Aller au contenu
Adhérer

Référents de proximité

Référents de proximité Réunion du 12 mars 2024Boutiques

RDP Boutiques : réunion du 12 mars 2024

Compte rendu de la réunion ordinaire des référents de proximité de l'établissement Boutiques

Pas de prime sur les ventes, pas de cumul transport et indemnités kilométriques sur un même trajet, un concours à l'étude pour les stocks, une rampe provisoire au modulaire Portal : ce qu'ont obtenu ou entendu les référents des Boutiques le 12 mars 2024.

Qui est concerné ?
Les salariés de l'établissement Boutiques, filières vente et stocks.
Les réunions RDP Vos droits : carrière Le document originalPDF · 385 Ko
Partager

En chiffres

  • 1 111salariés aux Boutiques au 29 février 2024, dont 1 036 en CDI et 75 en CDD
  • 230recrutements en cours : 108 en CDI et 122 en CDD
  • 97 %des offres d'emploi acceptées à date, 7 postes restant à pourvoir
  • 46postes prévus pour les vacances scolaires, tous pourvus

L'essentiel

  • Studio Store, Légendes d'Hollywood et Modèle StoreLa rénovation de Studio Store se poursuit ; Légendes d'Hollywood ferme fin avril pour un an, et les demandes de transfert des équipes ont été respectées selon les besoins des boutiques. Le Modèle Store, qui forme les équipes à raconter l'histoire Disney de chaque boutique (Emporium, Marianne, Constellation, Studio Store), fait monter la satisfaction des visiteurs.
  • Pas de prime sur les ventesLes référents ont demandé pourquoi les vendeurs n'ont pas de prime sur les ventes et le chiffre d'affaires comme ceux de Pandora. La direction répond que ce n'est pas prévu : les salariés de Pandora relèvent de dispositifs propres à cette entreprise.
  • La filière stocks veut sa reconnaissanceAucune filière stocks n'a encore eu de concours : la direction travaille à un concours interne par zone, sur des indicateurs propres aux stocks. Les référents ont aussi demandé plus de reconnaissance au quotidien pour les magasiniers, des K-way comme à Autopia, et signalé des costumes sales ou aux tailles manquantes.
  • Magasinier : passer au coefficient 200Le parcours ne change pas : il faut remplir les critères de formation, d'autonomie et de responsabilité. Pour la formation : 12 mois au moins dans le même emploi sur deux établissements ou départements avec deux managers pendant au moins 6 mois consécutifs, ou 12 mois d'expérience équivalente hors de l'entreprise. Au-delà de 4 ans d'ancienneté, la promotion au 200/215 se fait si un poste est vacant.
  • Rampe au modulaire PortalMonter la marche avec la marchandise devenait difficile. Bien que le sujet relève de la CSSCT, la direction indique qu'une rampe en bois provisoire a été posée le 28 février 2024. Une rampe a aussi été demandée pour le modulaire Mission Equipment.
  • Les informations du moisRéservations Passeport en scène ouvertes sur trois mois au lieu de deux, index égalité femmes-hommes à 99/100, bilan social individuel 2023 déposé dans le coffre-fort électronique le 31 mars, préinscription en crèche Les Petits Chaperons Rouges jusqu'au 5 avril (code DLP2024).

En un coup d'œil

Effectifs des Boutiques au 29 février 2024
  • CDIFemmes : 622, Hommes : 414, total1 036
  • CDDFemmes : 48, Hommes : 27, total75

La suite

  1. 129 mars 2024Fin de la campagne de cooptationJusqu'à 500 € brut par candidat recruté en CDI.
  2. 21er avril 2024Décision pour le parcours Start Your LeadershipPositionnement ou non en team leader des participants.
  3. 33 mai 2024Dernier jour pour faire remonter vos situationsAvant 23 h 59.
  4. 421 mai 2024Prochaine réunionÀ 14 h, salle Oscar, bâtiment Disney Channel.

Vos questions

Peut-on cumuler passe Navigo et indemnités kilométriques lors d'un événement spécial ?

Non pour un même trajet. Le cumul est possible sur une même période, mais pas pour un même trajet.

Comment consulter son planning sans accès à Kronos ?

Sur des tablettes ou PC mis à disposition sur les lieux de travail, ou dans des classeurs, en attendant une page web. Votre management peut vous aider à utiliser ces outils.

Les vendeurs Pandora comptent-ils dans les effectifs de la boutique ?

Non, Pandora a sa propre charge de travail. En cas d'absence, un Cast Member formé à Pandora ou un membre du pool de déploiement peut le remplacer.

Les nouveaux CDD peuvent-ils avoir leurs accès (My ID…) dès leur arrivée ?

Un nouveau module d'accueil en Opérations, prévu fin mars, comprend un point sur l'activation des accès nécessaires.

Quand reviennent les outings ?

Pas d'information : le gel des dépenses sur ce point continue.

Bon à savoir · La sécurité de vos locaux (marches, rampes, équipements) relève de la CSSCT : signalez-la aussi à vos élus CSSCT.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

Dans la même rubrique

Une question sur ce texte ?

Vos représentants UNSA connaissent les accords et vous aident à faire valoir vos droits.

Trouver mon représentantNous écrire

Ces droits, on les négocie pour vous

Rejoignez l'UNSA Disneyland Paris pour peser dans les prochaines négociations.

J'adhère

Retour : Référents de proximité