 2023CDI : 1 757, CDD : 118, total1 875
Fin mai 2023CDI : 1 768, CDD : 120, total1 888

La suite

13 juillet 2023Session d'information retraite (Cnav et Audiens)Au bâtiment Bellini : régime général, complémentaires et réforme du 1er septembre 2023.
22 août 2023Dernier jour pour faire remonter vos réclamationsÀ confier à vos référents de proximité.
323 août 2023Prochaine réunionÀ 9 h.

Vos questions

À quoi servent les QT ?

Ce sont des moments d'échange réguliers entre le leader et le salarié pour poser des questions et faire le point sur le travail. Ils n'ont ni support, ni archivage, ni transmission aux RH.

Que va-t-il ressortir des tables rondes avec la présidente ?

Le chef d'établissement ne connaissait pas toutes les demandes exprimées et doit se renseigner pour répondre aux référents.

Quelles négociations sont en cours ?

Celles liées aux élections professionnelles : le vote électronique et le protocole d'accord préélectoral.

Bon à savoir · Aucune réclamation n'avait été transmise avant cette réunion : pensez à confier vos situations à vos référents avant la date limite.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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