Le saviez-vous ? Proches aidants : absences, horaires, congés

• 6 jours d'absence payés par an pour les démarches liées à votre proche aidé, sur justificatif, à prendre au besoin par demi-journée.
• 1 jour d'absence payé si vous êtes le représentant légal d'un proche, sur présentation de la décision de justice.
• Vos horaires de travail peuvent être aménagés.
• Report de congés : si votre foyer compte un enfant ou un adulte handicapé, ou une personne âgée en perte d'autonomie, vous pouvez reporter de 1 à 25 jours ouvrés de congés payés acquis et les cumuler avec ceux de la période suivante.
• Deux jours de congé supplémentaires par enfant handicapé, sans condition d'âge de l'enfant, pour les salariés de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente (un seul si leur congé légal ne dépasse pas six jours).
• Déménagement : jusqu'à 5 000 €, sur deux devis, pour vous rapprocher du travail ou pour un logement adapté à votre proche.
• Un fonds social accompagne les salariés aidants en difficulté, avec les assistantes sociales.
• Trois congés selon votre situation : le congé de proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale (le guide des congés de famille).

Tous vos droits : le chapitre Handicap et aidants du guide Vos droits.