Prime d'intéressement : un froid venu d'en haut

Chers collègues,

Hier, nous vous avons transmis le montant de la prime d'intéressement 2025, dévoilé aux élus du CSE quelques heures après les annonces grandioses sur l'avenir du site : 850 euros bruts. Une somme qui, à défaut de magie, a surtout fait retomber l'ambiance aussi vite qu'une parade sous la pluie.

Certains diront que « c'est mieux que rien ». Mais quand le chiffre d'affaires grimpe, que le résultat d'exploitation bat des records, que la trésorerie se porte bien et que la capacité d'investissement impressionne, difficile de ne pas s'interroger. L'entreprise va très bien, et nous nous en réjouissons. Cette prime, elle, n'est pas à la hauteur de vos efforts, de votre engagement quotidien et de votre sens du service.

Après une NAO décevante, les difficultés persistantes du Pass en Scène, les frustrations autour des soirées de Noël et les problèmes de D-Time, d'UKG et de saisie de la paie, cette annonce ne valorise pas votre travail et n'apaise pas un climat social déjà fragilisé.

La prime était calculée sur le résultat d'exploitation et la satisfaction des visiteurs. Or, avec des spectacles suspendus, des chantiers omniprésents, des palissades à répétition et des pannes récurrentes, les objectifs étaient particulièrement difficiles à atteindre. Ce sont pourtant les salariés qui en supportent les conséquences, alors que ces difficultés découlent de choix stratégiques assumés par la Direction Générale.

La Cast Life et l'annonce de l'ouverture de World of Frozen apportent un peu de lumière. Mais ces annonces ne règlent pas les dépenses du quotidien et ne remplacent pas un pouvoir d'achat qui s'érode.

Notre organisation syndicale demande à la Direction Générale de prendre enfin la mesure de votre contribution aux « très bons résultats » reconnus publiquement par la Vice-Présidente Finances, et de verser une prime exceptionnelle à l'ensemble des salariés.

Parce qu'au final, il n'y a que la prime qui reste… et pour le moment, c'est elle qui semble la plus givrée.

À lire aussi : le nouvel accord d'intéressement 2026-2028.