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PV du CSE

PV du CSE Réunion du 9 mai 2023

PV du CSE ordinaire du 9 mai 2023

Projet de procès-verbal de la réunion ordinaire du CSE de l'UES Euro Disney du 9 mai 2023

Les effectifs ont augmenté de 1 418 salariés en un an, mais l'intérim aussi. La séance du 9 mai 2023 a surtout porté sur l'alternance (taxe d'apprentissage, place des enfants de salariés, temps des tuteurs) et sur le restaurant provisoire du bâtiment D au Disney Village, que le CSE n'a pas soutenu.

Qui est concerné ?
Tous les salariés de l'UES Euro Disney, et en particulier les alternants, leurs tuteurs et les familles de salariés qui cherchent un stage.
Les réunions du CSE Formation et carrière
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En chiffres

  • +1 418salariés au premier trimestre 2023 par rapport au premier trimestre 2022 (+9,34 %), dont 1 390 CDI
  • 479 687 €de taxe d'apprentissage que l'entreprise oriente vers les écoles de son choix (13 % du total)
  • 4 000candidatures reçues en une semaine à l'ouverture de la campagne d'alternance
  • 92 %des alternants en fin de parcours souhaitent continuer à Disneyland Paris

L'essentiel

  • Des effectifs en nette hausseDe janvier à mars 2023, l'effectif a progressé de 9,34 % en un an (+1 418 salariés), surtout dans les métiers opérationnels, avec 1 390 CDI de plus et 117 CDD de moins (saison décalée). Les agents de maîtrise assimilés (+16,28 %) et les non-cadres (+8,45 %) progressent le plus, et la masse salariale augmente de 16,02 %. On compte 1 614 embauches en CDI depuis le début de l'exercice.
  • L'intérim au-dessus de son niveau d'avant CovidLes élus ont relevé une forte hausse des jours d'intérim depuis 2020 et demandé comment rendre l'entreprise attractive sans précariser ses emplois. La Direction l'explique surtout par la restauration, où l'on recrute difficilement, et par la loi AGEC ; elle doit revenir avec des volumes. Des intérimaires reçus en entretien à Bellini en février, à qui l'on avait annoncé une embauche, attendaient toujours : la Direction vérifiera.
  • Taxe d'apprentissage : 479 687 € à répartirL'entreprise choisit les bénéficiaires de 13 % de sa taxe d'apprentissage, contre 331 267 € l'année précédente et 364 000 € en 2021. Les écoles sont désignées sur une plateforme de mai à septembre et l'URSSAF verse les fonds en septembre. Priorité aux métiers en pénurie : 47 % pour les Opérations, 27 % pour les métiers « PRO » (spectacle, sécurité, maintenance…) et 26 % pour les fonctions support.
  • Alternants : plus d'embauches à la sortieLe taux de transformation des alternants passe de 27 à 29 %, et beaucoup reviennent dans les 3 ans qui suivent leur contrat. La campagne 2022 était partie avec deux mois de retard faute de postes ouverts à temps ; cette année, les offres sont en ligne dès avril. Les départs s'expliquent surtout par l'envie de voir autre chose, un changement d'orientation ou un projet à l'étranger.
  • Enfants de salariés : pas de prioritéLa CFDT a demandé des outils pour aider les enfants de salariés à trouver une alternance ou un stage. La Direction répond qu'ils ont les mêmes chances que les autres candidats et que l'outil Workday ne permet plus de repérer leurs candidatures. Les stages de moins de 28 jours, pourvus par le bouche-à-oreille, vont surtout à des proches de Cast Members : 500 postes en 2022, tous pourvus en un mois et demi. Une cooptation est à l'étude en restauration et en maintenance.
  • Des tuteurs sans temps pour formerLes élus ont dénoncé des apprentis traités comme des salariés ordinaires, en restauration notamment, sans temps prévu avec leur tuteur, ce qui pousse certains à démissionner. Les RH demandent depuis 2 ans que les 2 ou 3 premières semaines soient libres de toute mission, mais le budget n'est pas validé. La Direction veut faire de l'alternant un « salarié apprenant » dans son plan à long terme.
  • Restaurant du bâtiment D : 24 abstentionsPour remplacer Planet Hollywood en attendant Rosalie, un buffet provisoire de 250 places ouvre dans le bâtiment D du Disney Village en août 2023, avec des plats préparés dans les cuisines de l'ancien Wild West Show et un besoin estimé à 55 salariés en CDI et CDD dès le 1er juillet. Les élus ont dénoncé une CSSCT prévenue la veille et un CSE consulté après le début des travaux, et signalé le manque de casiers au bâtiment D.

En un coup d'œil

Jours d'intérim : 2020 et 2023 comparésChiffres cités par les élus en séance.
  • Février 202012 151 jours
  • Février 202318 619 jours
  • Mars 202014 294 jours
  • Mars 202319 779 jours
Taxe d'apprentissage : qui en bénéficie ?Part des 479 687 € orientés par l'entreprise. Plus de 2 000 écoles sont en lien avec Disneyland Paris.
  • CFA et écoles « Or »51 %
  • Écoles « Argent »42 %
  • Partenaires insertion et diversité7 %
Avis sur le restaurant provisoire du bâtiment D25 votants. La CSSCT Disney Village avait rendu un avis favorable (5 pour, 1 contre).
  • Favorables0 voix
  • Défavorable1 voix
  • Abstentions24 voix

La suite

  1. 1Mai 2023Début des travaux du restaurant du bâtiment D
  2. 212 mai 2023Prochaine réunion du CSE
  3. 3Mai – septembre 2023Choix des écoles bénéficiaires de la taxe d'apprentissageL'URSSAF verse les fonds en septembre.
  4. 41er juillet 2023Arrivée des équipes du restaurant du bâtiment D
  5. 5Été 2023Orientations stratégiquesLa Direction y reviendra sur les spectacles qui suivront le Wild West Show.
  6. 6Août 2023Ouverture du restaurant provisoire

Vos questions

L'entreprise touche-t-elle la prime d'embauche des apprentis ?

Non : elle est réservée aux entreprises qui comptent au moins 5 % d'apprentis dans leur masse salariale, ce qui n'est pas le cas de Disneyland Paris.

Un apprenti peut-il changer de lieu de travail en cours de parcours ?

Ce n'est pas une règle. En Opérations, les souhaits de transfert sur le même poste étaient recueillis en février et étudiés selon les postes libres ; ce n'a pas été possible en 2022, faute de postes. Avec plus d'alternants, la Direction pense pouvoir y répondre davantage.

Quand les offres d'alternance sont-elles publiées ?

En avril, sur le site d'annonces, avec une communication interne (The Hub, Workplace…). Les candidatures de proches signalées par des salariés sont référencées, puis suivent le processus normal.

Combien touche un tuteur d'apprenti ?

Une prime tutorale mensuelle d'une soixantaine d'euros, quel que soit le niveau d'études. C'est le manager d'accueil qui déclare le tuteur et ses changements auprès de GHRO. La formation des tuteurs dépend du niveau d'études, avec des rappels obligatoires.

Les alternants étrangers peuvent-ils être embauchés à la fin de leur contrat ?

Pas avec un visa étudiant : la Direction indique qu'il ne permet pas de les embaucher en CDD ou en CDI.

Combien de mineurs ont travaillé en CDD en 2022 ?

Une cinquantaine, selon la Direction, qui peut fournir un chiffre plus précis si nécessaire.

Bon à savoir · Votre enfant cherche un court stage ? Les stages de moins de 28 jours ne sont pas publiés à l'extérieur et partent vite : en 2022, les 500 postes ouverts fin octobre ont été pourvus en un mois et demi.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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