Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 14 novembre 2025Spectacles

RDP Spectacles : réunion du 14 novembre 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Spectacles

CDD du costuming arrêtés après la saison d'Halloween, Cast Members au coefficient 181 sollicités pour former, pause des salariés de 60 ans et plus, dates de congés 2026, réorganisation de la direction : ce que vos référents de proximité ont remonté le 14 novembre 2025, et ce que la direction des Spectacles a répondu.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Spectacles : artistes, personnages, ACC, photographes, régie, costuming.

Les réunions RDP Vos droits : les congés Vos droits : la carrière Le document originalPDF · 447 Ko

En chiffres

2 732salariés dans l'établissement au 31 octobre 2025, selon le tableau des effectifs
30 minde pause conventionnelle par jour pour les salariés de 60 ans et plus, une heure en nuits fixes
10CDD accueillis au costuming de Nala pour la période la plus chargée d'octobre
5 minde tolérance au badgeage

L'essentiel

CDD du costuming : former puis partirLes référents relaient l'incompréhension de CDD recrutés pour Halloween : trois semaines de formation, deux semaines en autonomie, puis fin de contrat, alors que d'autres CDD arrivent pour Noël. La Direction explique s'être calée sur le calendrier des spectacles avec WFI pour limiter le sureffectif et l'intermittence. Dix CDD ont remplacé, jusqu'au 2 novembre, des CDI transférés sur Halloween, avec une formation réduite à deux semaines ou deux semaines et demie ; ils en avaient été informés à leur arrivée.
Former sans être formateurDes Cast Members au coefficient 181 sont détachés pour former, parfois à la demande orale de leur hiérarchie, dans la perspective d'un passage au coefficient 215 : les référents y voient du chantage. La Direction s'en défend : faute de formateurs disponibles, elle a demandé à certains d'accompagner les nouveaux sur le terrain, avec leur accord et une prime de flexibilité, les formateurs officiels étant au coefficient 200 minimum. Le cas d'une formation à D-Time sans prime a été pris en note.
Pause des salariés de 60 ans et plusLa convention prévoit une pause d'une demi-heure par jour à partir de 60 ans, portée à une heure en nuits fixes. Elle se prend en deux fois quinze minutes, matin et après-midi, ou en une fois trente minutes, le matin ou l'après-midi. Elle ne permet pas d'arriver plus tard ou de partir plus tôt, sauf accord de la hiérarchie.
Badgeage et temps de récupérationLa tolérance au badgeage est de cinq minutes. Un artiste a droit à un temps de récupération égal à son temps de prestation, qui compte comme du temps de travail effectif. Les activités liées à un show ont des codes AB ; un référent signale qu'on leur demande à nouveau de modifier ce planning à la saisie, ce que la Direction va vérifier.
Congés 2026 : les périodes favorablesVos souhaits de départ sont recueillis du 15 janvier au 15 février 2026. Aux Spectacles, la période la plus favorable pour le congé principal va du 3 mai au 20 septembre 2026 ; pour la 5e semaine, du 10 janvier au 28 février 2027 et du 2 au 23 mai 2027. La Direction prévient que mai 2026 risque d'être compliqué avec l'ouverture de l'extension. La note sera affichée.
Une direction réorganiséeLes Opérations ont été réorganisées en lignes de business, chacune avec son vice-président. Aux Spectacles, l'objectif est de rapprocher les équipes qui travaillent ensemble pour plus d'efficacité et de collaboration ; l'organigramme sera présenté à la prochaine réunion. La vision « Dreaming DLP » fixe trois priorités (visiteurs, Cast Members, produits) et trois leviers (collaboration, innovation, excellence).
Parking de Kiara encombréDepuis les travaux de Kiara, le parking sert de stockage : débris, cartons, nacelles, matériel d'exploitation. Selon la Direction, l'encombrement ne vient pas du chantier, mais un rappel a été fait aux compagnons, EDLI a été informé et l'évacuation du stockage a été demandée.
L'actualité de l'établissementLa saison de Noël est lancée et Le Roi Lion a rouvert ; Mickey et le Magicien revient le 13 décembre. Soirées de Noël des Cast Members les 18, 20 et 27 novembre, réduction de 30 % avec l'ID Disney du 18 novembre au 9 décembre, cartes-cadeaux du CSE (150 € par adulte, 40 € par enfant). Vaccination gratuite contre la grippe sans rendez-vous et événement Disney Cast Life du 25 au 27 novembre au Disney Village.

En un coup d'œil

Effectif de l'établissement au 31 octobre 2025Chiffres du tableau au 31 octobre (2 732 salariés, dont 27 alternants) ; le texte du compte rendu reprend ceux de fin août.

CDIFemmes : 1 357, Hommes : 1 130, total2 487
CDDFemmes : 166, Hommes : 79, total245

La suite

124 novembre 2025Événement presse et annonce de l'ouverture de l'extension
225 au 27 novembre 2025Disney Cast Life au Dôme du Disney VillageRéservation sur Cast Résa jusqu'au 24 novembre à 12 h.
39 décembre 2025Fin de la réduction de 30 % sur présentation de l'ID Disney
413 décembre 2025Réouverture de Mickey et le Magicien
512 janvier 2026Dernier jour pour faire remonter vos situationsConfiez-les à vos référents de proximité.
615 janvier au 15 février 2026Recueil de vos souhaits de congés 2026
730 janvier 2026Prochaine réunion des référents de proximitéÀ 9 h 30, avec la présentation du nouvel organigramme.
826 février 2026Fin de la distribution des cartes-cadeaux du CSEAu bâtiment ImagiNations.
92026Les réunions suivantes20 mars (matin), 21 mai (après-midi), 24 juillet (matin), 24 septembre (après-midi) et 20 novembre 2026 (matin).

Vos questions

Pourquoi les CDD du costuming s'arrêtent-ils juste après leur formation ?

Ils remplaçaient, jusqu'au 2 novembre, des CDI transférés sur Halloween pendant la période la plus chargée (spectacle de jour, Halloween et formations de Noël). La Direction a voulu privilégier sa base de CDI et limiter le recours à l'intermittence.

Un Cast Member au coefficient 181 qui forme des nouveaux est-il payé en plus ?

Oui : s'il accompagne une formation avec son accord, il touche une prime de flexibilité. Les formations à l'accueil au poste et à la sécurité restent assurées par des Cast Members au coefficient 200.

Quand prendre la pause des 60 ans et plus ?

Quinze minutes le matin et quinze l'après-midi, ou trente minutes en une fois le matin ou l'après-midi. Pas pour arriver plus tard ou partir plus tôt, sauf accord de la hiérarchie.

Les CDI vont-ils continuer à être transférés d'un show à l'autre ?

La Direction dit travailler avec WFI pour limiter ces transferts permanents : beaucoup de salariés ne souhaitent pas changer de show régulièrement, il faut trouver un équilibre.

Qui a droit aux cartes-cadeaux de Noël du CSE ?

Les Cast Members en CDI, en congé parental, en CDD (apprentis compris) et les stagiaires, présents sans interruption six mois entre le 1er avril et le 1er octobre 2025 et toujours là au 7 novembre 2025.

Bon à savoir · Vous avez 60 ans ou plus ? Vous avez droit à 30 minutes de pause conventionnelle par jour, une heure si vous travaillez en nuits fixes.

Bon à savoir · On vous demande de former des collègues sans être formateur ? Selon la Direction, cela se fait avec votre accord et donne droit à une prime de flexibilité : vérifiez-la sur votre fiche de paie.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

Dans la même rubrique

Une question sur ce texte ?

Vos représentants UNSA connaissent les accords et vous aident à faire valoir vos droits.

Trouver mon représentant Nous écrire

Ces droits, on les négocie pour vous

Rejoignez l'UNSA Disneyland Paris pour peser dans les prochaines négociations.

J'adhère

Retour : Référents de proximité