Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 30 janvier 2026Restauration

RDP Restauration : réunion du 30 janvier 2026

Compte rendu de la réunion ordinaire des référents de proximité de l'établissement Restauration

Augmentations de la NAO, prime de nuit portée à 33 %, nouveau palier d'ancienneté, Mercer à la place d'AG2R La Mondiale, congé principal à poser avant le 15 février : tout ce qui change au 1er janvier 2026, présenté aux référents de proximité de la Restauration.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Restauration : restaurants des parcs et du Disney Village.

Les réunions RDP Vos droits : salaires Vos droits : congés Le document originalPDF · 939 Ko

En chiffres

+2,5 %d'augmentation générale au 1er janvier 2026 pour les Cast Members non-cadres et agents de maîtrise
33 %du salaire de base : la nouvelle prime de nuit, en hausse de dix points
24 %des Cast Members de la Restauration avaient déjà posé leurs 10 jours de congé principal (29 % aux Parcs Opérations)
229postes en CDD longs encore à pourvoir, par phases entre fin mars et juin, et 61 en CDI

L'essentiel

Les augmentations de la NAODepuis le 1er janvier 2026 : augmentation générale de 2,5 % pour les non-cadres et agents de maîtrise, de 1 % pour les team leaders et team leaders expérimentés. Les budgets d'augmentations individuelles sont de 1,5 % pour les team leaders et de 2,5 % pour les cadres. Les salaires minimums de chaque niveau sont revalorisés d'environ 1,5 %. Ces hausses apparaissent sur le bulletin de janvier ; la nouvelle grille est sur The Hub.
Prime de nuit, ancienneté, kilomètresLa prime de nuit gagne dix points et atteint 33 % du salaire de base. Un nouveau palier de prime d'ancienneté récompense plus de 35 ans d'ancienneté : de 4 à 9 % du salaire de base selon le coefficient, dans la limite de 1 800 € par an. Le défraiement kilométrique est reconduit à titre exceptionnel pour 2026, jusqu'à 1 200 € par an pour les Cast Members éligibles (détails sur D Tools HR).
Posez votre congé principal avant le 15 févrierLes demandes de congé principal sont recueillies du 15 janvier au 15 février 2026, pour garantir à chacun au moins 10 jours de congés payés consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre 2026. Pour les congés à partir de la deuxième semaine d'octobre, la demande se fait entre le 1er et le 15 février. Les équipes planifiées par Workforce Insights auront leur réponse dans la première quinzaine de mars, au plus tard à la mi-mars. À la date de la réunion, 24 % des Cast Members de la Restauration avaient posé leurs 10 jours.
Santé et prévoyance : Mercer remplace AG2R La MondialeDepuis le 1er janvier 2026, Mercer gère les frais de santé et la prévoyance. Cotisations et garanties sont maintenues, sauf le forfait parodontologie, qui double. Le centre de gestion Mercer vous accueille au bâtiment Baloo depuis le 5 janvier. Une cabine de téléconsultation et une borne adaptée aux personnes à mobilité réduite arrivent à Baloo, et un Care Center de prévention ouvre début mars. Vous pouvez adhérer au régime optionnel ou à la surcomplémentaire sur Mercer Ma Santé jusqu'au 31 mars 2026.
Le nouvel accord handicapEn vigueur depuis le 1er janvier 2026, il prévoit au moins 200 recrutements sur trois ans (CDI, CDD et stages), dont au moins 60 CDI. Il maintient ou étend les jours d'absence autorisés, élargit la prise en charge d'un déménagement vers un logement adapté, prévoit une information retraite personnalisée dès 55 ans et un meilleur accompagnement en cas d'inaptitude. Les aidants ont des jours d'absence rémunérés, un complément de rémunération en congé de solidarité familiale et un aménagement possible de leurs horaires.
Conciergerie et covoiturageCircles by Sodexo devient la conciergerie d'entreprise mi-janvier : pressing, cordonnerie, retouches, petites réparations, colis… dans les bâtiments Baloo, Dreams et ImagiNations, en ligne ou dans des casiers connectés 24 h/24. Pour le covoiturage, l'application de covoiturage d'Île-de-France Mobilités remplace Blablacar Daily : trajet gratuit jusqu'à 80 km pour les passagers ; pour les conducteurs, 2 € jusqu'à 20 km puis 10 centimes par kilomètre, 3 € au plus par passager et par trajet.
Effectifs et recrutementsLes référents se sont inquiétés des effectifs dans toutes les locations, avec les transferts de salariés prévus pour l'ouverture de Disney Adventure World. La Direction ne voit pas d'alerte particulière : il reste 61 postes en CDI à pourvoir, soit 2,9 % de l'effectif global, et 229 postes en CDD longs, soit 30 % du besoin, à pourvoir par phases entre fin mars et juin.
Les rendez-vous de la saisonLa saison A Million Splashes of Colour commence le 7 février. Le Bus Tour Vision Dreaming Disneyland Paris a accueilli près de 1 400 Cast Members de la restauration des parcs et du Disney Village, avec 110 animateurs, et la célébration Night Shift, dans la nuit du 28 au 29 janvier, plus de 700 salariés de nuit. Des Cast Previews et journées Test & Learn sont prévues pour Le Monde de La Reine des Neiges et Disney Adventure World.

En un coup d'œil

Mesures salariales au 1er janvier 2026Augmentations générales et budgets d'augmentations individuelles issus de la NAO.

Générale, non-cadres et AM2,5 %
Générale, team leaders1,0 %
Individuelle, team leaders1,5 %
Individuelle, cadres2,5 %

Cast Members ayant déjà posé leurs 10 jours de congé principalSituation à la date de la réunion.

Restauration24 %
Parcs Opérations29 %

La suite

17 février 2026Début de la saison A Million Splashes of Colour
215 février 2026Fin du recueil des demandes de congé principal
328 février 2026Dernier jour pour récupérer une absence due aux intempéries
44 mars 2026Dernier jour pour faire remonter vos situationsConfiez-les à vos référents de proximité : elles doivent parvenir au chef d'établissement avant 23 h 59.
59 mars 2026Envoi de la convocation
6Mi-mars 2026Réponses aux demandes de congé principalPour les équipes planifiées par Workforce Insights.
723 mars 2026Prochaine réunionÀ 14 h, salle Oscar, 2e étage du bâtiment Disney Channel.
831 mars 2026Fin des adhésions au régime optionnel et à la surcomplémentaireSur votre espace ou l'application Mercer Ma Santé.

Vos questions

Des détecteurs de faux billets vont-ils être installés, comme demandé à la réunion précédente ?

Oui : 40 détecteurs ont été commandés.

Pendant les intempéries, sans transports, des Cast Members sont venus en VTC : leur facture peut-elle être remboursée ?

Non, aucun remboursement n'est prévu. Les salariés qui ont été absents ce jour-là peuvent récupérer les heures d'ici le 28 février 2026.

Comment éviter qu'un virement groupé de récompenses Disney Challenge soit bloqué ?

Si un Cast Member de la liste n'a pas donné son consentement, la plateforme bloque le paiement pour tous. Le leader peut retirer de la liste les personnes signalées en erreur, ou faire des virements un par un.

Les challenges Disney Top sont-ils accessibles à toutes les locations ?

Les référents ont fait remarquer que les locations sans résultats financiers ont plus de mal à construire des challenges, alors qu'ils motivent vraiment les équipes. Le compte rendu n'indique pas de réponse de la Direction sur ce point.

Bon à savoir · Vous voulez renforcer votre mutuelle ? L'adhésion au régime optionnel ou à la surcomplémentaire se fait sur Mercer Ma Santé jusqu'au 31 mars 2026.

Bon à savoir · Un problème dans votre restaurant ? Parlez-en à vos référents de proximité UNSA : ils le portent à la prochaine réunion et vous rapportent la réponse.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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