La Direction générale a décidé de rompre avec le partenaire historique de l'entreprise, AG2R La Mondiale. Après un appel d'offres auprès de huit assureurs, présenté aux organisations syndicales en février, avril et juin 2025, c'est Gan Assurances (Groupama Gan Vie) qui assure depuis le 1er janvier 2026 la mutuelle et la prévoyance, et Mercer qui gère vos remboursements. L'accord frais de santé 2026 et l'avenant n° 10 sur la prévoyance ont été signés le 24 novembre 2025, notamment par l'UNSA Disneyland Paris.

Ce qui ne change pas

• Les cotisations 2026 restent celles de 2025 : 76,15 € par mois plus 0,497 % du salaire pour le régime de base, dont 65 % payés par l'employeur ; 26,20 € par mois pour l'option.
• Les garanties de prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès) sont maintenues à l'identique.

Ce qui change

• Mercer devient votre interlocuteur unique pour la santé : remboursements, cartes, ayants droit.
• Le dentaire est mieux remboursé, notamment la parodontologie (200 € par an en base, 400 € avec l'option).
• 90 % des excédents annuels alimentent désormais un compte réservé aux Cast Members : prévention, meilleures garanties, stabilité des cotisations.
• Un « Care center » ouvre sur site en 2026, 5 jours par semaine (dépistage, nutrition, ostéopathie, optique, dentaire), avec la téléconsultation et une offre « Lunettes pour tous ».
• En cas de nouvelle réglementation, la hausse des cotisations est limitée à 3 % par an en 2027 et 2028.

Pensez à rejoindre l'option entre le 1er janvier et le 31 mars 2026 si vous le souhaitez. L'accord ne vaut que pour 2026 : la négociation reprend à l'automne, et vos élus y porteront les besoins remontés du terrain (implants, médecines douces, psychologues). Tout savoir : le chapitre « Mutuelle et prévoyance ».