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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 17 juillet 2026Spectacles

RDP Spectacles : réunion du 17 juillet 2026

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Spectacles

Shows coupés en alerte rouge, gilets rafraîchissants, bermudas enfin à l'étude mais pas pour cet été, peu de rôles pour les artistes de petite taille, lancement de la Cavalcade des Princesses : ce que vos référents de proximité ont remonté le 17 juillet 2026, et les réponses de la cheffe d'établissement.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement Spectacles : artistes, characters, techniciens, costumes et équipes des shows.
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En chiffres

  • 3 102salariés dans l'établissement fin juin 2026 : 2 792 en CDI et 310 en CDD (2 978 fin avril)
  • 4Cavalcades des Princesses par jour à partir du 24 juillet 2026, de 28 minutes chacune
  • 5shows prévus dans la journée : au-delà, un show est coupé en alerte rouge quand des characters jouent sous tête

L'essentiel

  • Chaleur : des shows coupés en alerte rougeLes procédures temps chaud et temps froid intègrent désormais les alertes orange et rouge de Météo France. En alerte rouge, un show est coupé quand 5 shows sont prévus et que des characters jouent sous tête, comme dans Together. Des gilets rafraîchissants sont mis à disposition, en priorité pour les shows et parades ; pour la future parade, des solutions intégrées aux chars sont étudiées. Les référents ont salué ces mesures. Quand un show est annulé, vous pouvez rester ou partir, mais les heures non travaillées ne sont pas payées et peuvent être récupérées.
  • Bermudas : oui, mais pas cet étéLes référents ont demandé pourquoi les shorts et bermudas restent « tabous » à Disneyland Paris, alors que tous les autres resorts Disney en ont pour les postes en extérieur. La Direction répond qu'à l'époque les salariés n'en voulaient pas. La direction WDI est ouverte au changement et une étude détermine quelles équipes pourraient en avoir, quand et comment. Les bermudas arriveront, mais pas cet été ; en attendant, des t-shirts gris légers ont été commandés pour les équipes en dotation.
  • Peu de rôles pour les artistes de petite tailleLes opportunités artistiques semblent s'arrêter autour de 1,60 m, alors que beaucoup de salariés mesurent 1,55 m ou moins, sans rôle possible hors tête. La Direction reconnaît qu'il existe peu de face characters de petite taille, en dehors de rôles comme les enfants perdus, et indique avoir demandé que les petites tailles artistiques soient développées.
  • Coefficients 220 et 175Les référents demandent plus d'embauches au coefficient 175. La Direction explique qu'elle a longtemps recruté uniquement au 220, en allant chercher des danseurs qui, une fois à Disneyland Paris, ne dansaient plus et partaient : après une étude, l'embauche systématique au 220 a été arrêtée. Pendant la canicule, confier des positions sans chorégraphie à des 175 pour soulager les 220 est faisable.
  • Cavalcade des Princesses et programmationLa Cavalcade des Princesses ouvre aux visiteurs le 24 juillet 2026, avec 4 passages par jour de 28 minutes ; les équipes sont en répétitions générales de nuit et peuvent se garer au parking de Daisy. Après une nuit de répétition, le salarié est planifié en repos dans la mesure du possible, et 35 heures doivent être respectées avant sa reprise. Mickey and the Magician rouvre le 1er août, Together ferme le 2 août, et des drones ont remplacé la pyrotechnie dans Disney Tales of Magic après un arrêté préfectoral.
  • CDD en CDI : guides et driversLa deuxième phase de conversion CDD-CDI est ouverte du 8 juillet au 5 août 2026 pour les Cast Members arrivés en juin et dont le contrat finit au plus tard le 1er novembre ; aux Spectacles, la campagne a plutôt lieu début janvier. Les guides et drivers veulent tous rester, mais il n'y a pas de poste en CDI pour le moment : les calculs vont être refaits pour vérifier.
  • Accord RPS : le retour des enquêtesLe nouvel accord sur les risques psychosociaux entre en vigueur le 1er octobre 2026, avec un questionnaire unique tous les deux ans et des actions suivies en CSSCT. Une référente a signalé une enquête RPS dans une équipe restée sans retour : la Direction rappelle que les volontaires des comités de pilotage doivent faire le lien, et que le manager doit communiquer sur le plan d'action.
  • Congé de naissance, crèches, minimaDepuis le 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance d'un ou deux mois s'ajoute au congé légal, à demander au moins un mois avant (15 jours s'il suit directement le congé légal), dans D Tools HR. Préinscriptions en crèche jusqu'au 31 août 2026, pour septembre 2026 ou début 2027. La grille des salaires minima est revalorisée au 1er juin 2026 avec le SMIC.

En un coup d'œil

Effectif de l'établissement Spectacles fin juin 20263 102 salariés, dont 24 alternants.
  • CDIFemmes : 1 561, Hommes : 1 231, total2 792
  • CDDFemmes : 214, Hommes : 96, total310
Effectif par statut au 30 avril 20262 978 salariés fin avril. CAD : cadres ; AMA et AMN : agents de maîtrise ; NCA : non-cadres. CDI et CDD réunis.
  • Cadres (CAD)427
  • Agents de maîtrise (AMA)419
  • Agents de maîtrise (AMN)1 116
  • Non-cadres (NCA)1 016

La suite

  1. 122 juillet 2026Formulaire dédié au congé supplémentaire de naissance dans D Tools HR
  2. 224 juillet 2026Ouverture de la Cavalcade des Princesses aux visiteurs
  3. 31er août 2026Réouverture de Mickey and the Magician
  4. 42 août 2026Fermeture du show Together
  5. 55 août 2026Fin de la deuxième phase de conversion CDD-CDI
  6. 631 août 2026Fin des préinscriptions en crèche
  7. 76 septembre 2026Dernier jour pour envoyer vos réclamationsÀ confier à vos référents de proximité.
  8. 824 septembre 2026Prochaine réunionÀ 14 h.
  9. 91er octobre 2026Entrée en vigueur de l'accord sur les risques psychosociaux

Vos questions

Où les équipes de la Cavalcade des Princesses peuvent-elles se garer ?

Sur le parking de Daisy.

Les alertes orange et rouge suivent-elles la météo nationale ?

Oui, elles se fondent sur Météo France.

Après une répétition de nuit suivie d'un jour de repos, quand peut-on reprendre ?

Le salarié est planifié en repos après une nuit de répétition dans la mesure du possible, et 35 heures doivent être respectées.

La Direction va-t-elle enfin autoriser shorts et bermudas, comme dans les autres resorts Disney ?

Oui, à terme : la direction WDI y est ouverte et une étude est en cours pour savoir quelles équipes, quand et comment. Ce ne sera pas pour cet été ; des t-shirts gris légers ont été commandés en attendant.

Comment la Direction concilie-t-elle ses engagements d'inclusion avec le peu de rôles pour les artistes de petite taille ?

Elle reconnaît qu'il y a peu de face characters de petite taille, en dehors de rôles comme les enfants perdus, et a demandé que les petites tailles artistiques soient développées.

Pendant la canicule, des positions peuvent-elles être confiées à des coefficients 175 pour soulager les 220 ?

Oui, c'est faisable s'il n'y a pas de chorégraphie.

Des postes en CDI sont-ils ouverts pour les guides et drivers ?

Pas pour le moment. Tous ont exprimé le souhait de rester ; les calculs d'effectifs vont être refaits pour vérifier.

Une enquête RPS a eu lieu dans une équipe sans aucun retour : est-ce normal ?

Les volontaires des comités de pilotage doivent faire le lien avec les équipes, et le manager doit communiquer sur le plan d'action.

Bon à savoir · Un show est annulé pour la chaleur ? Vous pouvez rester ou partir ; si vous partez, les heures ne sont pas payées mais peuvent être récupérées.

Bon à savoir · Un problème sur votre show ? Parlez-en à vos référents de proximité UNSA : ils le portent à la prochaine réunion et vous rapportent la réponse.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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