Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 13 avril 2023Spectacles

RDP Spectacles : réunion du 13 avril 2023

Compte rendu de la réunion des référents de proximité de l'établissement Spectacles

Une prime de 10 € par jour pour les guides et drivers VIP, des danseurs qui ne dansent pas assez, des retards de paie en mi-temps thérapeutique, des rendez-vous difficiles avec la médecine du travail : ce que vos référents de proximité ont remonté le 13 avril 2023.

Qui est concerné ?: Les salariés de l'établissement Spectacles : artistes, personnages, techniciens et équipes des spectacles.

Les réunions RDP Vos droits : la santé

En chiffres

10 €par jour : nouvelle prime des guides et drivers VIP depuis le 1er avril 2023 (au lieu de 4,58 € de prime de flexibilité)
1 766salariés fin mars 2023 (1 711 CDI et 55 CDD), plus 217 intermittents
100postes environ encore à pourvoir, contre 200 en novembre
500 €brut de prime de cooptation au plus pour un recrutement en CDI (250 € pour un CDD de plus de 4 semaines)

L'essentiel

Guides et drivers VIP : une vraie primeDepuis le 1er avril, la prime de flexibilité de 4,58 € par jour, jugée inadaptée, est remplacée par une prime guides et drivers de 10 € par jour. La cheffe d'établissement veut professionnaliser ce poste avec la CSSCT, dans le cadre de la convention collective. Guides et drivers forment une seule équipe et peuvent alterner les deux rôles, comme le demandaient les référents.
Des danseurs qui ne dansent pas assezLes référents ont relayé des démissions de salariés qui ne font pas assez la parade, et un manque de rotation entre accueil et personnages. La direction explique qu'environ trois quarts de l'effectif est au niveau 220 alors que le besoin est inverse : un groupe de travail est lancé. Le casting précisera mieux les affectations dès l'embauche, et les plannings seront examinés.
Mi-temps thérapeutique : paie en retardDes salariés en mi-temps thérapeutique ont eu des retards de paie, et certains ont dû payer des agios. La direction explique que l'attestation de perte de salaire est faite entre le 1er du mois et le premier tour de paie suivant ; comme l'impact sur la paie est décalé et que la CPAM paie sous 14 jours, il ne devrait pas y avoir de retard, sauf dossier complexe refusé par la CPAM.
Médecine du travail difficile à joindreLes référents ont signalé les délais pour obtenir un rendez-vous avec le médecin du travail. La direction rappelle qu'il ne couvre pas que les Spectacles, et qu'il faut expliquer aux salariés qu'il n'est pas un médecin traitant. Le rôle du médecin du sport a été présenté en CSSCT.
Locaux en travauxAuvent validé à HTC, greenroom réaménagée en attente de climatisation, fenêtre et VMC prévues dans l'Algeco Spider-Man contre les odeurs. La breakroom d'Olaf reste trop petite : une solution est à l'étude, peut-être à l'extérieur.
Sécurité et StarportLes référents ont demandé de rappeler les procédures de sécurité à tous les leaders : les procédures temps chaud et temps froid vont être revues pour plus de précision. À Starport, une batterie de costume a fumé sans prendre feu grâce à sa protection ; ces batteries de 12 volts ne présentent pas de risque d'électrisation. Les salariés jugent les tapis et bracelets antistatiques peu efficaces.
Reclassement prioritaireUn leader aurait dit que les salariés en reclassement pour inaptitude seraient prioritaires sur les promotions. La direction juge normal de favoriser des salariés qui ne peuvent plus occuper leur poste, et y voit une maladresse du leader, qui voulait sans doute dire qu'il n'avait pas de budget.

La suite

112 au 25 avril 2023Hulk sur Avengers Campus
231 mai 2023Fin du dispositif de cooptation
315 juin 2023Dernier jour pour faire remonter vos réclamations
429 juin 2023Prochaine réunionÀ 14 h.

Vos questions

Aura-t-on des véhicules à boîte automatique ?

Pas de renouvellement de flotte prévu prochainement : ils coûtent 4 à 5 fois plus cher. Le prochain appel d'offres est en avril ; il faudrait ensuite compter 18 mois.

Le playback peut-il pallier les absences ?

C'est un plan B dans certains cas ; la cheffe d'établissement va y travailler avec les show directors, ainsi que sur les absences non planifiées souvent couvertes par Nala.

Y a-t-il moins de démissions ?

La direction n'avait pas les chiffres, mais il y en aurait a priori moins.

Comment toucher la prime de cooptation ?

La personne recommandée indique votre ID en postulant. Pour un CDI : 250 € brut à la fin de la période d'essai, 250 € au 6e mois. Pour un CDD de plus de quatre semaines : 250 € à la fin de la période d'essai. Valable du 29 mars au 31 mai 2023.

Bon à savoir · Des contrats d'apprentissage (16 à 29 ans) et de professionnalisation (jusqu'à 26 ans) sont ouverts pour la rentrée 2023, y compris en technique spectacle, sur careers.disneylandparis.com.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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