Le saviez-vous ? Salariés en situation de handicap : vos droits et les aides de l'entreprise

Absences et aménagements

• Les salariés handicapés ou en cours de reconnaissance ont droit à 5 jours d'absence payés par an, portés à 7 sur avis médical. Ces jours peuvent être cumulés, accolés ou non, ou pris par demi-journée.
• Le poste de travail et son matériel peuvent être aménagés et adaptés selon les préconisations du médecin du travail, comme les horaires de travail.
• En télétravail, le nombre de jours télétravaillés peut être aménagé.
• À 50 ans ou plus, avec au moins 10 ans d'ancienneté, vous pouvez demander à passer à temps partiel (80 %). Avec l'accord de votre responsable, l'entreprise paie alors les cotisations retraite, part patronale et part salariale, comme si vous travailliez à temps plein, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.
• Un interprète en langue des signes est disponible sur demande pour les salariés sourds ou malentendants.

Les aides financières

• Appareillages : jusqu'à 1 000 €, et jusqu'à 7 000 € pour un fauteuil roulant.
• Jusqu'à 300 € pour les accessoires de prothèses auditives et jusqu'à 1 000 € pour les réparations ou petits matériels de fauteuil roulant.
• Taxi ou transport spécialisé entre le domicile et le travail : jusqu'à 5 000 €, pendant 6 mois au plus, consécutifs ou non.
• Aménagement du véhicule personnel utilisé au quotidien, existant ou neuf : jusqu'à 6 000 €.
• Permis de conduire adapté, s'il est indispensable pour accéder au site : jusqu'à 1 000 €.
• Déménagement pour se rapprocher du travail ou pour un logement adapté au handicap : jusqu'à 5 000 €, sur deux devis.
• Un fonds social accompagne les salariés handicapés en difficulté, avec les assistantes sociales.

En chiffres

En 2024, le taux d'emploi des salariés en situation de handicap chez Euro Disney Associés SAS s'établit à 5,98 %. Du plus bas au plus haut : 1,2 % chez EDLI et SETEMO, 9,8 % dans les entrepôts.

• 58 % de femmes et 42 % d'hommes ;
• 98,62 % en CDI, 77 % à temps complet, 61 % non cadres ;
• 17,7 ans d'ancienneté et 47 ans en moyenne ;
• 94 travailleurs handicapés employés en restauration, le métier qui en compte le plus ;
• en 2024 : 16 embauches en CDI, 65 ruptures de CDI et 64 avis d'inaptitude.

Mission Handicap vous accompagne dans vos démarches. Tous vos droits : le chapitre Handicap et aidants du guide Vos droits, et ce que prévoit l'accord 2026-2028.