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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 20 mars 2025Spectacles

RDP Spectacles : réunion du 20 mars 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Spectacles

Une nouvelle prime pour les photographes du Disney Dream Day, une procédure claire pour les promotions en régie, une tolérance sur les pantalons noirs, deux régisseurs par jour au lieu de trois : ce que vos référents de proximité ont remonté le 20 mars 2025, et ce que la direction des Spectacles a répondu.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement Spectacles : artistes, personnages, ACC, photographes, régie et techniciens du spectacle.
Les réunions RDP Vos droits : les salaires Le document originalPDF · 496 Ko
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En chiffres

  • 18,66 €brut par jour : la nouvelle prime des photographes ayant fait au moins un tour Disney Dream Day, depuis le 1er mars 2025
  • 2 564salariés dans l'établissement fin février 2025, contre 2 631 en décembre 2024
  • 2positions de régie par jour d'exploitation et par théâtre, contre trois depuis la réouverture d'après Covid
  • 99/100score de Disneyland Paris à l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

L'essentiel

  • Une prime pour les photographes du Disney Dream DayLes photographes à partir du coefficient 181, avec un an d'ancienneté dans l'emploi, touchent 18,66 € bruts par jour où ils font au moins un tour Disney Dream Day. La prime reconnaît une position exigeante, qui demande une formation spécifique : pas de cahier des charges, photos variées toute la journée, intérieur et extérieur, clientèle « VIP ». Effective au 1er mars 2025, elle est versée sur la paie d'avril avec effet rétroactif.
  • Promotions en régie : une procédure annoncéeLes référents dénoncent des promotions de régisseur incompréhensibles : des assistants expérimentés se voient dépasser par de nouveaux venus. La Direction rappelle que le choix revient au manager et que l'ancienneté n'est pas un critère prioritaire. Désormais : poste ouvert officiellement et largement diffusé, sélection sur prérequis, entretien, réponse individuelle, et en cas de refus un débriefing avec un plan de développement. Les assistants intéressés sont invités à en parler à leur manager.
  • Régie : tolérance sur le pantalon noirUn mémo rappelle aux équipes de régie le port obligatoire de la dotation, alors que les pantalons fournis sont mal coupés depuis plus de dix ans et souvent en rupture de tailles. La Direction comprend : la dotation reste obligatoire, mais un pantalon noir personnel est toléré en attendant de trouver le bon modèle.
  • Deux régisseurs par jour au lieu de troisLa troisième position de régie avait été ajoutée à la réouverture des spectacles pour gérer les tests Covid des artistes. Ces obligations ayant disparu, chaque théâtre revient à deux positions par jour d'exploitation, comme décidé en 2020-2021. Une position ponctuelle pourra être ajoutée en cas de surcroît d'activité, et le manager doit rester attentif à la fatigue des équipes.
  • D-Time et la charge de la régieLes référents craignent que D-Time alourdisse le travail des régisseurs : saisie des exceptions, validations quotidiennes et hebdomadaires. Selon la Direction, la saisie dans D-Time remplace le fichier transmis jusqu'ici à l'équipe de saisie, sans charge en plus ; la saisie des intermittents ne change pas. La charge sera suivie pendant la transition, et la prise en main, complexe au début, s'améliore.
  • Visites médicales : être prévenu à tempsDans les équipes parades, les salariés veulent connaître leur rendez-vous avec la médecine du travail dès qu'il est fixé. La Direction veut planifier ces rendez-vous quatre semaines à l'avance et remettre la convocation au salarié, sauf urgence, et veillera à ce qu'elles soient bien distribuées.
  • Théâtres : plan de prudence et réouverturesLe plan de prudence est toujours en vigueur. Le Roi Lion rouvre le 5 avril, Mickey et le Magicien reste fermé jusqu'au 21 avril, Together est joué jusqu'au 20 avril et le spectacle d'Alice ouvre le 17 mai. Le poste First Aid du Disney Village est fermé : c'est celui des Studios qui est ouvert.
  • L'actualité socialeCooptation : jusqu'à 500 € si un proche recommandé est embauché. Plus de 280 postes en alternance, avec un événement de recrutement le 26 mars au bâtiment Bellini. Préinscriptions en crèche jusqu'au 6 avril (code DLP2025) et nominations aux Walt Disney Legacy Awards jusqu'au 28 mars.

En un coup d'œil

Effectif de l'établissement fin février 20252 564 salariés, dont 21 alternants (17 apprentis et 4 contrats de professionnalisation).
  • CDIFemmes : 1 358, Hommes : 1 114, total2 472
  • CDDFemmes : 66, Hommes : 26, total92

La suite

  1. 126 mars 2025Événement de recrutement d'alternants au bâtiment Bellini
  2. 228 mars 2025Fin des nominations aux Walt Disney Legacy Awards
  3. 35 avril 2025Réouverture du Roi Lion
  4. 46 avril 2025Fin des préinscriptions en crèche
  5. 5Avril 2025Première paie avec la prime Disney Dream DayAvec effet rétroactif au 1er mars.
  6. 628 avril 2025Dernier jour pour faire remonter vos situationsConfiez-les à vos référents de proximité.
  7. 716 mai 2025Prochaine réunion des référents de proximitéÀ 9 h 30.
  8. 817 mai 2025Ouverture du spectacle d'Alice

Vos questions

Un ACC peut-il être placé seul en gestion de flux, sans personnage, comme au Disneyland Hotel ?

Selon la Direction, l'ACC peut parfois ouvrir le chemin avant l'arrivée d'un personnage, mais ce n'est plus le cas pour la troupe royale du Disneyland Hotel. Un référent ayant vu ce cas récemment, elle va vérifier.

L'électricité statique du costume de Dark Vador à Starport pose problème : que faire ?

La chargée de prévention a pris le point et étudie les solutions possibles.

Les tenues ACC peuvent-elles être disponibles à l'Auberge ?

Le costume a été changé pour être le même partout. Le nouveau sera disponible à Nala, et la Direction verra s'il peut l'être aussi à Dreams.

La connexion internet du bâtiment Nala sera-t-elle réparée ?

La Direction a pris le point sur le problème de wifi.

Combien rapporte la cooptation d'un proche ?

Pour un CDI : 250 € à la fin de la période d'essai validée et 250 € au bout de six mois. Pour un CDD de plus de quatre semaines : 250 € à la fin de la période d'essai.

Bon à savoir · Assistant régisseur et intéressé par une promotion ? Dites-le à votre manager : un plan de développement peut être mis en place avec vous.

Bon à savoir · Photographe au coefficient 181 ou plus avec un an d'ancienneté ? Vérifiez sur votre fiche de paie d'avril la prime Disney Dream Day due depuis mars.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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