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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 26 novembre 2025EDLI et SETEMO

RDP EDLI : réunion du 26 novembre 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement EDLI

Salaire recalculé au retour chez DLP, navette du chantier SUN, période du congé principal 2026 : les sujets portés par vos référents de proximité le 26 novembre 2025, et les réponses de la direction.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement EDLI (Walt Disney Imagineering, chantiers d'extension).

En chiffres

  • 355salariés dans l'établissement EDLI au 31 octobre 2025
  • 150 €de carte-cadeau de Noël du CSE par adulte (40 € par enfant)
  • 2soirées de pré-ouverture prévues pour les équipes EDLI
  • 12trophées Efficacité à gagner du 18 octobre 2025 au 4 janvier 2026

L'essentiel

  • Pourquoi le salaire baisse au retour chez DLPLes anciens détachés constatent un écart de salaire de base en revenant chez DLP. La direction l'explique par la structure de rémunération : la PAT de WDI disparaît, et le salaire de base est recalculé en appliquant les augmentations générales et individuelles selon les règles DLP, sur le seul salaire de base, alors que chez WDI elles étaient calculées sur salaire + PAT.
  • Retour au poste après un détachementLes référents signalent que le retour reste compliqué pour beaucoup, y compris administrativement (réservations des fêtes, avantages). Les responsables RH disent ne pas avoir reçu de nouveaux cas. La direction propose de traiter les détachés au cas par cas et évoque un futur « centre d'excellence » pour garder les compétences techniques sur la destination.
  • Navette du chantier SUNLa navette chantier sera prolongée et adaptée aux effectifs et aux besoins ; une deuxième navette a déjà été ajoutée sur le service du matin.
  • Congé principal 2026Pour les congés acquis du 1er juin 2025 au 31 mai 2026, le congé principal se prend du 1er mai au 31 octobre 2026 ; la 5e semaine, du 1er novembre 2026 au 31 mai 2027.
  • Heures supplémentaires des cadres missionsLe sujet de leur prise en compte est réglé. La direction ne souhaite pas faire pointer les salariés, pour garder de la souplesse.
  • ActualitésCartes-cadeaux de Noël du CSE (150 € par adulte, 40 € par enfant jusqu'à 16 ans), concours de courts métrages Safetyval avant le 19 décembre, trophées Efficacité, événement Disney Cast Life du 25 au 27 novembre au Dôme Disney Village, vaccination gratuite contre la grippe sans rendez-vous aux First Aid et au Pôle Santé au travail.

En un coup d'œil

Effectifs EDLI au 31 octobre 2025
  • CDIFemmes : 102, Hommes : 138, total240
  • CDDFemmes : 42, Hommes : 73, total115

La suite

  1. 119 décembre 2025Date limite du concours Safetyval
  2. 21er janvier 2026Dernier jour pour faire remonter vos situations
  3. 319 janvier 2026Prochaine réunionÀ 14 h.
  4. 426 février 2026Fin de la distribution des cartes-cadeauxAu bâtiment ImagiNations, de 10 h à 16 h 30.

Vos questions

Qu'est-il prévu pour le transport vers le chantier SUN après la fin du contrat de navette ?

La navette est prolongée et adaptée aux effectifs ; une deuxième a été ajoutée le matin.

Pourquoi les anciens détachés perdent-ils une partie des augmentations obtenues chez EDLI ?

Chez DLP, les augmentations s'appliquent au seul salaire de base, sans la PAT de WDI : c'est cette différence d'assiette qui crée l'écart.

Les heures supplémentaires des cadres missions sont-elles prises en compte ?

Le sujet est réglé, selon les référents.

Qui a droit aux cartes-cadeaux de Noël du CSE ?

Les salariés en CDI, en congé parental, en CDD (apprentis compris) et les stagiaires, avec six mois de présence continue entre le 1er avril et le 1er octobre 2025 et présents au 7 novembre 2025. Les contrats suspendus (hors congé parental) n'y ont pas droit.

Bon à savoir · Vous rentrez de détachement et votre retour pose problème ? Signalez-le à vos référents de proximité : les RH demandent des cas précis pour agir.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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