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Qualité de vie au travail (QVCT)

Tracts Négociation QVCT 2025

QVCT 2025 : notre courrier avant la négociation

Courrier de l'UNSA Disneyland Paris à la Directrice Stratégie Sociale, avant la négociation QVCT

La Direction ouvre enfin la négociation sur la qualité de vie et les conditions de travail, demandée par l'UNSA depuis des années. Avant les réunions, l'UNSA expose ses priorités.

En chiffres

  • 5priorités : équilibre des temps, cadres au forfait, transport et logement, situations particulières, expression des salariés

L'essentiel

  • Équilibre vie personnelle / vie professionnelleDes horaires « choisis » vraiment flexibles, le droit à la déconnexion et le suivi de la charge de travail des cadres au forfait.
  • Transport et logementUne politique de logement renforcée, notamment en début de carrière, et des solutions concrètes pour les déplacements.
  • Situations particulièresFemmes au travail, proches aidants, endométriose, IVG, FIV : des aménagements pour une réelle égalité des chances.
  • Expression des salariésAller plus loin que les Work Shots et mieux reconnaître les mandats des représentants du personnel.

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