Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 14 février 2023Hôtels spécifiques

RDP Hôtels spécifiques : réunion du 14 février 2023

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Hôtels Spécifiques

Managers nommés au Disneyland Hôtel sans ouverture de postes, intérimaires non embauchés, assistants de département privés de télétravail et de 6e semaine, pause des seniors : les sujets portés par les référents le 14 février 2023.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Hôtels Spécifiques (Hotel New York, Newport Bay Club…).

Les réunions RDP Le document originalPDF · 785 Ko

En chiffres

1 177salariés dans l'établissement au 31 janvier 2023 : 1 144 en CDI et 33 en CDD
113CDD au 31 décembre 2022, 33 un mois plus tard
31 %des alternants des métiers opérationnels ont obtenu un CDI ou un CDD à l'issue de leur parcours en 2022 (28 % pour l'ensemble de l'entreprise)
30 minde pause supplémentaire pour les seniors, à rappeler en réunion d'équipe

L'essentiel

Managers choisis pour le Disneyland HôtelLes référents ont dénoncé l'affectation de managers sans ouverture de postes. La Direction invoque son pouvoir de direction : sept managers ont été contactés individuellement et ont accepté. Elle assure que la quasi-totalité des autres postes du Disneyland Hôtel seront ouverts en interne et/ou en externe.
Pourquoi des intérimaires ne sont pas embauchésDes CDI sont proposés aux intérimaires qui correspondent aux besoins, s'il y a un poste et s'ils acceptent. Mais les contrats avec les agences interdisent d'embaucher leurs intérimaires avant un minimum d'heures effectuées chez Disneyland Paris.
Assistants de départementIls ne sont éligibles ni au télétravail, leur présence sur site étant inhérente à la mission, ni aux horaires choisis, donc pas à la 6e semaine de congés, leur charge ne variant pas selon la présence des clients.
Congés de la maintenanceLes référents soupçonnent des dérogations pour les Team Leaders de la maintenance. La Direction explique que leur planning, hors WFI, assure une couverture 365 jours par an : des congés en période scolaire sont possibles si cette couverture est garantie.
Mandat et mutationUn élu peut changer de lieu de travail dans son établissement sans contrainte. S'il est muté dans un autre établissement, il doit donner son accord exprès, car il perd son mandat.
Salle de formationLa salle de réunion 7e Avenue peut être réservée par un département pour former ses équipes ; des tablettes pour l'e-learning ont été distribuées à chaque département.
Disney Top et sorties suspendusIls restent suspendus dans le cadre du contrôle des dépenses, sans date de reprise. Une communication sera faite à la levée de cette mesure.

En un coup d'œil

Effectifs de l'établissement Hôtels Spécifiques

31 décembre 2022CDI : 1 134, CDD : 113, total1 247
31 janvier 2023CDI : 1 144, CDD : 33, total1 177

La suite

129 mars 2023Dernier jour pour faire remonter vos réclamations
219 avril 2023Prochaine réunionÀ 9 h.

Vos questions

Les bons de délégation et plannings prévisionnels seront-ils dématérialisés ?

Ce n'est pas une priorité de la digitalisation pour l'instant ; la demande est transmise au service concerné.

Où en sont les PC portables des coordinateurs de nuit ?

Ils ne relèvent pas de l'établissement ; la Direction fait remonter le point au chef d'établissement concerné.

Qui décide de l'aménagement du local RDP/CSSCT ?

Ses occupants, qui doivent se concerter. La Direction demande la restitution de cadres appartenant à l'hôtel New York, disparus du local.

Bon à savoir · Plus aucun salarié n'est en activité partielle de longue durée (APLD) : les certificats d'isolement ont pris fin le 31 janvier 2023.

Bon à savoir · Les référents ont aussi signalé le manque de chauffage à l'Hotel New York, les bloque-voitures, les places de recharge électrique et les contrôles aux guérites ; la Direction a répondu en détail en séance.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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