Convention collective d’adaptation

Convention collective d'adaptation à la convention de branche des parcs de loisirs et d'attractions

Le texte qui a fait entrer Disneyland Paris dans la convention de branche sans perdre les avantages maison : 13e mois, accord 35 heures, prévoyance, grille de classification en 8 niveaux avec des coefficients propres.

Signé: 26 avril 2001
Qui est concerné ?: Tous les salariés d'Euro Disney (devenue Euro Disney Associés).

Le document originalPDF · 5,8 Mo

En chiffres

8niveaux de classification, des non-cadres (1 à 3) aux cadres (5 à 8)
3 jourspayés pour enfant malade de moins de 12 ans (2 dans la branche)
60 %de la cotisation prévoyance prise en charge par l'employeur (au lieu de 50 %)
150coefficient d'accueil, sans diplôme ni expérience

L'essentiel

Le plus favorable s'appliqueChaque avantage a été comparé à la branche, thème par thème. Les accords maison jugés plus favorables (droit syndical, 35 heures, handicap, prévoyance, préavis, indemnités de licenciement) restent en vigueur, et les avantages individuellement acquis sont préservés.
Le 13e mois compteLes salaires se comparent à la branche sur l'année : 13e mois et primes maison (équipe, nuit, astreinte…) sont pris en compte. Les minima des 4 premiers coefficients ont été relevés à la signature.
Une nouvelle classificationLes emplois sont classés selon trois critères (formation, autonomie, responsabilité) dans 8 niveaux, avec des coefficients intermédiaires qui permettent un avancement à l'ancienneté. En polyactivité, vous êtes payé au coefficient le plus élevé.
Team Leaders35 heures en moyenne sur des cycles de 4 semaines, alternant semaines de 39 heures (5 jours) et de 31 heures (4 jours).

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