Une salariée enceinte n'est pas obligée de l'annoncer à son employeur

Une femme n'est jamais obligée d'informer son employeur de sa grossesse, sauf si elle souhaite bénéficier des protections légales qui y sont attachées.

Et surtout, le fait de ne pas l'avoir dit ne peut pas être retenu contre elle.

Ce que ça change pour vous. Pauses, examens, protection contre le licenciement : vos droits pendant la grossesse.

Référence : Cass. soc., 3 juin 2026, n° 24-22.719, FS-B

Une question sur votre situation ? Prenez rendez-vous avec un juriste UNSA.