Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 19 octobre 2023Spectacles

RDP Spectacles : réunion du 19 octobre 2023

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Spectacles

Les périodes conseillées pour les congés 2024 dans l'Entertainment, une nouvelle direction exécutive, le recrutement à faire en priorité en CDI, Kronos pour poser ses congés : l'essentiel de la dernière réunion RDP Spectacles du mandat, le 19 octobre 2023.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Spectacles : artistes, personnages, techniciens et équipes des spectacles.

Les réunions RDP Vos droits : les congés Le document originalPDF · 381 Ko

En chiffres

1 792salariés en CDI fin septembre 2023, plus 257 en CDD et 425 intermittents
10 joursouvrés consécutifs au minimum pour le congé principal, entre le 1er mai et le 31 octobre 2024
1seule organisation syndicale a signé l'accord NAO

L'essentiel

Congés 2024 : les périodes conseillées pour l'EntertainmentSouhaits recueillis du 15 janvier au 15 février 2024. Congé principal (au moins 10 jours ouvrés consécutifs) du 1er mai au 31 octobre 2024 : de préférence du 12 au 19 mai ou du 30 juin au 28 juillet. 5e semaine du 1er novembre 2024 au 31 mai 2025 : de préférence du 17 novembre au 15 décembre, du 5 au 19 janvier, du 6 au 13 avril ou du 11 au 18 mai. Priorité aux parents d'enfants scolarisés jusqu'à 16 ans, puis à l'ancienneté.
Recruter d'abord en CDILe recrutement progresse, mais reste difficile pour les princesses à visage découvert et en cosmétologie ; le parcours d'intégration est aussi retravaillé. À la demande des référents, la cheffe d'établissement va rappeler à Talent Casting que le recrutement doit se faire en priorité en CDI.
Kronos et demandes de congésL'application mobile Kronos reste à l'initiative du salarié ; les plannings sont toujours affichés. Sans l'application, demandez à votre leader de poser votre congé à votre place. Un collègue ne peut pas le faire pour vous ; WFI prévoit des tablettes en libre accès.
Nouvelle organisationAu 1er novembre, l'Entertainment rend compte à la vice-présidente Parcs Opérations et Disney Village, avec un nouveau directeur exécutif Entertainment. Production et costumes, création, talent casting, qualité et communication lui sont rattachés. D'autres évolutions doivent être annoncées aux managers puis aux référents.
Le Disneyland Hôtel rouvre le 25 janvierAvec une expérience interactive menée par la troupe royale. Présentée en CSSCT en octobre, elle a été conçue pour que les personnages circulent facilement entre les tables des restaurants.
Les points remontésL'insonorisation de la salle de répétition des percussionnistes à Simba est à l'étude avec la rénovation du bâtiment. Les écarts de prix au restaurant étaient une erreur. La fermeture du parking Ventury est une fausse rumeur ; la ligne Baloo/Pixar est bien supprimée. Un véhicule à boîte automatique est accordé au renouvellement de la flotte. Une réunion est prévue sur la cession des droits d'auteur des photographes et sur une nouvelle règle de carence jugée pénalisante.
Guides et drivers : tensionUne référente a signalé une situation tendue chez les guides et drivers. La direction dit le sujet pris en compte mais lié à d'autres emplois, donc plus lent qu'espéré ; les référents peuvent rassurer les salariés sur son avancement.

En un coup d'œil

Effectifs fin septembre 2023Hors 425 intermittents.

CDIFemmes : 991, Hommes : 801, total1 792
CDDFemmes : 181, Hommes : 76, total257

Les prochaines dates

121 octobre 2023Reprise du Roi Lion, de La Fabrique des rêves et de La Reine des neiges
211 novembre 2023Fin de l'enquête bien-être
314 au 16 novembre 2023Élections professionnellesVote électronique ; les listes électorales sont affichées.
415 et 16 novembre 2023Service Awards (10 à 30 ans d'ancienneté)
516 décembre 2023Saison 2 d'Une aventure musicale
615 janvier au 15 février 2024Dépôt de vos souhaits de congés

Vos questions

Le plan d'ajustement des salaires peut-il être détaillé ?

Non en réunion RDP : le point est traité dans le cadre des NAO.

Un show repris par un autre show director sans atelier, est-ce normal ?

La cheffe d'établissement va en parler au directeur exécutif et invite les référents à signaler tout ce qui leur paraît injuste.

Pourquoi l'accord NAO ne distingue-t-il pas les cadres avec et sans bonus ?

Un référent l'a regretté ; l'accord n'a été signé que par une organisation syndicale.

Bon à savoir · Vaccination contre le Covid-19 sur rendez-vous au 01 64 74 55 63 ; la vaccination contre la grippe est aussi proposée.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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