Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 6 mars 2025Siège

RDP Siège : réunion du 6 mars 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Siège

CDD et affectations temporaires, intelligence artificielle, restauration et parking à Bellini, demi-journées de télétravail, augmentations après une absence : ce que vos référents de proximité du Siège ont remonté le 6 mars 2025, et ce que la Direction a répondu.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Siège : fonctions support et services administratifs.

Les réunions RDP Vos droits : le télétravail Vos droits : la famille Le document originalPDF · 419 Ko

En chiffres

4,75 €la formule entrée et plat ou plat et dessert au restaurant interentreprise Citalium (5,70 € avec les trois)
30places de parking obtenues en permanence au Relais Spa pour désengorger Bellini
jusqu'à500 €pour la cooptation d'un proche embauché en CDI : 250 € après la période d'essai, 250 € au bout de six mois

L'essentiel

CDD et affectations temporairesLes référents dénoncent des recrues externes formées par les équipes, qui partent à la fin de leur mission. La Direction rappelle qu'une affectation temporaire répond à un besoin temporaire et ne sert pas à pérenniser un poste : c'est au management d'ouvrir un poste si le besoin devient permanent. Dans les services administratifs, la plupart des CDD finissent en août 2025 ; au centre de services RH-GHRO, chacun saura d'ici le début de l'été si son contrat est prolongé.
Intelligence artificielle : pas de projet concretHormis le machine learning utilisé depuis des années, l'entreprise n'a pas de vrai cas d'usage ni de projet d'IA en cours ; les instances seraient informées si cela changeait. Enregistrer une réunion avec un outil externe pour en faire le compte rendu n'est pas autorisé : ce sont des données de l'entreprise. Les référents demandent une formation et des consignes claires ; la position de l'entreprise est encore en réflexion, ralentie notamment par le RGPD.
Restauration et parking à BelliniAvec le nouveau télétravail, les salariés sont plus présents sur site. Le restaurant Citalium a baissé ses prix (4,75 € et 5,70 €) et s'ouvre désormais par la porte principale ; un second micro-ondes complète les distributeurs. Le parking de Bellini est complet : des contrôles vérifient les autocollants et 30 places nominatives ont été obtenues au Relais Spa.
Télétravail par demi-journéeL'esprit de l'accord est de venir sur site par journée complète : la demi-journée de télétravail reste une exception validée par le management. Dans ce cas, badgez la demi-journée à distance dans D-Time. Aucune indemnité forfaitaire de télétravail n'est versée pour une demi-journée, mais les indemnités kilométriques restent possibles pour la demi-journée sur site si vous y avez droit.
Augmentation après maladie ou congé parentalLes référents ont signalé des situations jugées inéquitables. La Direction affirme que l'évaluation ne peut pas être pénalisée par un arrêt maladie ou un congé parental : vous êtes évalué sur votre période de présence. Au retour d'un congé parental à temps plein de plus d'un an, vous pouvez demander, dans le mois qui précède, un entretien avec votre responsable, et les RH si vous le souhaitez, notamment sur votre rémunération.
PeopleAsk et PeopleDoc au ralentiCes outils appartiennent à l'écosystème UKG, extérieur à l'entreprise. Les ralentissements durent rarement plus de deux heures ; pour PeopleAsk, ils surviennent une fois par mois, au dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts. Les incidents sont signalés automatiquement au SIRH, qui relance le prestataire.
L'actualité socialeJournée internationale des droits des femmes le 6 mars. Recrutement d'alternants sur Disney Careers, avec un événement le 26 mars au bâtiment Bellini. Préinscriptions à la crèche Les Petits Chaperons Rouges du 3 mars au 6 avril (code DLP2025). Nominations aux Walt Disney Legacy Awards jusqu'au 28 mars.

La suite

126 mars 2025Événement de recrutement d'alternants au bâtiment Bellini
228 mars 2025Fin des nominations aux Walt Disney Legacy Awards
36 avril 2025Fin des préinscriptions à la crècheSur lpcr.fr avec le code DLP2025.
427 avril 2025Dernier jour pour faire remonter vos situationsConfiez-les à vos référents de proximité.
515 mai 2025Prochaine réunion des référents de proximitéÀ 9 h 30.
6Début de l'été 2025Réponse sur la prolongation des CDD au centre de services RH-GHRO
7Août 2025Fin de la plupart des CDD des services administratifs

Vos questions

Quand un salarié part en affectation temporaire, son équipe est-elle remplacée ?

Le manager de l'équipe d'origine peut le remplacer, mais pas systématiquement dans les services à l'activité fluctuante. Pour un service planifié en heures, les heures de l'équipe d'origine ne sont pas perdues.

Peut-on enregistrer une réunion et faire rédiger le compte rendu par une IA ?

Non avec un outil externe : l'enregistrement d'une réunion est une donnée de l'entreprise.

Comment badger une journée partagée entre télétravail et site ?

La demi-journée de télétravail se badge à distance dans D-Time, après accord du management.

Un arrêt maladie peut-il réduire mon augmentation individuelle ?

Non : l'évaluation porte sur la période de présence et ne doit pas être pénalisée par une absence pour maladie ou un congé parental.

Mon CDD se termine bientôt : à qui m'adresser ?

Parlez-en directement à votre encadrement, surtout à l'approche de la fin du contrat.

Bon à savoir · Une augmentation qui vous semble pénalisée par une absence ? Rapprochez-vous de vos référents de proximité UNSA : l'évaluation doit porter sur votre seule période de présence.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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