Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 27 mars 2024Services techniques, Ateliers centraux et Horticulture

RDP STACH : réunion du 27 mars 2024

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Services techniques, Ateliers centraux et Horticulture

Erreurs de paie à répétition, prime de nuit régularisée, plannings en classeurs, bornes de recharge, restauration de nuit et nouvelle grille des salaires minimaux au 1er avril : ce que vos référents de proximité ont porté le 27 mars 2024.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Services techniques, Ateliers centraux et Horticulture (STACH).

Les réunions RDP Comprendre sa fiche de paie Les salaires Le document originalPDF · 536 Ko

En chiffres

1 897salariés dans l'établissement à fin février 2024
74alternants : 72 apprentis et 2 contrats de professionnalisation
65postes à pourvoir à date dans divers métiers
1 917,60 €salaire minimal du coefficient 220 au 1er avril 2024

L'essentiel

Paie : des erreurs répétéesLa prime de nuit mal versée a été régularisée sur la paie de mars. Les référents ont signalé d'autres écarts : indemnités journalières différentes de ce qui est perçu, rappels sans explication, réponses contradictoires des interlocuteurs paie, au point que certains salariés ont été prêts à débrayer. Le chef d'établissement a demandé qu'on lui transmette les situations et qu'une permanence de nuit avec la paie, le GHRO et WFI soit organisée rapidement.
Des classeurs pour les planningsDes classeurs ont été mis en place dans la plupart des équipes en attendant une page web dédiée ; dans certaines équipes, les plannings sont imprimés et consultables au bureau de l'assistante.
Bornes de rechargeLes bornes de l'entreprise sont réservées aux véhicules de son parc : la Sûreté pourra signaler les autres véhicules branchés. Pour les bornes payantes du parking Rust-Eeze, les référents ont jugé 10 bornes insuffisantes et demandé ce qui se passe pour un abonné qui n'a pas pu recharger. Le chef d'établissement a noté les points.
Restauration de nuitAprès les remontées sur la qualité, la directrice de Sodexo s'est engagée à faire des points réguliers avec les équipes, et des audits seront menés ; la Commission restauration du CSE suit le sujet. Les référents ont demandé que ces audits ne soient pas annoncés à l'avance.
Engie au Disney VillageLes salariés s'inquiétaient du contrat confié à Engie. La Direction a précisé qu'il couvre la maintenance réglementaire et préventive assurée autrefois par les services techniques du parc, jusqu'au 30 septembre 2023 ; les missions des équipes de maintenance du Disney Village restent les mêmes.
Tenue Arc Flash obligatoireQuand les conditions l'exigent, la tenue Arc Flash est obligatoire ; le sujet devait être abordé en CSSCT le 29 mars. Les difficultés de l'Horticulture pour passer avec ses outils à la nouvelle guérite du RER ont aussi été notées.
Nouveaux salaires minimauxFaute d'accord de branche, une recommandation patronale s'applique à Disneyland Paris depuis le 1er avril 2024 : les coefficients 175 à 220 sont augmentés. Les référents ont aussi remonté une demande de revalorisation des salaires et des primes de nuit, que le chef d'établissement doit transmettre à la Direction.
ActualitésCooptation jusqu'au 29 mars, index égalité, réservations PES ouvertes sur 3 mois (1er mars – 31 mai), BSI 2023 fin mars, guide des politiques sociales sur D Tools HR, Fun Run le 23 mai, Yoga Day et Cast Member Party le 21 juin, projections d’Inside Out 2 fin juin et début juillet.

En un coup d'œil

Salaires minimaux mensuels au 1er avril 2024, par coefficientCoefficients 175 à 220 augmentés après la recommandation patronale de branche. SMIC : 1 766,92 €.

1501 784,60 €
1751 818,66 €
1811 836,00 €
1871 851,30 €
2001 871,70 €
2151 902,30 €
2201 917,60 €
2251 938,00 €
2502 162,40 €
2602 448,00 €
2802 499,00 €
3002 698,00 €

Effectif à fin février 2024

CDIFemmes : 278, Hommes : 1 531, total1 809
CDDFemmes : 14, Hommes : 74, total88

La suite

14 mai 2024Dernier jour pour faire remonter vos situationsLes situations non résolues avec le management, à confier à vos référents de proximité.
223 mai 2024Prochaine réunionÀ 9 h.

Vos questions

Pourquoi certains salariés n'ont-ils pas de récupérations de nuit ?

Selon les Relations sociales, il s'agit d'un usage très ancien, antérieur aux accords sur les 35 heures, acté à un moment et dans un contexte donnés.

Qui fait les petits travaux, comme la peinture, dans les hôtels ?

Le technicien de maintenance Hôtel réalise les tâches de sa zone, y compris pendant sa tournée préventive ; les Team Leaders peuvent faire appel aux équipes travaux (peintre, menuisier…) si besoin.

Qui trouve un remplaçant quand je pose des congés ?

C'est à l'encadrement de le faire. Les arrangements entre techniciens peuvent toutefois faciliter la validation des congés.

Le local RDP/CSSCT restera-t-il accessible pendant les travaux ?

Les Relations sociales devaient se renseigner, et le local sera déménagé si besoin.

L'accord télétravail va-t-il être renégocié ?

Oui : une négociation sur le télétravail figure dans le calendrier prévisionnel remis aux organisations syndicales.

Pourquoi des offres d'emploi apparaissent-elles puis disparaissent ?

Selon le chef d'établissement, cela arrive quand une offre est publiée avant sa validation définitive.

Bon à savoir · Un écart sur votre bulletin ? Signalez-le à votre leader ou au GHRO, et transmettez la situation à vos référents de proximité si elle n'est pas réglée : le chef d'établissement a demandé à recevoir ces cas.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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