Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 14 mai 2025Disneyland Hôtel

RDP Disneyland Hôtel : réunion du 14 mai 2025

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Disneyland Hôtel

Horaires du Royal Banquet en réflexion, shifts hors des heures de transports en commun, plan de formation, grilles de promotion, D-TIME en test : ce que vos référents ont remonté le 14 mai 2025.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Disneyland Hôtel.

Les réunions RDP Vos droits : carrière Le document originalPDF · 258 Ko

En chiffres

320chambres dont les moquettes seront nettoyées par un prestataire
avant2 027l'exercice fiscal visé pour poser les portes automatiques sous ventouse

L'essentiel

Horaires du Royal BanquetLa planification du Royal Banquet est en réflexion ; les référents seront informés des évolutions. L'arrivée parfois tardive des salariés du pool Déploiement est aussi travaillée avec WFI.
Shifts hors des heures de transportsDes salariés venant en transports en commun ont des horaires en dehors des heures de service. La direction demande plus de détails (location, équipes, fréquence) et rappelle que les horaires sont abordés au recrutement ; une situation particulière peut être remontée à l'encadrement.
Plan de formationLes référents demandent une révision du plan de formation. La direction attend des précisions sur les besoins ; le plan repose sur les formations obligatoires, les besoins du terrain et les orientations de l'entreprise.
Grilles de promotion et équitéLes grilles de promotion sont un outil pour l'encadrement, dans le cadre des critères de la convention collective. L'évolution dépend aussi des postes ouverts, de votre projet et de vos compétences. Demander une QC/QT est un droit : la direction vous encourage à en prendre l'initiative.
D-TIME : établissement piloteComme le Santa Fe, le Disneyland Hôtel est pilote pour D-TIME ; les besoins de formation pour mieux prendre l'outil en main sont en cours d'identification.
Vie de l'hôtelLes tables rondes ont commencé en mars et concerneront bientôt La Forêt Secrète et la Table de Lumière. Une signalétique est demandée pour aider les clients à utiliser les coffrets de boissons chaudes. L'éco-pâturage est testé pour entretenir les espaces verts. Global Well-being Week du 19 au 23 mai.

La suite

117 juin 2025Dernier jour pour faire remonter vos situations
24 juillet 2025Prochaine réunionLe matin.

Bon à savoir · Vous pouvez demander vous-même une QC ou une QT à votre manager : c'est le bon moment pour parler formation et évolution.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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