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Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 9 février 2023Boutiques

RDP Boutiques : réunion du 9 février 2023

Compte rendu de la réunion ordinaire des référents de proximité de l'établissement Boutiques

Nouvel accord handicap plus généreux, nouvelles caisses, démarque en hausse, magasiniers qui deviennent vendeurs et prime des formateurs terrain : l'essentiel de la réunion des référents Boutiques du 9 février 2023.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement Boutiques.
Les réunions RDP Vos droits : handicap et aidants Le document originalPDF · 586 Ko
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En chiffres

  • 1 004salariés dans l'établissement au 31 janvier 2023 : 960 en CDI et 44 en CDD (dont 12 alternants)
  • 5jours d'absence rémunérée par an pour un salarié en situation de handicap (4 auparavant), jusqu'à 6 sur avis médical
  • 7 000 €de prise en charge pour un fauteuil roulant, au lieu de 5 000 €
  • 60jours de salaire maintenu, en plus de l'AJPA, pendant un congé de proche aidant

L'essentiel

  • Le 10e accord handicapSigné le 21 décembre 2022 pour 2023-2025 : 5 jours d'absence rémunérée au lieu de 3 pour un salarié dont le conjoint ou un parent est handicapé, et aussi pour les grands-parents d'un petit-enfant handicapé. Jusqu'à 300 € pour les piles de prothèses auditives, 1 000 € pour réparer un fauteuil, 1 000 € pour un permis adapté. Maintien des cotisations retraite à temps partiel dès 10 ans d'ancienneté.
  • Actualité des boutiquesLes soldes, terminés le 7 février, ont peu pesé faute de stocks. Une démarque importante a été relevée dans plusieurs boutiques : un plan d'action est en cours. Les nouvelles caisses se déploient en Merchandise et en Restauration, avec des problèmes réglés au fur et à mesure.
  • Travaux annoncés en CSSCTRemise en conformité de la réserve de la boutique Indiana Jones et rénovation de la boutique et de la réserve « sir mickey's ».
  • Du magasin à la venteUn magasinier boutiques au coefficient 200 ou 215 qui devient vendeur est repositionné au coefficient 181. Pour retrouver le 200 ou 215, il doit suivre le parcours de développement du métier de vendeur.
  • Pas de prime pour les formateurs terrainLe formateur terrain, coefficient 200 à 220, anime des formations en plus de ses activités : la Direction considère que cette mission fait partie de l'emploi.
  • Salaires et télétravailLes minima conventionnels augmentent d'environ 2 % au 1er janvier 2023 (1 730 € au niveau 150). L'indemnité de télétravail passe à 2,60 € par jour, dans la limite de 57,20 € par mois, avec effet rétroactif sur la paie de février.

En un coup d'œil

Ce que finance le 10e accord handicapMontants maximum sur la durée de l'accord (2023-2025), sauf le fauteuil roulant.
  • Piles et petit matériel auditif300 €
  • Réparation de fauteuil1 000 €
  • Permis de conduire adapté1 000 €
  • Achat d'un fauteuil roulant7 000 €

La suite

  1. 126 février au 4 mars 2023Global Recognition Week
  2. 217 mars 2023Soirée pin's à Tower of Terror
  3. 324 mars 2023, 23 h 59Dernier jour pour faire remonter vos situations
  4. 414 avril 2023Prochaine réunionÀ 14 h, salle Oscar, bâtiment Disney Channel.

Vos questions

L'entreprise est-elle toujours en « freeze plan » ?

Oui.

Quand pourra-t-on réorganiser des Disney Top ?

La Direction attend un retour sur ce point.

Les gobelets réutilisables de la Brioche Dorée de Baloo seront-ils étendus ?

La vaisselle réutilisable est d'abord installée dans les Brioche Dorée avec places assises ; une réflexion est en cours pour les gobelets ailleurs.

Jusqu'à quand fallait-il choisir entre récupérer les fériés travaillés ou les heures supplémentaires ?

Jusqu'au 6 janvier 2023, pour les non-cadres, agents de maîtrise et cadres intégrés.

Bon à savoir · La Z-Card Well-being, annexée au compte rendu, rassemble les ressources bien-être de l'entreprise en cinq thèmes : accompagnement professionnel, prévention et santé, formations, diversité et inclusion, qualité de vie.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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