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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 23 février 2023Produits

RDP Produits : réunion du 23 février 2023

Compte rendu de la réunion ordinaire des référents de proximité de l'établissement Produits

Minima conventionnels relevés d'environ 2 %, nouvel accord handicap, indemnité de télétravail portée à 2,60 € par jour, badges bloqués par Workday : ce que vos référents de proximité ont remonté le 23 février 2023, et ce que la direction de l'établissement a répondu.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement Produits : Merchandise Produits, ateliers, équipes Spectacles et événements rattachées.
Les réunions RDP Vos droits : handicap et aidants Vos droits : le télétravail Le document originalPDF · 409 Ko
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En chiffres

  • 2,60 €d'indemnité par jour télétravaillé depuis le 1er janvier 2023 (au lieu de 2,50 €), 57,20 € par mois au plus
  • 1 730 €brut : nouveau minimum conventionnel au coefficient 150 au 1er janvier 2023
  • 723salariés à l'établissement Produits au 31 janvier 2023, plus 245 intermittents
  • 35 000visiteurs par jour en moyenne en janvier 2023, au-dessus des années précédentes

L'essentiel

  • Minima conventionnels relevésAprès la hausse du Smic au 1er janvier 2023 (1 709,28 € brut), toute la grille des minima conventionnels a été revue d'environ 2 %. Le coefficient 150 passe de 1 695,65 € à 1 730 €, le 200 de 1 785 € à 1 820 €, le 250 de 2 056,50 € à 2 100 €.
  • 10e accord handicap signéSigné le 21 décembre 2022 pour 2023-2025 : 5 jours d'absence rémunérée pour les salariés handicapés (6 sur avis médical), 5 jours pour ceux dont le conjoint, un parent ou un petit-enfant est handicapé. Prise en charge jusqu'à 7 000 € pour un fauteuil roulant, 1 000 € pour un permis adapté, 300 € pour les piles et petits matériels d'appareils auditifs. Salaire maintenu 60 jours en congé de proche aidant.
  • Workday : badges et contrats bloquésLes référents CFTC ont dénoncé des pannes de Workday qui empêchent d'établir des contrats et bloquent badges, accès au parking nord et paiement des repas. La direction reconnaît le cas de trois salariées de l'atelier des costumes, passées en CDI le 9 janvier sans badge pendant plusieurs semaines, réglé par un badge provisoire. Elle va vérifier les avenants non signés.
  • Télétravail : indemnité et avenirLes référents CFTC demandaient 2,88 € par jour et une aide aux repas, vu l'inflation et le prix des frigos connectés. La direction renvoie ces demandes aux négociations centrales ; l'indemnité passe à 2,60 € par jour, rétroactivement, sur la paie de février. L'accord télétravail (5 jours par mois) reste applicable jusqu'au 31 décembre 2024, malgré l'annonce de la Walt Disney Company.
  • Risques psychosociaux : le questionnaire critiquéLes référents ont demandé les réponses du questionnaire RPS de Merchandise Produits et regretté des questions toutes fermées. La direction explique que les résultats sont analysés par le service de santé au travail et restitués à l'encadrement ; trois facteurs de risque sont travaillés en priorité, mais d'autres sujets peuvent être signalés au comité de pilotage.
  • Bureaux partagés et nouvel ERPLe plan d'installation des bureaux partagés (Flex bureau) au bâtiment Mickey Mouse devait être présenté le 24 février, selon les souhaits des salariés et avec des ajustements possibles. Pour le nouvel ERP « Le Roi Lion », les référents ont demandé une information unique pour tous : newsletter, site SharePoint et canaux Teams sont en place.
  • Pas touchés par la restructurationL'établissement n'est pas concerné par la restructuration annoncée par la Walt Disney Company ; à la demande d'un référent, une communication devait rassurer les équipes début mars. La plupart des postes gelés sont rouverts au recrutement. Les dépenses comme les petits-déjeuners d'équipe restent gelées.

En un coup d'œil

Minimum conventionnel brut mensuel au 1er janvier 2023Grille complète dans le compte rendu (16 coefficients, de 150 à 520).
  • Coef. 1501 730 €
  • Coef. 1751 750 €
  • Coef. 1871 790 €
  • Coef. 2001 820 €
  • Coef. 2151 835 €
  • Coef. 2502 100 €
  • Coef. 3002 645 €
  • Coef. 4003 060 €
Effectifs au 31 janvier 2023Hors 245 intermittents. 29 alternants parmi les CDD.
  • CDIFemmes : 390, Hommes : 280, total670
  • CDDFemmes : 35, Hommes : 18, total53

La suite

  1. 126 février au 4 mars 2023Global Recognition WeekAvec la Cast Recognition Day le 1er mars.
  2. 214 mars 2023Journée internationale des femmesConférences et ateliers au Disney Newport Bay Club.
  3. 36 avril 2023Dernier jour pour faire remonter vos situationsAvant 23 h 59, à confier à vos référents de proximité.
  4. 427 avril 2023Prochaine réunionÀ 9 h, salle Mickey's Steam Roller, bâtiment Mickey Mouse.

Vos questions

Pourquoi pas 2,88 € par jour de télétravail ?

Ce montant est celui de la fonction publique et des avocats. L'accord Disneyland Paris suit le barème URSSAF, d'où 2,60 € depuis janvier 2023.

Le télétravail va-t-il s'arrêter ?

Non : l'accord en vigueur s'applique jusqu'au 31 décembre 2024. Les signataires se réuniront trois mois avant l'échéance pour décider de sa reconduction.

Les équipes Entertainment Special Events changent-elles d'établissement ?

Non. Elles ont été réorganisées par spécialité, mais restent rattachées à l'établissement Produits pour la CSSCT et les RDP.

Que se passe-t-il pour le prix des repas en frigo connecté ?

Ce sujet ne relève pas du chef d'établissement : il a été renvoyé aux échanges entre syndicats et Direction des relations sociales.

Bon à savoir · Dès mars 2023, Disney University propose une formation de 3 heures sur le temps de travail pour maîtriser les outils digitaux : MyID, The Hub, MyLearn, UKG, MyPeopleDoc…

Bon à savoir · Le compte rendu porte par erreur la date du « 23 février 2022 » : la réunion s'est tenue en 2023.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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