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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 18 juillet 2025Spectacles

RDP Spectacles : réunion du 18 juillet 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Spectacles

Rendez-vous médicaux sur un jour de repos, bouchons d'oreille moulés, hygiène des gants de Dingo, nouvelles cagoules et chaussettes, niveau de danse pour la parade : ce que vos référents de proximité ont remonté le 18 juillet 2025, et ce que la direction des Spectacles a répondu.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement Spectacles : artistes, personnages, ACC, régie et techniciens lumière, costuming.

En chiffres

  • 2 722salariés dans l'établissement fin juin 2025, contre 2 643 fin avril
  • 236salariés en CDD fin juin (163 femmes et 73 hommes), contre 151 fin avril
  • + de1 000postes ouverts dans la destination depuis mi-juin, d'abord en mobilité interne
  • 7 joursd'absence non payée au plus entre CDD et CDI en cas de conversion

L'essentiel

  • Rendez-vous sur un jour de repos : pas de CX imposéLes régisseurs et techniciens lumière devaient poser un CX quand un rendez-vous prévu de longue date tombait sur leurs jours de repos tournants. La Direction confirme qu'aucun CX n'est obligatoire : on peut bloquer exceptionnellement un jour de repos pour une consultation médicale, un examen (code, conduite, concours) ou une obligation administrative. Demandez-le au responsable planning dès que la date est connue ; une demande tardive peut conduire à poser un CX.
  • Bouchons d'oreille moulés : sur demandeLes bouchons moulés ne sont pas refusés : ils sont fournis quand l'évaluation des risques montre une exposition sonore récurrente ou forte, ou sur recommandation du médecin du travail. Des bouchons jetables sont en libre-service sur plusieurs points du site. Si vous pensez en avoir besoin, demandez-les à votre encadrant ou au service HSE. Un référent regrette que l'équipe de régie n'en ait pas.
  • Gants de Dingo cow-boy : quelle hygiène ?Les gants ne sont lavés que s'ils sont visiblement sales, car le violet déteint sur le jaune ; le nettoyage suit le guide fourni par le costumier. L'intérieur est désinfecté au Vapodil à chaque retour, et il est conseillé de porter des gants blancs en coton dessous contre la transpiration. Un référent s'interroge sur le niveau d'hygiène, un autre juge la désinfection efficace.
  • Cagoules trop serrées, chaussettes trop courtesLes nouvelles cagoules compriment le visage et les chaussettes des kits n'arrivent plus qu'à la cheville. L'entreprise a dû changer de fournisseur, qui n'a pas respecté le cahier des charges : les cagoules ont été retaillées et relivrées en mars. Pour les chaussettes, un modèle plus large et plus long a été commandé il y a environ un mois ; le prototype est attendu, sans date de livraison.
  • Parade : une évaluation du niveau de danseDes artistes passés à un coefficient supérieur n'ont pas fait de saison de parade, faute de niveau de danse selon les capitaines. La Direction explique que certains artistes de complément 220 ont été recrutés pour la reconnaissance gestuelle, sans audition de danse : une évaluation du niveau de danse de tous les artistes 220 est en préparation. Un salarié ne peut pas refuser un rôle, mais sans le niveau, il ne peut pas tenir une position artistique dans la parade.
  • Recrutement et conversion en CDIDepuis mi-juin, plus de 1 000 postes sont ouverts, d'abord en interne, notamment pour l'expansion du parc Walt Disney Studios. Depuis le 2 juin, les CDD qui veulent un CDI peuvent se manifester auprès de leur leader, pour le même poste au même endroit. Aux Spectacles, la saison étant décalée, les périodes de conversion sont plus longues.
  • Déménagements et vie des spectaclesLes équipes du bâtiment Kiara sont parties vers Minnie et Mickey ; tout le monde rejoindra Minnie quand la DSPR partira à Raya. Together a rouvert et se jouera jusqu'à début janvier. Le Roi Lion a été joué un jour en version réduite après la casse d'un tambour. L'aménagement de la salle de pause de Nala est en cours ; la Direction demande de respecter le silence dans les greenrooms.

En un coup d'œil

Effectif de l'établissement fin juin 20252 722 salariés, dont 21 alternants (17 apprentis et 4 contrats de professionnalisation).
  • CDIFemmes : 1 358, Hommes : 1 128, total2 486
  • CDDFemmes : 163, Hommes : 73, total236

La suite

  1. 131 juillet 2025Fin de la campagne AmbassadeursOuverte depuis le 16 juin.
  2. 228 août 2025Dernier jour pour faire remonter vos situationsConfiez-les à vos référents de proximité.
  3. 331 août 2025Fin de la préinscription en crècheSeconde campagne Les Petits Chaperons Rouges.
  4. 416 septembre 2025Prochaine réunion des référents de proximitéÀ 14 h.
  5. 5Début janvier 2026Fin de saison de Together

Vos questions

Le nouveau Pass en Scène « Gold » change-t-il quelque chose ?

Non, rien ne change pour ce pass.

Peut-on obtenir la liste complète des codes de paie de la fiche de paie ?

Oui : le tableau de nomenclature est annexé au compte rendu de la réunion.

Les couturiers spectacles peuvent-ils faire des tâches du bureau d'étude, maintenant que l'intitulé de poste est commun ?

La Direction a pris le point. Les référents signalent aussi que les costumes venus des États-Unis n'ont pas les mêmes fournitures, ce qui complique les retouches.

Peut-on avoir une salle de relaxation ?

Selon la Direction, l'établissement dispose déjà des salles nécessaires ; elle rappelle de respecter le silence dans les greenrooms.

Un artiste peut-il être planifié au-delà de la limite de shows par semaine ?

Les limites viennent des recommandations de la médecine du travail. Si une personne est planifiée davantage, c'est que c'est possible ; ces règles servent à protéger les artistes.

Bon à savoir · Un rendez-vous médical, un examen ou une démarche administrative tombe sur un jour de repos ? Prévenez le responsable planning dès que vous avez la date, pour bloquer ce jour sans poser de CX.

Bon à savoir · Exposé au bruit en spectacle ? Demandez des bouchons moulés à votre encadrant ou au service HSE : chaque demande est étudiée.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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