Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 15 juillet 2026EDLI et SETEMO

RDP EDLI : réunion du 15 juillet 2026

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement EDLI

Points de pénibilité non crédités, fusion possible de l'EDLI avec FOS, fins de missions après le projet Air : ce que vos référents ont soulevé le 15 juillet 2026. La réunion a aussi présenté le nouvel accord sur les risques psychosociaux, en vigueur le 1er octobre.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement EDLI.

Les réunions RDP Vos droits : la famille Le document originalPDF · 330 Ko

En chiffres

278Cast Members à l'EDLI au 30 juin 2026, dont 7 alternants
218salariés en CDI (94 femmes, 124 hommes), et 60 en CDD
2 ansrythme du questionnaire unique sur les risques psychosociaux prévu par le nouvel accord
2 moisau plus de congé supplémentaire de naissance, depuis le 1er juillet 2026

L'essentiel

Points de pénibilité non créditésUn autre salarié n'a pas reçu ses points sur son compte professionnel de prévention (C2P). Les référents demandent une recherche interne de toutes les personnes touchées par le même oubli. Le chef d'établissement répond que les RH y travaillent toujours et que le cas des salariés en T&A a été ajouté.
Fusion avec FOS : rien n'est décidéInterrogé sur une fusion de l'EDLI avec FOS et ses effets, le chef d'établissement rappelle que rien n'est décidé. C'est un sujet pour toute l'entreprise, qui sera discuté avec les organisations syndicales au moment des élections professionnelles.
Fins de missions et conversion en CDIUn référent a signalé que beaucoup de leaders connaissent mal la campagne de conversion des CDD en CDI et informent mal les salariés. Selon le chef d'établissement, le gros des départs est passé, mais quelques fins de missions restent à venir, notamment avec la fin du projet Air ; des postes existent chez D&D. La 2e phase de conversion est ouverte du 8 juillet au 5 août 2026.
Nouvel accord sur les risques psychosociauxSigné, il s'applique au 1er octobre 2026. Un questionnaire unique tous les deux ans : sans difficulté particulière, des rendez-vous de prévention entre leaders et équipes ; sinon, des ateliers participatifs et un comité de pilotage, avec des actions inscrites au DUERP et suivies en CSSCT. Les formations font plus de place aux cas pratiques, et l'accompagnement des situations individuelles reste en place.
Nouvelle grille des minima au 1er juinAvec la hausse du SMIC à 1 867,02 € au 1er juin 2026 (1 823,03 € au 1er avril), les premiers niveaux de la grille sont revalorisés : 1 885,69 € au coefficient 150 et 1 890,00 € au coefficient 175. Les minima suivants ne changent pas.
Congé de naissance et crèchesDepuis le 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance d'un ou deux mois s'ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d'adoption, une fois ceux-ci pris en entier. Prévenez votre responsable un mois avant (15 jours s'il suit le congé légal). Préinscription en crèche Les Petits Chaperons Rouges jusqu'au 31 août 2026.
Un partenariat avec une écoleUn alternant a proposé un partenariat entre l'entreprise et son école : le sujet est à l'étude.

En un coup d'œil

Effectif de l'EDLI au 30 juin 2026278 Cast Members, dont 7 alternants.

CDIFemmes : 94, Hommes : 124, total218
CDDFemmes : 20, Hommes : 40, total60

La suite

15 août 2026Fin de la 2e phase de conversion CDD-CDI
211 août 2026Dernier jour pour envoyer les situations non résoluesLes référents transmettent les situations non réglées avec le management.
331 août 2026Fin des préinscriptions en crèche
430 septembre 2026Prochaine réunionÀ 9 h 30.
51er octobre 2026Entrée en vigueur de l'accord risques psychosociaux

Vos questions

Tous les salariés privés de leurs points de pénibilité seront-ils retrouvés ?

Les référents l'ont demandé. Les RH travaillent toujours sur le sujet, et le cas des salariés en T&A a été ajouté aux vérifications.

L'EDLI va-t-il fusionner avec FOS ?

Ce n'est pas décidé. La question concerne toute l'entreprise et sera discutée avec les syndicats lors des élections professionnelles.

Y aura-t-il encore des fins de missions ?

Quelques-unes dans les semaines et mois à venir, dont certaines liées à la fin du projet Air, mais le gros des départs est passé. Des possibilités existent chez D&D.

Bon à savoir · Vérifiez vos points sur votre compte professionnel de prévention (C2P) : s'il en manque, signalez-le à vos référents de proximité UNSA.

Bon à savoir · En CDD et arrivé en juin 2026 ? Dites à votre leader avant le 5 août que vous souhaitez passer en CDI.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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