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Négociation annuelle obligatoire (NAO)

Tracts NAO 2026

NAO 2026 : les salariés sont les grands perdants

Communiqué de l'UNSA Disneyland Paris après la troisième réunion de la NAO 2026

Malgré une année « très bonne », la Direction refuse une quatrième réunion et déclare ses propositions closes. L'UNSA ne signera pas un accord qui ne respecte ni vos efforts ni vos attentes.

En chiffres

  • 3réunions, et le refus d'une quatrième par la Direction

L'essentiel

  • Une fin de non-recevoirFace à des propositions justes et réalistes, la Direction a rompu unilatéralement le dialogue en refusant de poursuivre la négociation.
  • Un profond décalageAvantages sociaux en recul, dysfonctionnements de la paie et de D-Time sans solution durable : les propositions de la Direction sont très loin d'être à la hauteur.
  • Pas de signature en l'étatL'UNSA demande à la Direction de revenir à la table des négociations et refuse de valider un accord déconnecté des réalités.

Bon à savoir · Faute de signataire, la Direction a appliqué ses propres mesures par procès-verbal de désaccord, au 1er janvier 2026.

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