PMA, adoption : une loi interdit les discriminations liées au projet parental

Adoptée définitivement le 19 juin, la loi contre les discriminations visant les personnes engagées dans un projet parental a été publiée.

Elle interdit désormais toute forme de discrimination au travail envers les salariés, femmes ou hommes, engagés dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) ou un projet d'adoption. Elle assouplit aussi les conditions d'obtention des autorisations d'absence liées à ces démarches.

Ce que ça change pour vous. Toutes les absences liées à la parentalité : le chapitre Famille du guide Vos droits.

Référence : loi n° 2025-595 du 30 juin 2025 (JO du 1er juillet 2025)

Une question sur votre situation ? Prenez rendez-vous avec un juriste UNSA.