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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 14 mai 2025EDLI et SETEMO

RDP EDLI : réunion du 14 mai 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement EDLI

Renouvellement des contrats face aux consultants, congés de fractionnement perdus autour du 14 juillet, avenants en retard : ce que vos référents de proximité ont porté le 14 mai 2025, et les réponses de la direction d'EDLI.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement EDLI (Walt Disney Imagineering, chantiers d'extension).
Les réunions RDP Vos droits : les congés Le document originalPDF · 376 Ko
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En chiffres

  • 412salariés dans l'établissement EDLI au 30 avril 2025
  • 281salariés en CDI (114 femmes et 167 hommes)
  • 131salariés en CDD (43 femmes et 88 hommes)
  • 90 %des avenants côté Construction déjà avancés selon la direction (un peu moins de 80 % côté Études)

L'essentiel

  • Salariés EDLI et consultantsBeaucoup de salariés EDLI ont le sentiment que l'entreprise prolonge plus volontiers les contrats des consultants que les leurs, et les référents ont demandé les pourcentages de renouvellement. La direction affirme qu'il n'y a aucun favoritisme : depuis le début de la réduction d'effectifs, intérimaires et consultants partent aussi, d'abord eux, sauf ceux qui ont des missions spécifiques.
  • Congés de fractionnement perdusDes salariés ont perdu leurs jours de fractionnement (C4) alors qu'ils avaient posé dix jours consécutifs l'été : le dimanche férié du 14 juillet aurait été reporté au lundi. La direction a rappelé la règle du « CY » : quand un jour férié tombe sur un jour de repos pendant une semaine de congés, il est décompté à la place d'un CX, et il faut alors poser un CX de plus pour atteindre dix jours consécutifs. Les référents contestent cette règle pour EDLI ; la responsable Relations sociales doit refaire le point avec la paie.
  • Où en sont les avenants ?Selon la direction, les avenants sont à environ 90 % côté Construction et un peu moins de 80 % côté Études. Les RH suivent l'avancement salarié par salarié et le mois de juin devrait permettre d'en finaliser beaucoup.
  • Entreprises extérieures sans suiviLes référents ont signalé que des entreprises restent sur les chantiers alors que les surveillants qui les encadraient sont partis. La direction répond que l'ouverture de Studio One rappelle la nécessité d'anticiper la fin des projets, notamment le passage en commission de sécurité, et que c'est prévu pour les projets à venir.
  • SETEMO rejoint EDLI à DaisyAvec l'évolution des effectifs, la direction prévoit de transférer l'équipe SETEMO du site Citalys vers Daisy, avec les équipes EDLI. Le lieu et le calendrier seront confirmés une fois finalisés. Le registre des dangers graves et imminents se trouve dans les bureaux de la direction.
  • ActualitésOuverture de Studio One le 15 mai 2025, Global well-being week du 19 au 23 mai (journée parentalité, yoga, Fun Run), sessions d'information retraite les 22 mai et 2 juin au bâtiment Bellini, en priorité pour les salariés nés avant 1971, et une journée sécurité en septembre.

En un coup d'œil

Effectifs EDLI au 30 avril 2025412 salariés, dont 4 alternants.
  • CDIFemmes : 114, Hommes : 167, total281
  • CDDFemmes : 43, Hommes : 88, total131

La suite

  1. 120 juin 2025Dernier jour pour faire remonter vos situationsLes situations non résolues avec le management sont à transmettre par les référents de proximité.
  2. 29 juillet 2025Prochaine réunionÀ 9 h.

Vos questions

Peut-on connaître la part des renouvellements de contrat entre salariés EDLI et consultants ?

La direction n'a pas donné de chiffres. Elle affirme qu'il n'y a pas de favoritisme : les consultants partent en premier, sauf ceux qui ont une mission spécifique.

Comment un dimanche férié peut-il être reporté au lundi et faire perdre les C4 ?

La direction a rappelé la règle du CY appliquée depuis 2018. Les référents la contestent pour EDLI et la responsable Relations sociales doit revoir le sujet avec la paie.

Où est le registre des dangers graves et imminents ?

Dans les bureaux de la direction de l'établissement.

Existe-t-il un organigramme complet de WDI ?

Oui, mais il doit être mis à jour pour refléter la nouvelle organisation autour d'un directeur créatif exécutif et d'un producteur créatif exécutif de portefeuille.

Quelle règle pour les congés payés cette année ?

La seule règle est d'assurer la continuité du service.

D-Learn affiche les formations en retard sans prévenir avant : est-ce normal ?

Le point a été signalé par les référents ; aucune réponse n'est notée dans le compte rendu.

Bon à savoir · Congé principal : si un jour férié tombe sur un jour de repos pendant vos congés, posez un jour de CX supplémentaire pour garder vos dix jours consécutifs et vos jours de fractionnement.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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