CSSCT

CSSCT Réunion du 28 août 2023Entrepôts

CSSCT Entrepôts et Horticulture : réunion extraordinaire du 28 août 2023

Procès-verbal de la réunion extraordinaire de la CSSCT de l'établissement Entrepôts et Horticulture du 28 août 2023

Les horaires des équipes des espaces verts et du biocontrôle varient selon la saison, avec plus d'heures au printemps. Avis favorable à l'unanimité des membres présents, avec des points de vigilance : fatigue, vie personnelle, matériel et effectifs.

Qui est concerné ?: Les jardiniers chargés de l'entretien des espaces verts et du biocontrôle (Horticulture).

Les réunions CSSCT

En chiffres

2CDI supplémentaires embauchés grâce à la modulation, selon le senior manager Horticulture
30 hsur 4 jours : une semaine type retenue à la demande des salariés
0accident du travail lié à la modulation, selon la coordinatrice prévention

L'essentiel

Des horaires qui suivent les saisonsLa modulation répond aux besoins de l'activité : plus d'heures au printemps, moins l'hiver, quand il fait froid et sombre. La Direction dit avoir consulté les équipes plusieurs fois : la version présentée est la deuxième et reprend leurs choix, par exemple une semaine de 30 heures sur 4 jours. Elle cite aussi la nouvelle réglementation des produits phytosanitaires, qui demande plus d'interventions.
Fatigue et vie personnelleUn représentant CFTC a relayé des salariés fatigués, gênés dans leur vie personnelle, qui voient une dégradation pour ceux qui veulent rester à 35 heures, et l'impression d'une organisation faite pour économiser. Le senior manager répond qu'il n'économise rien, qu'il a embauché deux personnes et qu'il n'a pas constaté plus d'absentéisme. Autre option évoquée : une équipe de nuit, mais aucun salarié n'est volontaire.
L'avis du médecin du travailPour le biorythme, il faut une heure de lever la plus régulière possible. Le médecin rappelle qu'aucune prise de poste n'est prévue entre 2 h et 5 h, et qu'un début à 5 h convient s'il est quotidien. Il juge la nouvelle proposition plutôt bien pensée.
Manque de matériel et d'effectifsLes élus ont signalé un manque de matériel et de personnel, notamment à Adventureland et Frontierland, des intérimaires qui ne savent souvent pas planter, et des équipes de nuit qui commencent à 22 h mais n'entrent pas dans les parcs avant 2 h à cause des événements. Ils demandent un groupe électrogène et deux camions de plus. Le senior manager a noté ces points et envisage de sous-traiter certaines tâches.
Avis favorable avec vigilanceLes élus ont demandé que le départ anticipé de 30 minutes en fin de poste, lié à la pause déjeuner, s'applique toutes les semaines, quelle que soit leur durée : la Direction le fera quand l'activité le permet. Les règles des jours « C4 », mal comprises, seront réexpliquées. Avis favorable à l'unanimité des membres présents, avec des points de vigilance transmis au CSE.

Vos questions

Les équipes ont-elles été consultées ?

Oui, selon le senior manager Horticulture : plusieurs rencontres, et la version présentée correspond au choix des salariés. Les élus confirment que la majorité a choisi l'option 2 et qu'aucun ne veut de journées de 8 ou 9 heures.

Peut-on garder le départ anticipé de 30 minutes toutes les semaines ?

La Direction fera tout son possible quand c'est compatible avec les besoins de l'activité.

Pourquoi changer une organisation en 35 heures qui existe depuis l'ouverture ?

Les horaires des parcs commencent plus tôt, ce qui décale ceux de l'Horticulture, et la réglementation des produits phytosanitaires augmente les interventions.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

Dans la même rubrique

Une question sur ce texte ?

Vos représentants UNSA connaissent les accords et vous aident à faire valoir vos droits.

Trouver mon représentant Nous écrire

Ces droits, on les négocie pour vous

Rejoignez l'UNSA Disneyland Paris pour peser dans les prochaines négociations.

J'adhère

Retour : CSSCT