Les salariées atteintes d'endométriose peuvent bénéficier de 4 jours d'absence par an. Expérimenté en 2024, puis ouvert dès 6 mois d'ancienneté en 2025, le dispositif est pérenne depuis le procès-verbal QVCT de juin 2025.

Dans les situations les plus difficiles, Mission Handicap (01 64 74 48 08) peut vous accompagner dans une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, qui ouvre d'autres droits : 5 à 7 jours d'absence payés par an, aménagement du poste, télétravail adapté. La ligne de soutien Stimulus est aussi joignable 24 h/24 au 0801 802 213.

Les organisations syndicales demandaient d'aller plus loin : nous continuerons à le porter. Toutes les absences rémunérées : le récapitulatif.