NAO 2027 : mépris et colère, le résultat d'une négociation imposée

Communiqué de l'UNSA Disneyland Paris à l'issue de la NAO 2027

Trois réunions et une enveloppe décidée d'avance : 1,5 % d'augmentation générale pour les coefficients 150 à 220, 0 % pour les coefficients 225 à 520, quand l'inflation atteint 3 % sur un an.

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En chiffres

+1,5 %d'augmentation générale pour les coefficients 150 à 220
0 %d'augmentation générale pour les coefficients 225 à 520, AMN, AMA et cadres
3 %d'inflation sur un an en septembre 2026 (Insee)

L'essentiel

Un budget de 2,5 %, pas une garantieLa Direction est passée de 1,7 % à 2,2 % puis 2,5 %. Mais pour une grande partie des salariés, ces 2,5 % sont entièrement individuels, selon des critères encore flous.
Le reste est reconduitDéfraiement kilométrique reconduit à l'identique, minima revalorisés pour très peu de salariés : pour l'UNSA, la NAO 2027 est un échec dont la Direction porte seule la responsabilité.
Transparence sur les augmentations individuellesL'UNSA exige de connaître les critères, le nombre de salariés augmentés, les montants attribués et l'égalité de traitement entre les services.

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