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CSSCT Réunion du 2 février 2023Produits

CSSCT Produits : réunion extraordinaire du 2 février 2023

Procès-verbal de la réunion extraordinaire de la CSSCT Produits du 2 février 2023 : information sur la nouvelle organisation de la division Spectacles

La division Spectacles se réorganise à partir du 1er février 2023 autour de trois entités, création, production et opérations : 410 salariés sont concernés. Pas de changement d'établissement CSSCT ni de rythme de télétravail à ce stade.

Qui est concerné ?: Les salariés de la division Spectacles rattachés à l'établissement Produits (création, production des spectacles et des costumes) et les équipes DLPEG.

Les réunions CSSCT

En chiffres

410salariés concernés par la nouvelle organisation de la division Spectacles
3entités qui partagent désormais la même approche : création, production et opérations
10 ansla durée du plan qui annonce de nouveaux produits pour Entertainment
1er févrierl'entrée en vigueur de la nouvelle organisation, en 2023

L'essentiel

Pourquoi réorganiserEntertainment connaît une expansion, avec de nombreux spectacles à venir et de nouveaux produits annoncés dans le plan à 10 ans. La nouvelle organisation doit apporter adaptabilité et agilité, intégrer les équipes DLPEG arrivées dans la division et donner la même approche aux trois entités : création, production et opérations.
Une équipe créative en trois blocsLa directrice créative de la division dirige trois blocs : création, maintien et communication. Un futur senior manager, dont l'offre doit être publiée, encadrera les metteurs en scène, le département Musique et l'équipe créative de DLPEG. Un nouveau département Accompagnement et maintenance créative réunit capitaines de danse, marionnettistes, régisseurs artistiques et formateurs de personnages, pour garder le niveau artistique des spectacles.
Casting, décors et communicationLe service Talent Casting (casting personnages et événements, casting spectacles) rejoint l'équipe créative. La scénographie et les décors gardent la même direction. Un service communication et intégration supervise la communication des spectacles et des personnages auprès des visiteurs et des partenaires, avec l'équipe Character Integration.
Production des spectacles et des costumesLe département se réorganise sous sa directrice : production des événements, faisabilité et suivi financier regroupés, Entertainment Special Events réorganisé par spécialités. Un poste de senior manager Costumes Metrics & Qualité est créé au 1er février pour analyser les besoins en costumes, optimiser le réapprovisionnement et les budgets, et garantir la qualité des costumes de spectacle et opérationnels.
Pas de changement d'établissementAucun mouvement entre établissements CSSCT à ce stade : Produits Spectacles reste à l'établissement Produits, DLPEG à l'établissement Support Opérations. Un élu CFE-CGC a demandé si un seul établissement regrouperait un jour ces métiers : pas d'information, les périmètres étant en négociation avant les élections. Les équipes encore au bâtiment Robin Hood rejoindront progressivement le bâtiment Minnie.
DLPEG : une équipe à accompagnerLe médecin du travail a reçu de nombreux salariés de DLPEG, fragilisés par les changements d'organisation successifs. Il reste vigilant mais juge que la réorganisation a du sens et répond à leurs attentes. La Direction dit avoir conscience de ce que l'équipe a traversé : l'objectif est de fluidifier le travail en commun, pas de réinventer leur métier, et l'intégration se fera progressivement.

Calendrier

11er février 2023Entrée en vigueur de la nouvelle organisation
2Intégration progressive de l'équipe créative DLPEGUne seconde phase l'associera davantage au processus créatif, sans perturber les nombreux événements en cours.

Vos questions

La charge de travail va-t-elle changer ?

Des changements marginaux, selon la Direction : la vision globale vise une meilleure intégration et plus de logique dans le processus créatif.

Le nombre de jours de télétravail va-t-il baisser ?

Non, pas de changement du rythme de télétravail.

Y aura-t-il un seul établissement pour tous ces métiers, DLPEG compris ?

Pas d'information à ce jour : les périmètres des établissements CSSCT sont en cours de négociation pour les élections à venir.

Le regroupement au bâtiment Minnie change-t-il quelque chose ?

Non. Les équipes encore au bâtiment Robin Hood y arriveront progressivement.

Cette fiche résume le document pour le rendre plus facile à lire. Le document original n'est pas diffusé en ligne car il contient des informations personnelles : vos représentants UNSA peuvent vous renseigner.

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