Seniors et intergénérationnel

Accords Édition d'octobre 2026

Guide d'information retraite 2026

Guide d'information retraite de la Direction des Ressources Humaines, édition d'octobre 2026 (versions française et anglaise)

La nouvelle édition du guide retraite de l'entreprise, à jour de la suspension de la réforme des retraites décidée fin 2025 : à quel âge partir selon votre année de naissance, combien de trimestres, comment sont calculées vos pensions, les démarches, le préavis, l'indemnité de départ et les solutions pour lever le pied en fin de carrière.

Qui est concerné ?: Tous les salariés, en particulier ceux qui approchent de la retraite.

Formation, carrière et retraite Le document originalPDF · 12,4 Mo

En chiffres

64 ansâge légal de départ pour les assurés nés à partir de 1969 (62 ans et 9 mois pour ceux nés en 1963 et 1964)
172 trimestrespour une retraite à taux plein si vous êtes né en 1966 ou après
4 moisde salaire d'indemnité de départ à la retraite après 30 ans d'ancienneté
80 %de temps de travail possible dès 57 ans et 20 ans d'ancienneté, cotisations retraite maintenues à temps plein

L'essentiel

À quel âge partir ?Il dépend de votre année de naissance : 62 ans et 9 mois pour les assurés nés en 1963, en 1964 et jusqu'en mars 1965, puis 63 ans, 63 ans et 3, 6 ou 9 mois, et 64 ans pour les assurés nés à partir de 1969. À 67 ans, le taux plein est acquis quel que soit le nombre de trimestres.
Carrière longueAvoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans permet de partir à 58, 60, 62 ou 63 ans (assurés nés à partir de 1971). Faites étudier vos droits par votre caisse 9 à 12 mois avant la date envisagée.
Le calcul de vos pensionsRetraite de base : salaire annuel moyen des 25 meilleures années (24 ou 23 pour les mères d'un ou de plusieurs enfants), × 50 % × trimestres validés ÷ trimestres requis. Complémentaire AGIRC-ARRCO : vos points × la valeur du point (1,4386 € jusqu'au 31 octobre 2026). Chaque trimestre travaillé au-delà du taux plein ajoute 1,25 % (surcote).
Préavis et indemnité de départPréavis d'un mois (coefficients 150 à 250, moins de 2 ans d'ancienneté), de deux mois (plus de 2 ans) ou de trois mois (à partir du coefficient 260). Indemnité de 0,5 à 4 mois de salaire selon l'ancienneté, versée avec le solde de tout compte.
Lever le pied avant la retraiteDès 57 ans et 20 ans d'ancienneté : 80 % du temps, avec des cotisations retraite calculées sur un salaire à temps plein (accord intergénérationnel). Retraite progressive dès 60 ans et 150 trimestres, entre 40 et 80 % du temps. Congé de fin de carrière financé par le CET, abondé de 2 jours par tranche de 10 jours (20 jours au plus).
L'épargne retraiteDepuis le 1er janvier 2024, les non-cadres cotisent au PERO et les cadres à l'« article 83 », deux régimes de retraite supplémentaire. Le PERECO, facultatif, est abondé par l'entreprise ; le régime agricole a son propre plan (Agrica).
Après votre départMutuelle : un contrat individuel retraité (loi Evin) vous est proposé si vous le demandez dans les 6 mois, nettement plus cher sans la participation de 65 % de l'employeur. Golden Ears : dès 55 ans et 10 ans d'ancienneté, le Pass Or donne 15 entrées par an dans les parcs Disney avec trois invités.
Se faire accompagnerMission Emploi Seniors (bâtiment Bellini, 5e étage, 01 64 74 61 35 ou 67 66), permanence mensuelle d'Audiens sur rendez-vous auprès de l'Accompagnement social (01 64 74 43 19), conseillers CNAV sur site une à deux fois par an.

En un coup d'œil

Indemnité de départ à la retraite selon l'anciennetéEn mois de salaire, à partir d'un an d'ancienneté ; les années s'entendent révolues (15 ans et 11 mois = 15 ans).

1 à 5 ans0,5 mois
5 à 10 ans1,0 mois
10 à 15 ans1,5 mois
15 à 20 ans2,0 mois
20 à 30 ans3,0 mois
Plus de 30 ans4,0 mois

Les démarches

14 à 5 mois avantDemandez votre retraiteEn ligne sur lassuranceretraite.fr ou msa.fr : une seule demande pour vos régimes de base et complémentaire. Aucune retraite n'est versée automatiquement.
23 mois avantPrévenez l'entreprisePar lettre recommandée ou remise en main propre à votre responsable ou à GHRO ; votre préavis court à partir de là.
3Le 1er du mois choisiVotre retraite commence
4Dernière paieSolde de tout compteCongés restants et indemnité de départ.

Vos questions

Je suis né en 1964 : quand puis-je partir ?

À 62 ans et 9 mois, soit au plus tôt à partir du 1er octobre 2026. Sans vos 170 trimestres, votre pension subit une décote, sauf si vous partez à 67 ans.

Puis-je racheter des trimestres ?

Oui, 12 au maximum : années d'études validées par un diplôme, années incomplètes, certains stages ou périodes à l'étranger. Demandez un devis à votre caisse de retraite.

Bon à savoir · Les règles de retraite évoluent souvent : vérifiez votre situation sur info-retraite.fr ou auprès d'un conseiller avant de poser votre démission. Vos élus UNSA peuvent vous orienter.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. En cas de doute, seul le texte original fait foi.

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