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PV du CSE

PV du CSE Réunion du 13 juin 2023

PV du CSE extraordinaire du 13 juin 2023

Projet de procès-verbal de la réunion extraordinaire du CSE de l'UES Euro Disney du 13 juin 2023

Le Disney Village se transforme sur 5 à 6 ans : brasserie Rosalie d'abord, puis trois boutiques fermées de janvier à l'automne 2024, dont les 44 salariés seront réaffectés sur le même emploi ailleurs. Le CSE a aussi choisi les prestataires des chèques de Noël, des chèques culture et des CESU.

Qui est concerné ?
Tous les salariés de l'UES Euro Disney, en particulier ceux du Disney Village et les 44 salariés des boutiques Art Gallery, Disney Fashion et Disney Fashion Junior.
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En chiffres

  • 44salariés des trois boutiques fermées pour travaux, réaffectés sur le même emploi dans d'autres lieux à partir du 8 janvier 2024
  • 5 à 6 anspour transformer tout le Disney Village, en trois phases
  • 2 M€environ : budget minimum des chèques cadeaux de Noël 2023 du CSE, confiés à Edenred
  • +50 %de démarque (vols et pertes) en boutique au début de l'exercice, revenue à un niveau normal en mai

L'essentiel

  • Un Disney Village tourné vers les famillesLa transformation, lancée en janvier 2023 avec la brasserie Rosalie (ouverture visée avant Noël), se poursuivra par le « bloc nord » en moins de 2 ans, puis par le reste. Piliers et casquette métalliques disparaissent au profit de façades plus chaleureuses et lumineuses, d'une circulation dans les deux sens, de végétation contre les îlots de chaleur et de clins d'œil à l'univers Disney. La cible devient les familles : la boîte de nuit ne fait pas partie du projet.
  • Trois boutiques réinventéesSur les 5 boutiques, Art Gallery et Disney Fashion fusionnent en un concept « lifestyle » mode et accessoires avec un espace premium, et Disney Fashion Junior devient une boutique maison et décoration. 15 à 20 % de l'offre sera exclusive au Disney Village. Toutes les caisses fixes sont maintenues ; l'encaissement mobile reste à l'étude et l'auto-encaissement a été abandonné pour préserver le contact avec les Cast Members. Pour la Direction, l'emploi n'est pas menacé.
  • 44 salariés réaffectés pendant les travauxLes trois boutiques ferment de janvier 2024, après Noël, jusqu'à l'automne. Leurs 44 salariés (âge moyen 34 ans, 8 ans d'ancienneté en moyenne) seront affectés sur le même emploi dans d'autres lieux des parcs ou du Disney Village, selon leurs souhaits, leur profil et les besoins. L'UNSA a demandé que les restrictions médicales soient prises en compte : la Direction s'y est engagée. La CFDT a demandé d'ouvrir aussi des possibilités de transition professionnelle.
  • Stocks, démarque et coulissesLes élus ont alerté sur les cartons lourds, source d'accidents entre réserve et présentoirs, et sur les rayons qui se surchargent avec le temps. La Direction veut alléger les colis et a déjà réduit de 15 % le nombre de produits en boutique. La démarque, en hausse de 50 % en début d'exercice, est revenue à la normale en mai ; des antivols et des portiques équiperont les boutiques du Village. En coulisses, les Algeco installés depuis 30 ans doivent disparaître.
  • Horaires et emploi : réponses renvoyées à plus tardLes élus ont demandé l'effet des fermetures de plus en plus tardives sur les horaires et le retour en transports en commun. La Direction indique que la plage horaire maximale des shifts ne change pas et qu'aucune réduction d'effectif n'est envisagée, mais renvoie le reste au débat sur les orientations stratégiques, sans date. Sur la sous-traitance des restaurants, elle ne garantit rien au Disney Village mais rappelle les forts besoins de main-d'œuvre en restauration.
  • Animations et grands événements sportifsPour la Coupe du monde de rugby, des célébrations sont prévues les vendredis et samedis autour d'un pays participant ; l'Euro de football et les Jeux olympiques animeront les terrasses en 2024. Une gamme sport aux couleurs des anneaux olympiques, sans le nom des Jeux, est prête ; pas de partenariat officiel, trop coûteux. Des kiosques d'information mobiles sont testés cet été. À l'UNSA, qui demandait plus d'animations, la Direction cite la fête de la musique, Fiesta Latina, Halloween et Noël.
  • Ateliers centraux : deux avis unanimesLe CSE a approuvé à l'unanimité (25 voix) les avis de la CSSCT sur une table de fraisage pour la maintenance et une scie à panneaux au Staffshop. Interrogée par l'UNSA sur le risque d'explosion, la Direction a précisé que l'atelier n'est pas classé à risque d'atmosphère explosive tant que la ventilation fonctionne, et que le dépoussiéreur a une alarme et se coupe tout seul en cas de panne. Ces précisions ne sont parvenues aux élus de la CSSCT que la veille.
  • Chèques de Noël, chèques culture et CESULe CSE a reconduit Edenred pour les chèques cadeaux de Noël 2023 (25 voix sur 25, six offres reçues) et pour les chèques culture 2024 (25 voix), jugé fiable et efficace pour accompagner les salariés lors de la remise. Le montant des chèques de Noël sera présenté en septembre, sur un budget minimum d'environ 2 millions d'euros. Domiserve est reconduit pour les CESU 2024 (20 voix contre 5 pour Up), pour faciliter la prolongation de leur validité.

En un coup d'œil

Ancienneté des 44 salariés des boutiques fermées pour travauxArt Gallery, Disney Fashion et Disney Fashion Junior : 30 femmes et 14 hommes, 8 ans d'ancienneté en moyenne.
  • Moins d'un an3 salariés
  • 1 à 5 ans18 salariés
  • 6 à 10 ans8 salariés
  • 11 à 19 ans10 salariés
  • 20 ans et plus5 salariés
Choix du prestataire des CESU 202425 votants. Edenred a recueilli 25 voix sur 25 pour les chèques de Noël 2023 comme pour les chèques culture 2024.
  • Domiserve20 voix
  • Up5 voix

Le calendrier

  1. 114 juin 2023Réunions d'information des salariés des trois boutiquesUne à 12 h, une vers 17 h pour l'équipe de l'après-midi.
  2. 2Mi-juin – mi-juillet 2023Entretiens individuels sur les souhaits de mobilité
  3. 327 juin 2023Prochaine réunion du CSE
  4. 4Août 2023Réponse aux salariés et cafétéria rénovéeRéponse sur la nouvelle affectation à la mi-août ; la cafétéria du Disney Village doit être livrée la 3e semaine d'août.
  5. 5Septembre 2023Montant des chèques de Noël présenté au CSE
  6. 6Avant Noël 2023Ouverture visée de la brasserie Rosalie
  7. 78 janvier 2024Nouvelles affectations et fermeture des trois boutiquesTravaux jusqu'à l'automne 2024, en chantier clos.

Vos questions

Je travaille dans l'une des trois boutiques : que vais-je devenir ?

Vous serez affecté sur le même emploi dans un autre lieu des parcs ou du Disney Village. Un entretien recueille vos souhaits de mobilité entre mi-juin et mi-juillet, avec une réponse à la mi-août. L'accompagnement est assuré par les RH du Disney Village, en tenant compte des restrictions médicales.

Les coulisses resteront-elles accessibles pendant les travaux du bloc nord ?

Oui, selon la Direction.

Où manger en attendant la nouvelle cafétéria du Disney Village ?

La cafétéria a fermé en mars ; une cafétéria provisoire est installée derrière le McDonald's. La cafétéria rénovée doit être livrée la 3e semaine d'août 2023.

Le Lego Store est-il concerné ?

La Direction a demandé à l'enseigne de participer à la rénovation : la boutique devrait fermer pour travaux, à des dates encore inconnues.

Les places PMR posent toujours problème dans les hôtels : où en est-on ?

Les élus ont rappelé que la Direction devait revenir vers eux sur les places PMR, sans nouvelles depuis. Elle a de nouveau promis une réponse ultérieure.

Combien vaudront les chèques de Noël 2023 ?

Le montant n'était pas encore fixé : le budget était en construction, avec un plancher d'environ 2 millions d'euros, et sera présenté en septembre. Le CSE a indiqué vouloir se montrer généreux.

Bon à savoir · Le projet de transformation sera suivi en CSSCT Disney Village, en réunions ordinaires et extraordinaires : vos représentants peuvent y porter vos remarques sur les travaux et les conditions de travail.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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